請君入甕是一個成語,王顧左右而言他也是一個成語,都有歷史出處,似乎沒什么聯系,但內在卻有一定的聯系。
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宋·司馬光《資治通鑒·唐紀·則天皇后天授二年》:“或告文昌右丞周興與丘神勣謀反,太后命來俊臣審之。俊臣與興方推事對食,謂興曰:“囚多不承,當為何法?”興曰:“此甚易耳!取大甕,以炭四周炙之,令囚入中,何事不承?”俊臣乃索大甕,火圍如興法,因起謂興曰:“有內狀推兄,請兄入此甕!”興惶恐,叩頭伏罪。酷吏對酷吏的懲罰往往要用特殊的方法,不然對方是不肯認罪的。酷吏來俊臣要審問酷吏周興,就請周興到家里來喝酒,在酒席宴上,來俊臣問周興,審問不認罪的犯人該用什么樣的刑法。周興說這很容易,找一個大甕,四周用炭火烤熱,再讓犯人進到甕里,犯人就什么事都招供了。來俊臣隨即命人抬來一口大甕,按照周興的說法,在四周點上炭火,請周興進入甕里。周興連忙磕頭,伏法認罪。這種邏輯有種作繭自縛的意思,用酷吏周興說的方法對付周興,當然就會起到奇效。王顧左右而言他是孟子的一個故事。《孟子·梁惠王下》寫道:“孟子謂齊宣王曰:‘王之臣有托其妻子于其友,而之楚游者。比其反也,則凍餒其妻子,則如之何?’王曰:‘棄之。’曰:‘士師不能治士,則如之何?’王曰:‘已之。’曰:‘四境之內不治,則如之何’王顧左右而言他。”
孟子用的邏輯論證方法就是請君入甕法,步步設套,讓齊宣王進入套子中。孟子對齊宣王說:“有一個人要到楚國去,就把老婆孩子托付給他的好朋友,請他幫忙照顧。但是等到他回來的時候,才知道他的老婆孩子一直在受凍挨餓,那位朋友根本沒有盡到照顧的責任。您說這該怎么辦?”齊宣王答道:“那就和他絕交吧,這樣的朋友不值得繼續交往!”孟子又說:“有一個執行法紀、掌管刑罰的長官,他卻連他自己的部下都約束不了,您說這該怎么辦?”齊宣王說;“那就撤他的職,這樣的官員怎么配繼續留在那么重要的崗位上呢!”孟子聽齊宣王這樣說,就又問道:“在一國之內,政事混亂,朝野不寧,人民顛沛流離,無家可歸,您說這又該怎么辦?”這次齊宣王卻不能那么肯定地回答孟子的問題了,他看了看自己左右的隨從,然后尷尬地將話題扯到別的事情上去了。當然這種說法還可以引申開去,叫做一個人做了小偷,就要坐牢;一個人殺了人就要被砍頭,要被法辦;一群人殺了人,這一群人都犯了死罪;倘若一個國家的國君帶領整個國家的軍隊去侵略別的國家,殺人盈野,血流成河,又該如何處置呢?在國內殺人,就被判定為殺人犯,倘若帶兵打仗,那么殺人越多就越是英雄好漢。有的還能加官進爵。這種邏輯又如何解釋?
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請君入甕的論證似乎是以其人之道還治其人之身,用一個人最不喜歡的東西來對付他,讓他去辦最不喜歡的事,當然就可以算計他,而這種算計往往并非出自善意。當然也有請君入甕的方法并不適合的,有人看到一個女人抱著一個孩子,就說這個孩子長得丑,可是女人卻說,你生一個漂亮的看看。這個人是個男人,根本不會生孩子,女人的反駁就顯得有些可笑。但那人并沒有退縮,不是說我要能生,一定生個比你孩子漂亮的。就像某些評論家評論一篇小說一樣,評論了一些缺點,可是作者卻并不買賬,反唇相譏。說評論家說的很好,不如你寫一篇小說,讓我們評論一下,看看有哪些優點。這種論證本身是有問題的,因為對方不一定能寫出優秀的小說,而且只是一個評論家,根本不是作家。一旦有人發現被算計了,就有可能王顧左右而言他,這是一個前后相繼的過程,因為他越是鉆牛角尖,越是順著別人設的套往里鉆,就越容易被人算計,而且最終身敗名裂。就不如王顧左右而言他,說一些和對方設置的話題無關的事,當然就可以擺脫現實的尷尬。但這種王顧左右而言他的方法很容易敗露,很容易被人看成屈服了,或者是認輸了,其實并非屈服和認輸,而是暫時說別的事,緩解一下尷尬的場面。
就像齊宣王的王顧左右而言他一樣,說一些別的事,就不會按照孟子的邏輯來了。請君入甕的人一般都是算計人的,但這種算計往往站不住腳,因為忽視條件而設置計策,怎么說都像是空中樓閣,就像讓男人生一個漂亮孩子一樣,根本生不出來。請君入甕就是一種邏輯上的歸謬法,用策略性反制,讓對方進入陷阱。用請君入甕法的人主動設局,利用對方的弱點或邏輯漏洞,迫使對方屈服。墨子也用了請君入甕的方法,為了阻止戰爭,走了十天十夜,見到了造云梯之械的公輸盤。公輸盤用道義來粉飾自己,并不打算終止戰爭。墨子說,北方有羞辱我的人,愿你幫我殺掉他。公輸盤不高興,墨子繼續說:“請獻十金。”那意思就是給他很多錢,拿金錢收買公輸盤,讓他去殺人。在墨子的步步誘導和激將下,公輸盤果然上當,脫口而出:“我義故不殺人。”墨子結合公輸盤的行為,雄辯地指明公輸盤的不智、不仁、不忠、不強、不知類,連用五個比喻,以排山倒海之勢全盤批判了公輸盤的行為,義正詞嚴地指出公輸盤的“義”實質是“義不殺少而殺眾”,令他難以招架,無從辯駁,但公輸般表面雖“服”,內心并不放棄自己的主張,于是一句“吾既已言之王矣”,把問題推向了楚王。公輸盤并沒有王顧左右而言他,但一接招就敗了,因為請君入甕法就是這樣的步步緊逼,但從邏輯的開端就已經設了局。只要接招了,就算入局了,就一定會失敗,不然就要王顧左右而言他。
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如果以這樣的邏輯來看待商場和職場以及官場的爭斗,似乎有很多類比性。下級對上級,職員對領導都有可能采用請君入甕的方法,而領導大多時候王顧左右而言他,卻不會像公輸盤那樣老實接招了。
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