完成率97%，某車(chē)企稱(chēng)未達(dá)標(biāo)停發(fā)年終獎(jiǎng)！員工炸鍋，要寫(xiě)聯(lián)名信

“大家能不能聯(lián)合起來(lái)給全公司發(fā)郵件，抗議一下為什么不發(fā)年終獎(jiǎng)，說(shuō)實(shí)話(huà)挺失望的。”這個(gè)元旦，X公司的員工們過(guò)得有點(diǎn)不自在。原因是按照以前的慣例，近期應(yīng)該發(fā)放2025年的年終獎(jiǎng)。對(duì)于不少員工來(lái)說(shuō)，這是收入中很重要的一部分。但是，今年該公司內(nèi)部已經(jīng)直接通知，取消了年終獎(jiǎng)。

至于原因，內(nèi)部通知上解釋是因?yàn)殇N(xiāo)量未達(dá)預(yù)期。如果從整體業(yè)績(jī)來(lái)看，該公司目標(biāo)完成率超過(guò)了95%，整體來(lái)看并不太差。畢竟根據(jù)統(tǒng)計(jì)，行業(yè)中目前完成年初目標(biāo)的企業(yè)整體也就只有五六家。因此，從業(yè)績(jī)上來(lái)看其實(shí)還算是不錯(cuò)的表現(xiàn)。另外，有員工表示，目標(biāo)未達(dá)成，對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是年終獎(jiǎng)打折，而不是直接取消。

面對(duì)員工的不滿(mǎn)，X公司在內(nèi)部表示，年終獎(jiǎng)雖然是取消了但會(huì)在2月份的時(shí)候會(huì)有一個(gè)激勵(lì)獎(jiǎng)，具體方案還沒(méi)有出。還有員工表示，年終獎(jiǎng)改為“穩(wěn)步增長(zhǎng)獎(jiǎng)”了，但是該獎(jiǎng)項(xiàng)的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、金額及時(shí)間均未明確。有員工說(shuō)，從“穩(wěn)步增長(zhǎng)獎(jiǎng)”的名字就可以看出，肯定不如年終獎(jiǎng)，很可能只有增長(zhǎng)才有，不增長(zhǎng)就沒(méi)有了。

從企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)看，X公司旗下有多個(gè)品牌，其中新能源板塊尚處于虧損之中，并且虧損金額較大。這也使得其面臨著不小的經(jīng)營(yíng)壓力。而從這一番操作來(lái)看，目前員工抱怨聲較大，但在外界也有人猜測(cè)，這可能是變革的前兆。目前，汽車(chē)行業(yè)中多家車(chē)企都在進(jìn)行積極變革，以適應(yīng)當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

比如以前“陽(yáng)光普照”的年終獎(jiǎng)的方式，其實(shí)也在變化。不少車(chē)企都建立了更多的激勵(lì)方案，比如持續(xù)推動(dòng)限制性股票激勵(lì)、項(xiàng)目跟投、遞延獎(jiǎng)金兌現(xiàn)等中長(zhǎng)期激勵(lì)，以目標(biāo)牽引推進(jìn)效益增長(zhǎng)，支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展。比如在此前廣汽、奇瑞、吉利等車(chē)企介紹改革的時(shí)候，都曾經(jīng)介紹了項(xiàng)目跟投的方案。

也就是說(shuō)，在車(chē)型項(xiàng)目啟動(dòng)前，研發(fā)、市場(chǎng)等核心相關(guān)人員可以入股該項(xiàng)目，這意味著該項(xiàng)目越成功參與的人員可以分紅更多。不過(guò)，這是否與年終獎(jiǎng)存在沖突目前沒(méi)有清晰的說(shuō)法。但不可否認(rèn)的是，車(chē)企都在尋找更為高效的方式，將獎(jiǎng)勵(lì)更為精準(zhǔn)地發(fā)放下去。

但對(duì)于X車(chē)企來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的壓力是整個(gè)行業(yè)提升員工福利待遇已經(jīng)成為了趨勢(shì)。比如長(zhǎng)城汽車(chē)在今年改變了以往單休的模式，全面執(zhí)行雙休。此外，比亞迪在去年底針對(duì)研發(fā)等普遍漲薪，據(jù)媒體報(bào)道“大部分漲薪500-1000元、少部分漲薪2000-3000元”。而寧德時(shí)代也針對(duì)基層員工進(jìn)行普遍漲薪，從2026年1月開(kāi)始，寧德時(shí)代給1-6職級(jí)基層員工每月基本工資漲150元，這更是行業(yè)少見(jiàn)的“普遍調(diào)薪”。

在年初，飛靈汽車(chē)就已經(jīng)指出，去年是整頓價(jià)格戰(zhàn)和內(nèi)卷的一年，今年是引導(dǎo)行業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展的一年。所謂的高質(zhì)量發(fā)展不僅包括產(chǎn)品品質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)模式，也包括了企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀，當(dāng)然員工福利也包含在這里面。中國(guó)汽車(chē)是中國(guó)制造業(yè)走出去的代表，這將是行業(yè)產(chǎn)生巨變的一年。而至于該公司是否是變相降低工資，還有待后續(xù)觀察。