2026年度河南省省直機關公開遴選公務員公告

根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等法律法規，河南省公務員局決定組織開展2026年度省直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

省直機關公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位，共計劃遴選159人。各職位遴選人數、資格條件等，詳見《2026年度河南省省直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

二、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

我省省轄市（含濟源示范區、航空港區，下同）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。

我省省轄市及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。

中央駐豫單位、省直機關設在省轄市及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等），符合條件的也可報名。

（二）報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。

4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。除對年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在38周歲以下（1987年1月以后出生）。

6.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。

7.具有大學本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規規定的其他條件。

職位要求的資格條件（如年齡、學歷、學位、相關工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間為2026年1月，相關工作經歷以錄用、任職等文件為準，現任職務職級以報名前的任職為準。

專業條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）（見附件2）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）（見附件3）設置。專業類別包含關系按以下原則掌握：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。對于在上述目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、國外（境外）留學專業等，報名人員報名時需在報名網頁的備注欄填寫所學主要課程、研究方向、學習內容等情況，由遴選機關（單位）根據職位要求審核。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；屬于職位要求不得報考情形的，也不得報考。

三、信息發布及咨詢

遴選公告及與本次遴選工作有關的信息事項，適時通過河南省人事考試中心網站（http://www.hnrsks.com）、遴選機關（單位）遴選工作專用網站（詳見《職位表》）發布。

報名人員如需咨詢報考資格條件、資格審核等方面的事項，可在工作時間撥打《職位表》中公布的遴選機關（單位）咨詢電話；如需咨詢報名、報名確認和繳費、準考證打印等方面的技術問題，可在工作時間撥打省人事考試中心（省公務員考試測評中心）咨詢電話（0371-61612719）。

四、報名程序

（一）報名

報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報1個職位。2026年1月6日9:00至1月12日17:00期間，報名人員通過河南省人事考試中心網站“河南省2026年度公開遴選公務員專欄”進入報名系統，使用本人有效身份證信息在自動跳轉的“河南政務服務網”進行身份認證并登錄后，按照流程和要求進行考試報名，逾期不再受理報名事宜。報名前，報名人員須認真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報提交的信息全面、真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考和遴選資格。

報名期間，省人事考試中心（省公務員考試測評中心）將適時公布報名有關情況，引導考生理性報考。

（二）資格初審

2026年1月6日9:00至1月13日17:00期間，遴選機關（單位）根據公務員法、公務員公開遴選的有關規定和公布的報名資格條件、遴選職位要求，及時對報名人員的資格條件進行初審。

2026年1月6日9:00至1月13日17:00期間，報名人員可登錄河南省人事考試中心網站查看資格初審結果。審核通過的，不得修改報名信息和改報其他職位。報名期間，報名申請未經審核或者未通過的，可如實補充完善報名信息，也可改報其他職位；2026年1月12日17:00報名系統關閉后，報名申請未經審核或者未通過的，不能再改報其他職位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各環節發現報名人員不具備報考資格條件、不符合遴選職位要求或者存在不得遴選情形的，按規定取消報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后因工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為面試、考察、體檢、公示、試用、轉任等人選。

（三）報名確認和繳費

通過資格初審的報名人員，可于2026年1月16日9:00至1月20日17:00期間，登錄河南省人事考試中心網站進行報名確認和繳費（每人30元），自行下載填寫《2026年度河南省公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》，見附件4），按照干部人事管理權限報推薦機關（單位）審核簽署意見并加蓋公章（A4紙版，一式3份），在面試資格確認時將此表提交遴選機關（單位）進行資格審核。未按要求進行網上報名確認和繳費的，按主動放棄處理。

（四）開考比例和重新選報職位

各遴選職位的繳費人數與計劃遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到比例要求的，相應核減該職位的遴選人數直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報考人員名單，以及重新選報職位的相關要求，統一在河南省人事考試中心網站公布。報考職位被取消的人員，可于2026年1月26日9:00-17:00期間，登錄河南省人事考試中心網站重新選報其他職位（不得再報考已公布的取消職位）、下載打印填寫《報名推薦表》等。對未重新選報職位的，按主動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

（五）準考證打印

已報名確認并繳費的人員，可于2026年3月9日9:00至3月15日9:30期間，登錄河南省人事考試中心網站自行下載打印準考證（A4紙版）。

五、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力，滿分各為100分。

（一）筆試

筆試考案例分析與對策性論文一科。考試時間為2026年3月15日上午9:00-12:00，考點設在鄭州市，考場安排詳見準考證。應試人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。閱卷工作完成后，省公務員主管部門研究確定筆試合格分數線。應試人員可于2026年4月上旬登錄河南省人事考試中心網站，查詢本人筆試成績和報考職位名次。

（二）面試

遴選機關（單位）在筆試合格分數線以上，按照各職位筆試成績從高分到低分的順序，一般根據參加面試人數與擬遴選職位人數3:1的比例，確定各職位參加面試的人選，并于2026年4月中旬在遴選機關（單位）遴選工作專用網站發布面試公告。應試人員可登錄該網站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。

進入面試的應試人員，須在面試前按照遴選機關（單位）的要求參加面試確認和現場資格復審，具體時間、地點及有關事項由遴選機關（單位）確定，并通過遴選工作專用網站發布。

面試資格確認和現場資格復審時，應試人員應提供本人有效身份證、準考證、學歷（學位）證書、《報名推薦表》原件，公務員（參公工作人員）登記備案表復印件或者公務員錄用審批表復印件，以及報考職位要求的其他材料。遴選機關（單位）結合留存的報名信息，對面試資格確認人員進行資格復審。凡提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。復審通過的，發放面試通知單；未通過的，取消面試資格。主動放棄面試的，本人應提交書面聲明；未提交書面聲明的，以遴選機關（單位）的核實記錄為準。對未按要求參加面試資格確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中，在筆試合格分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試，發布遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、試用、轉任等各環節，如出現職位空缺，均不再遞補。

面試時間擬安排在2026年4月下旬，采取結構化面試或者結構化小組面試方式進行，具體時間、地點、方式及要求以遴選機關（單位）在遴選工作專用網站發布的面試公告為準。

面試前，應試人員須簽訂保密責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯網平臺傳播。面試時，應試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

報考同一職位的應試人員，一般安排在同一面試考官組參加面試；同一職位實際參加面試人數與擬遴選人數的比例等于或者低于1:1、形不成競爭的，組織現有應試人員進行面試，應試人員的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環節。若同一職位進入面試人數較多，需安排在2個以上面試考官組進行面試的，面試最終成績根據遴選機關（單位）在面試公告中明確的加權方式計算。

面試工作結束后，省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試合格分數線，未達到合格分數線的面試人員不得進入下一環節。

遴選機關（單位）將通過遴選工作專用網站發布面試成績，面試人員可登錄該網站查詢。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分?？荚嚳偝煽儭⒐P試成績和面試成績均計算到小數點后兩位數。

六、考察與體檢

（一）考察

面試工作結束后，遴選機關（單位）根據各職位考試總成績從高分到低分的順序，結合面試合格分數線劃定情況，一般按照考察對象與擬遴選人數1.5:1的比例（按四舍五入計算），確定考察對象，實行差額考察，并通過遴選工作專用網站及時發布考察公告。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定考察對象；筆試、面試成績均相同的，均進入考察環節。

遴選機關（單位）選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審查，重點審查報名時提交的信息和材料是否全面、真實、準確、完整、有效，是否符合報名資格條件，是否具有應當回避的情形等?？疾焱怀稣螛藴?，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。公安機關人民警察的考察，另須參照公安機關錄用人民警察政治考察相關規定執行。考察對象所在機關（單位）應當積極配合考察組開展工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄遴選資格的，將記入誠信檔案。

（二）體檢

考察合格人員方可進入體檢環節。體檢工作由遴選機關（單位）負責組織實施，相應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等執行，應當在省公務員主管部門會同省衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構體檢。

七、公示和手續辦理

（一）公示

遴選機關（單位）綜合考試總成績、考察情況、體檢結果和職位要求等，按照干部人事管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，并按要求在遴選機關（單位）遴選工作專用網站以及擬任職人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

（二）手續辦理

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機關（單位）按照有關規定，報省公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。

遴選機關（單位）對擬任職人員可以設置試用期，具體以《職位表》公布的時間為準。試用期從報到之日算起，試用手續由遴選機關（單位）按照有關規定辦理。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報省公務員主管部門。

八、省轄市市直機關公開遴選工作安排

2026年度河南省省轄市市直機關公開遴選公務員工作與省直機關公開遴選公務員工作同步開展，相關工作由省轄市公務員主管部門牽頭組織實施。參加本次公開遴選的有鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、安陽市、新鄉市、焦作市、濮陽市、許昌市、漯河市、三門峽市、南陽市、商丘市、信陽市、周口市、駐馬店市、濟源示范區。報考者可登錄河南省人事考試中心網站查看省轄市市直機關公開遴選公務員工作專用網站和咨詢電話（見附件5），自行選擇職位報名，每人限報1個職位，不得同時報考省直機關和省轄市市直機關遴選職位。

附件：

1.2026年度河南省省直機關公開遴選公務員職位表

2.普通高等學校本科專業目錄（2023年版）

3.研究生教育學科專業目錄（2022年版）

4.2026年度河南省公開遴選公務員報名推薦表

5.2026年度河南省省轄市市直機關公開遴選公務員工作專用網站和咨詢電話

河南省公務員局

2026年1月5日

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來源：河南日報

編輯：馬穎

審核：李英娜

監制：郝曉鶯

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