蹲點(diǎn)一線強(qiáng)根基 服務(wù)職工暖民心——黑龍江省工會(huì)干部下沉基層書(shū)寫惠民答卷

人民網(wǎng)記者 韓婷澎 徐成龍

2025年，黑龍江省各級(jí)工會(huì)以“大抓基層、服務(wù)職工”為核心導(dǎo)向，高位謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，組織百余支蹲點(diǎn)工作組、近500名工會(huì)干部深入企業(yè)一線與職工中間，開(kāi)展專項(xiàng)蹲點(diǎn)服務(wù)，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)助力工作開(kāi)展，在組織覆蓋、權(quán)益保障、服務(wù)提質(zhì)等方面取得扎實(shí)成效，讓工會(huì)組織的溫暖與力量直達(dá)基層“神經(jīng)末梢”。

高位統(tǒng)籌聚合力 蹲點(diǎn)行動(dòng)精準(zhǔn)落地

黑龍江省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席賈玉梅部署推動(dòng)，將蹲點(diǎn)工作納入省委深化能力作風(fēng)建設(shè)重要載體，制定精細(xì)化工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)與推進(jìn)路徑。省總黨組成員帶隊(duì)出征，選派精干力量脫崗下沉，各市地總工會(huì)同步組建工作組，形成上下聯(lián)動(dòng)、全域覆蓋的工作格局，讓工會(huì)干部真正沉在基層、干在一線。

省總蹲點(diǎn)組堅(jiān)持“一企一策、分類施策”，聚焦新業(yè)態(tài)領(lǐng)域、薄弱基層工會(huì)等重點(diǎn)對(duì)象，圍繞建會(huì)入會(huì)、規(guī)范化建設(shè)、服務(wù)職工等核心任務(wù)靶向發(fā)力。通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、資源對(duì)接等多樣化方式，全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與職工需求，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，確保蹲點(diǎn)工作不走過(guò)場(chǎng)、務(wù)實(shí)見(jiàn)效。

擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ) 權(quán)益保障堅(jiān)實(shí)有力

省總蹲點(diǎn)組創(chuàng)新建會(huì)模式，破解基層組建難題，推動(dòng)工會(huì)組織覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。針對(duì)不同企業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)宣講入會(huì)益處、發(fā)放暖心禮包等方式打消企業(yè)與職工顧慮，快速推進(jìn)建會(huì)流程；探索“工會(huì)+行業(yè)主管部門+協(xié)會(huì)+頭部企業(yè)”等多元模式，成功推動(dòng)美團(tuán)等平臺(tái)企業(yè)及物流園區(qū)等新業(yè)態(tài)集中區(qū)域建會(huì)，讓更多勞動(dòng)者融入工會(huì)大家庭。

蹲點(diǎn)組以職工需求為導(dǎo)向，搭建全方位維權(quán)服務(wù)平臺(tái)，讓職工權(quán)益得到切實(shí)保障。在企業(yè)設(shè)立普法角、職工訴求服務(wù)站，通過(guò)二維碼訴求直達(dá)、服務(wù)熱線聯(lián)動(dòng)等數(shù)字化手段，讓職工維權(quán)更便捷；面對(duì)面傾聽(tīng)職工心聲，協(xié)調(diào)解決薪資發(fā)放、保險(xiǎn)繳納等急難愁盼問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者筑牢權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”。

各地還創(chuàng)新推出區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)協(xié)同模式、工會(huì)聯(lián)絡(luò)員制度等，有效覆蓋大量小微商戶。全省廣泛開(kāi)展勞動(dòng)法律政策宣講，化解勞動(dòng)糾紛、提供法律援助，一系列務(wù)實(shí)舉措讓職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

創(chuàng)新賦能促發(fā)展 工會(huì)服務(wù)提質(zhì)升級(jí)

蹲點(diǎn)組深挖基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)從“有”向“優(yōu)” 轉(zhuǎn)變。哈爾濱市平房區(qū)推進(jìn)“建會(huì)一站辦”數(shù)字化改革，聯(lián)動(dòng)多部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，提升建會(huì)效率；虎頭鎮(zhèn)工會(huì)打造“職工之家+文旅驛站”融合模式，以書(shū)社為載體服務(wù)職工與游客，推動(dòng)工農(nóng)旅協(xié)同發(fā)展；產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)融合型服務(wù)陣地，涵蓋職工書(shū)屋、法律宣傳角等多個(gè)功能區(qū)，滿足職工多樣化需求。

在技能提升與民生服務(wù)方面，全省廣泛開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以訓(xùn)提能，助力職工成長(zhǎng)成才。針對(duì)下崗職工、困難職工家庭開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)贈(zèng)送互助保險(xiǎn)、組織健康體檢，持續(xù)深化“四季送”服務(wù)，把黨和政府的關(guān)懷與工會(huì)組織的溫暖送到職工心坎上。

各地建立多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)包聯(lián)制度、多部門協(xié)同推進(jìn)等方式，形成工作合力。下一步，黑龍江省總工會(huì)將持續(xù)深化蹲點(diǎn)工作成效，推動(dòng)工會(huì)工作重心下移、資源下沉，鞏固建會(huì)入會(huì)成果，健全長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，讓工會(huì)組織真正成為職工信賴的“娘家人”，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入工會(huì)力量。