福建
2026年元旦假期尾聲，中國足協公布邵佳一掛帥的首期國足集訓26人名單，迅速成為體育圈熱議焦點。這份名單與外界預期存在明顯偏差，引發了關于國足選撥邏輯的多重討論。
**爭議一：名單規模“保守”，選才面是否受限？**
作為新帥治下的首次集結，不少聲音建議擴大名單至40人左右——畢竟更多球員參與能讓教練組更全面考察聯賽狀態，拓寬位置競爭空間。但此次僅招26人，顯得略顯謹慎，難以覆蓋聯賽中不同梯隊、不同狀態的潛在人選，被部分球迷質疑“選才不夠開放”。
**爭議二：老將與歸化球員的“反差選擇”**
名單中，楊智、周挺等退役老將進入教練組獲普遍認可（其球員生涯履歷豐富，輔助新帥合理）；但球員名單里的李磊、黃政宇、王上源等老將引發質疑：部分老將近年國家隊或聯賽表現未達預期，年齡處于生涯尾聲，為何未給新銳球員讓位？
更受關注的是歸化球員：蔣光太、李可、侯永永、阿蘭等當打之年球員悉數落選，僅塞爾吉尼奧一人入選。這些球員在聯賽中表現穩定，卻未進入新周期視野，讓不少球迷疑問：歸化球員的使用邏輯是否已悄然變化？
**背后思考：國足新周期的選才邏輯該如何錨定？**
此次名單爭議，本質指向國足長期以來的選才困境：本土教練是否存在“經驗優先”“熟悉度優先”傾向？沖擊2026世界杯的核心班底，究竟該側重老將經驗，還是新銳活力，或是重新激活歸化球員？
當前國足正處于新周期起步階段，這份名單的爭議或許能倒逼足協和教練組更清晰地明確“實力優先”的標準——畢竟，球迷期待的是真正能為世界杯目標發力的陣容，而非模糊的選撥邏輯。后續能否看到貼合聯賽狀態的人員調整，將成為國足新周期能否走出爭議、穩步前進的關鍵。
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