楊立昆自曝離開(kāi)Meta內(nèi)幕：與扎克伯格不合，力挺世界模型遭冷落

近日，圖靈獎(jiǎng)得主、深度學(xué)習(xí)三巨頭之一的楊立昆（Yann LeCun）在巴黎的一家米其林餐廳內(nèi)，首次面對(duì)《金融時(shí)報(bào)》談及自己離開(kāi) Meta 背后的內(nèi)幕。

這位曾一手建立起 Meta AI 帝國(guó)的元老級(jí)人物，如今身份已變更為初創(chuàng)公司 AMI Labs（Advanced Machine Intelligence Labs）的執(zhí)行董事長(zhǎng)。

在三個(gè)多小時(shí)的獨(dú)家專(zhuān)訪(fǎng)中，楊立昆不僅確認(rèn)了外界關(guān)于他離職的種種猜測(cè)，更以罕見(jiàn)的坦率揭開(kāi)了過(guò)去一年 Meta 內(nèi)部在 AI 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期間發(fā)生的劇烈動(dòng)蕩——從 Llama 4 模型涉嫌“刷榜”的誠(chéng)信危機(jī)，到公司豪擲百億引入 29 歲新高管引發(fā)的權(quán)力更迭，直至最后因技術(shù)信仰不同而徹底分道揚(yáng)鑣。

（來(lái)源：Financial Times）

這場(chǎng)分裂的伏筆，最早可以追溯到 2025 年 4 月 Meta 發(fā)布的 Llama 4 系列模型。當(dāng)時(shí)，Meta 推出了一款代號(hào)為“Maverick”的模型版本，該模型在行業(yè)內(nèi)最具權(quán)威的 Chatbot Arena（聊天機(jī)器人競(jìng)技場(chǎng)）排行榜上一鳴驚人，以 1,417 分的成績(jī)高居第二，一度壓倒了當(dāng)時(shí)的行業(yè)標(biāo)桿 GPT-4o。

（來(lái)源：X）

對(duì)于一直致力于通過(guò)開(kāi)源重奪 AI 話(huà)語(yǔ)權(quán)的 Meta 來(lái)說(shuō)，這本應(yīng)是一場(chǎng)勝利。然而，開(kāi)源社區(qū)的獨(dú)立研究者們很快發(fā)現(xiàn)了異常。在 Reddit 論壇上，大量技術(shù)分析指出，Meta 提交給榜單測(cè)試的并非公開(kāi)發(fā)布的通用版本，而是一個(gè)經(jīng)過(guò)特殊微調(diào)的“針對(duì)對(duì)話(huà)場(chǎng)景優(yōu)化的實(shí)驗(yàn)性版本”。

據(jù)分析，這個(gè)“特供版”模型被專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練以生成冗長(zhǎng)的回答和頻繁使用表情符號(hào)，這種風(fēng)格在當(dāng)時(shí)的評(píng)分算法中極易獲得高分。當(dāng) Chatbot Arena 平臺(tái)方引入“風(fēng)格控制”機(jī)制，剝離了格式帶來(lái)的紅利后，Llama 4 Maverick 的真實(shí)排名瞬間從第二跌至第五。

在這次采訪(fǎng)中，楊立昆不再為前東家遮掩，他直言不諱地承認(rèn) Llama 4 的測(cè)試結(jié)果“確實(shí)被修飾了一點(diǎn)”。他透露，團(tuán)隊(duì)當(dāng)時(shí)確實(shí)采取了用不同模型應(yīng)對(duì)不同測(cè)試的策略，以博取更好的賬面成績(jī)。他表示，作為科學(xué)家，他的職業(yè)操守?zé)o法允許自己繼續(xù)為這種行為背書(shū)。

如果說(shuō)“刷榜”事件動(dòng)搖了楊立昆對(duì) Meta 價(jià)值觀(guān)的信任，那么隨后的高層人事巨變則直接導(dǎo)致了他在公司內(nèi)部位置的邊緣化。

2025 年 6 月，面對(duì) Llama 4 市場(chǎng)反饋平平以及 OpenAI 持續(xù)領(lǐng)先的壓力，Meta 首席執(zhí)行官扎克伯格做出了一項(xiàng)令業(yè)界咋舌的決定。

他宣布斥資約 143 億美元收購(gòu)數(shù)據(jù)標(biāo)注巨頭 Scale AI 49% 的股份——目標(biāo)直指 Scale AI 的創(chuàng)始人、當(dāng)時(shí)年僅 28 歲的 Alexandr Wang。在管理層看來(lái)，通過(guò)海量數(shù)據(jù)堆疊和算力擴(kuò)張，暴力破解通往通用人工智能（AGI）的道路是唯一可行的商業(yè)邏輯。

（來(lái)源：Startups）

作為交易的一部分，Alexandr Wang 空降 Meta，出任公司歷史上首位“首席 AI 官”（Chief AI Officer, CAIO），并全面接管了包括 FAIR 在內(nèi)的所有 AI 研究與產(chǎn)品部門(mén)。隨后，Meta 成立了新的“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”（Meta Superintelligence Labs, MSL），將此前分散的研究力量統(tǒng)一收歸 Wang 的麾下。

這一調(diào)整意味著，65 歲的楊立昆需要向比自己年輕 37 歲、且缺乏深厚科研背景的 Wang 匯報(bào)工作。盡管楊立昆在采訪(fǎng)中試圖表現(xiàn)得對(duì)此并不介意，稱(chēng)自己習(xí)慣了與年輕人共事，并提到 Facebook 早期工程師平均年齡僅為 27 歲，但言語(yǔ)間仍流露出對(duì)這種外行指揮內(nèi)行模式的不滿(mǎn)。

楊立昆認(rèn)為盡管 Wang 學(xué)得快，也清楚自己不專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域……但他缺乏研究經(jīng)驗(yàn)，不懂如何開(kāi)展研究、如何操作。也不明白什么會(huì)吸引研究者或者什么讓他們感到排斥。

此外，他強(qiáng)調(diào)指出，當(dāng)年的年輕工程師并不會(huì)指揮他如何做研究，“你不能指揮一個(gè)研究員做什么，尤其不能指揮像我這樣的研究員?！?/p>

這種管理摩擦，很快演變?yōu)楦鼮樯羁痰募夹g(shù)路線(xiàn)之爭(zhēng)。Wang 上任后，迅速將 Meta 的 AI 戰(zhàn)略鎖定在“大語(yǔ)言模型（LLM）驅(qū)動(dòng)的超級(jí)智能”這一單一路徑上。扎克伯格隨即發(fā)布內(nèi)部備忘錄，提出了“為每個(gè)人構(gòu)建個(gè)人超級(jí)智能”的激進(jìn)目標(biāo)，要求全公司資源向 LLM 傾斜。

然而，這與楊立昆的學(xué)術(shù)信仰背道而馳。作為卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)明者，楊立昆一直對(duì)目前主流的 LLM 技術(shù)路徑持鮮明的懷疑態(tài)度。

此前，他多次在公開(kāi)場(chǎng)合及內(nèi)部會(huì)議中指出，大語(yǔ)言模型本質(zhì)上只是“自回歸的預(yù)測(cè)機(jī)”，它們通過(guò)概率預(yù)測(cè)下一個(gè)單詞，卻缺乏對(duì)物理世界運(yùn)作規(guī)律的真正理解，不具備因果推理能力和持久記憶，因此無(wú)論參數(shù)規(guī)模如何擴(kuò)大，都無(wú)法通向真正的超級(jí)智能。

他將這一路徑比作“通向超級(jí)智能路上的死胡同”，并譏諷目前的 AI 系統(tǒng)“甚至沒(méi)有貓聰明”。他主張“世界模型”，通過(guò) V-JEPA（聯(lián)合嵌入預(yù)測(cè)架構(gòu)）讓 AI 像人類(lèi)一樣通過(guò)觀(guān)察視頻和環(huán)境來(lái)學(xué)習(xí)物理常識(shí)，并進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃。

（來(lái)源：Meta）

據(jù)知情人士透露，在一次關(guān)于 MSL 未來(lái)規(guī)劃的高層會(huì)議上，這種理念分歧爆發(fā)了激烈的正面沖突。當(dāng)楊立昆試圖闡述長(zhǎng)期基礎(chǔ)研究的重要性，并警告過(guò)度依賴(lài) LLM 的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，Alexandr Wang 粗魯?shù)卮驍嗔怂?，并拋出了一句：“我們是在開(kāi)發(fā)超級(jí)智能，不是在辯論哲學(xué)?！?/p>

這句話(huà)不僅讓會(huì)議陷入尷尬的沉默，也標(biāo)志著以楊立昆為代表的“學(xué)術(shù)派”與以 Wang 為代表的“工程落地派”決裂。楊立昆在采訪(fǎng)中表示，Meta 的管理層和新團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完全“被大語(yǔ)言模型洗腦了”（LLM-pilled），他們聽(tīng)不進(jìn)任何關(guān)于技術(shù)局限性的警告，只顧著在基準(zhǔn)測(cè)試分?jǐn)?shù)上追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

這種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向迅速傳導(dǎo)至執(zhí)行層面，導(dǎo)致了 Meta 內(nèi)部科研文化的劇變。在 Wang 的主導(dǎo)下，曾被視為全球 AI 研究圣地的 FAIR 實(shí)驗(yàn)室失去了往日的學(xué)術(shù)自由。

“我們有很多新想法和非常酷的東西，他們應(yīng)該去實(shí)現(xiàn)。但他們只是追求那些本質(zhì)上安全且經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的事情，”他說(shuō)。“可這樣做就會(huì)落后?！?/p>

2025 年 10 月，MSL 實(shí)施了一項(xiàng)嚴(yán)苛的新政策：FAIR 研究人員在發(fā)表任何學(xué)術(shù)論文之前，必須先將草稿提交給 Wang 直接領(lǐng)導(dǎo)的核心產(chǎn)品部門(mén) TBD Lab 進(jìn)行審查。

只有被認(rèn)定具有“重大商業(yè)價(jià)值”的研究才被允許發(fā)表，且研究人員必須先協(xié)助將成果轉(zhuǎn)化到 Meta 的產(chǎn)品中，才能回歸日常研究。對(duì)于習(xí)慣了開(kāi)放交流、視發(fā)表論文為核心價(jià)值的科學(xué)家們來(lái)說(shuō)，這無(wú)異于一種限制。

隨之而來(lái)的是大規(guī)模的人才流失和裁員。2025 年 10 月，Meta 啟動(dòng)了一輪針對(duì) AI 部門(mén)的裁員，約 600 名員工被解雇，受影響最嚴(yán)重的正是 FAIR 及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)，而 Wang 親自組建的 TBD Lab 則毫發(fā)無(wú)損并繼續(xù)擴(kuò)招。這種明顯的“清洗”信號(hào)也加速了團(tuán)隊(duì)頂尖人才的逃離。

楊立昆形容，他在 Meta 的最后日子里感到“政治上越來(lái)越困難”。盡管扎克伯格個(gè)人仍對(duì)他的世界模型研究表示支持，但在公司整體急功近利的氛圍下，這種支持顯得蒼白無(wú)力。楊立昆意識(shí)到，繼續(xù)留在 Meta 意味著要不斷在一個(gè)不再相信他判斷的體系中進(jìn)行無(wú)謂的消耗。

他坦言：“如果我為了保住職位而改變我的科學(xué)觀(guān)點(diǎn)，那我就沒(méi)有正直可言了。我沒(méi)有錯(cuò)，我不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)家伙覺(jué)得我錯(cuò)了就改變觀(guān)點(diǎn)?！?/p>

最終，這位 65 歲的科學(xué)家選擇了出走。在巴黎的新起點(diǎn)，他創(chuàng)辦了 AMI Labs。楊立昆表示，新機(jī)構(gòu)將致力于“增加這個(gè)世界的智能”，繼續(xù)探索那些在科技巨頭商業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)中被擱置的科學(xué)路徑。

AMI Labs 預(yù)計(jì)首輪融資 5 億歐元，估值已高達(dá) 30 億歐元。值得注意的是，楊立昆并未擔(dān)任 CEO，而是出任執(zhí)行主席，將管理運(yùn)營(yíng)交給了法國(guó) AI 創(chuàng)業(yè)老兵 Alex LeBrun，自己則回歸到最純粹的科學(xué)家角色。

（來(lái)源：Linkedin）

“我是科學(xué)家，是個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的人。我能激勵(lì)人們?nèi)プ鲇腥さ氖虑椤Ｎ液苌瞄L(zhǎng)猜測(cè)哪種技術(shù)能用，什么樣的技術(shù)不行。但我不能當(dāng) CEO，”楊立昆說(shuō)，“因?yàn)槲姨珱](méi)條理而且年紀(jì)大了。”

1.https://www.ft.com/content/e3c4c2f6-4ea7-4adf-b945-e58495f836c2

運(yùn)營(yíng)/排版：何晨龍