福建90后接班，押寶10倍大牛股賽道

近日，“火腿第一股”金字火腿（002515.SZ）管理層迭代正式落定。公司公告稱，上任僅5個月的總裁郭波因個人原因辭職，實控人鄭慶昇之子、90后副總裁鄭虎正式接棒總裁一職。這使得這場“閃電換帥”，距離90后鄭虎做副總裁一職僅半年時間。

在此之前，這家金華老字號已悄然跨界，以3億元入股光通信芯片公司中晟微電子。那么，父子攜手之下，金字火腿完成二代權力交接的同時，新上任的90后二代能否將金字火腿帶到新的高度？

90后“少帥”火速上位

對于這位新上任的90后，外界或許有點陌生。履歷顯示，出生于1991年的鄭虎，是典型的“企二代”，擁有本科學歷。但若是提起頂級豪車——阿斯頓?馬丁，關注該領域的人可能會有點印象，這位90后已經與該百年豪車品牌綁定了7年。

阿斯頓?馬丁成立于1913年，是一家英國老牌豪車品牌，因007系列電影中詹姆斯·邦德的座駕而聞名全球。自2018年起，鄭虎便在上海阿斯頓馬丁汽車銷售有限公司擔任董事一職，參與該品牌在國內的經銷業務。

作為父親，鄭慶昇也是這家公司絕對的實控人。2010年，鄭慶昇牽頭成立上海阿斯頓馬丁汽車銷售公司，前者以900萬元出資持有90%的股份，經營著該品牌在華東市場的銷售業務。

業務鏈上，由于阿斯頓?馬丁代表著英倫工藝、極致性能以及稀缺性，該品牌在全球的都長期維持在數千輛級別，遠低于法拉利、蘭博基尼等競爭對手。因此，鄭虎接觸的客戶，也多為超高凈值人群、企業主與收藏級車迷。

2025年，鄭虎職業生涯發生“重大變化”。披露顯示，2025年4月，金字火腿原實控人任貴龍與鄭慶昇簽署股份轉讓協議及表決權委托協議，前者將所持1.45億股公司股份（占總股本11.98%）轉讓給鄭慶昇，并將剩余8297.47萬股股份（占總股本6.85%）的表決權委托給后者行使，委托期限18個月。

自此，這位福建莆田仙游縣商人通過“購買”的方式，獲得了浙江金華老字號食品品牌。入主后，鄭慶昇迅速啟動金華火腿治理層與戰略調整。

2025年7月，鄭慶昇當選公司董事長，鄭虎同步加入公司擔任副總裁；同年12月，上任僅5個月的郭波辭任總裁，鄭虎接棒成為新總裁，完成從“企二代”到企業“一把手”的快速進階。

押寶10倍大牛股賽道

除了上述股權變更，接手金字火腿的福建莆田鄭氏父子，也在半導體領域積極出手。

2025年7月，金字火腿接連設立兩家全資半導體子公司——金字芯（上海）科技有限公司、福建金字半導體有限公司，經營范圍均聚焦集成電路設計、芯片研發與銷售等核心環節，且法定代表人都為鄭虎。

2025年9月，福建金字半導體以1億元首輪入股中晟微電子，持股比例為9.09%，并計劃后續追加投資至3億元，目標獲取20%的股權。

被福建金字半導體看上的中晟微，成立于2019年，創始人李壤中曾是美國光通信芯片設計公司核心研發人員，擁有超過20年高速光模塊電芯片研發經驗，深耕TIA（跨阻放大器）、Driver（驅動芯片）、CDR（時鐘數據恢復芯片）等高速通信芯片領域，其核心業務聚焦于400G/800G/1.6T及以上高速光模塊核心電芯片的研發設計。

公告顯示，中晟微已實現400G/800G高速光模塊所需電芯片的量產測試，1.6T及以上速率高速光模塊所需電芯片也已完成研發設計，單波200GTIA/Driver芯片進入流片驗證階段，技術路線直指下一代光通信核心器件。

當前，光通信行業正處于AI算力與國產替代雙驅動的高景氣上行期。在需求端，一位投資人告訴我：“隨著AI智算中心、云計算、5G/5.5G擴容，以及單機柜互聯帶寬的激增，800G光模塊正成為主流，1.6T加速進入量產。”

據LightCounting預測，2025年-2030年全球光通信芯片組市場年復合增長率達17%，呈現快速增長態勢，單波200G/400G/800G產品進入放量周期。而國內，其他機構預測，光通信市場2024年約1473億元，2019年-2024年復合增長率5.67%。

供給端上，國產替代加速也在加速，尤其是高端光芯片（25G以上）國產化率不足10%，被海外廠商壟斷。“在政策推動自主可控的背景下，光通信芯片國產替代的窗口期已十分明確。”上述投資人說道。

我也注意到，國內頭部光通信廠商中際旭創（300308.SZ）、新易盛（300502.SZ），都在加速擴產，且資本市場對這一賽道表現出強烈認可：

一方面，龍頭中際旭創市值攀升至6900億元以上，直接“帶飛”創始人王偉修成為煙臺首富。《2025胡潤百富榜》顯示，其身家較2024年約翻3.5倍，達到680億元；另一方面，新易盛成為年內10倍大牛股，股價從2025年4月9日盤中46.56元的最低價起步，飛升到12月22日盤中觸及466.66元的歷史高位，8個月時間里漲幅達10倍，市值突破4600億元大關。

由此不難看出，90后鄭虎對中晟微電子，這一光通信領域公司的看好與押注。

“企二代”紛紛走向臺前

短短半年時間內，鄭虎升任金華火腿總裁一事，只是“企二代”走向臺前的一幕。

近年來，隨著中國民營經濟進入代際傳承的關鍵期，越來越多90后、95后，乃至00后“企二代”從幕后走向前臺，且以一種“迥異”的視野與戰略邏輯執掌企業。

例如，均瑤集團實控人之子——王瀚，更是在航空、金融之外，大舉切入低空經濟賽道，在上海華模科技有限公司擔任過董事長。這家公司正在與知名飛行汽車制造商，合作研發電動垂直起降飛行器（eVTOL）操縱模擬訓練器。

再者，00后掌門人也嶄露頭角。比如，出生于2000年的鐘佳妤出任鑫磊股份（301317.SZ）總經理，并推動企業智能化轉型，帶領公司實現業績大幅增長。最新一幕則是，鑫磊股份擬赴港上市，2025年前三季度公司營收達5.83億元，凈利潤同比大幅增長963.10%。

韻達股份（002120.SZ）實控人聶騰云、陳立英夫婦之子聶毅鵬，出生于2001年。后者在2025年進入韻達股份董事會，參與公司戰略決策，開啟快遞行業的“企二代”接班進程。此外，2001年出生的張灝鏗，在2024年10月當選海南瑞澤（002596.SZ）董事長兼總經理，成為A股市場上年輕的00后掌舵人一代，推動公司業務發展與戰略調整。

來自《福布斯》對中國上市家族企業的追蹤調查顯示，2025年A股上市的684家家族企業中，有7%的企業完成了二代接班，這一比例相比2024年的4.6%，顯著增長。同時，這些“企二代”普遍擁有海外名校背景、跨界復合經歷。因此，與老一輩企業家“穩扎穩打、深耕實業”的路徑相比，新一代接班人更敢于“跨界押注”，尤其對人工智能、半導體、新能源、生物科技等被視為“10倍增長潛力”的硬科技賽道，表現出較高興趣和投資意愿。

不過，挑戰也不容忽視。90后鄭虎從“豪車經銷”到“火腿制造”，再到布局“光芯片研發”，歷經多個跨越，相應的管理復雜度也陡然增長。

未來，如何平衡傳統產業現金流與高科技投入的長周期回報？如何構建真正具備技術判斷力與產業整合能力的團隊？這些，都是擺在鄭虎等90后“掌門人”面前的考驗。