剛剛，0.5+3集團直升拋出三個“王炸”！

很快，又一批孩子要提前“上岸”了。

而且，今年“上岸”的人數，預計會比去年多不少。

這幾天，西城各校陸續開了0.5+3直升家長會，網傳本周末海淀的一些學校也會跟上。

從時間窗口上看，初中1月24日放寒假，留給0.5+3的錄取時間，滿打滿算只剩3周了。

什么是0.5+3直升？

簡單來說，就是在初三上學期期末，集團高中校選拔部分學生，在初三下學期開始到高中進行貫通培養，中考成績僅作畢業憑證，不再影響升學。

從實施效果來看，去年第一年雖然人數不多，但各方反饋效果不錯。

京教君也從部分區教育部門打聽到，2026年的0.5+3，將在今年基礎上進行更有力度的改革與嘗試，讓更多學生受益，從而緩解學生和家長的升學焦慮。

隨著中招結構進一步優化調整，北京教改已進入深水區。0.5+3、1+3、特長生、校額到校、統招這五大升學方式重塑升學格局。其中，0.5+3已成為頭部學生重點聚焦的升學賽道之一。

那么，2026年的0.5+3將會有哪些新變化？又將給學校和學生帶來哪些利好、哪些挑戰？具體內容一起來看——

2026年0.5+3將大幅擴招

從西城家長會傳出的部分數據看，多所“金剛校”今年的直升名額和去年相比增幅明顯，有的甚至直接翻倍。

再看海淀，據說2026年的直升指標將有2800余人，和去年2100余人相比，增幅約20%。

據此趨勢判斷，其他區域的指標也會有所增加。

這意味著，更多初中牛娃會拿到集團貫通培養的入場券，在未來的高考中占得先機。

這里有兩點需要提醒大家。

第一，網傳的0.5+3計劃數不等于最終錄取數。

為了確保生源質量，0.5+3篩選遵循“下不保底”的規則。如果候選學生未達到高中校的明確要求，名額會放到該校的統招計劃里。

比如，網傳去年四中計劃招80人，最終錄取72人。

因此，眼下的擴招是機會，但最終孩子們能否抓住，還是要憑借硬實力。

第二，機會與挑戰并存。

毫無疑問，0.5+3擴招，為更多學生提供了提前上高中的機會。此舉與北京“多渠道、新載體”的教改精神一脈相承，即逐步擴大不通過中考分數升學的學生比例，增加多元升學渠道，鼓勵教育集團建立連續培養機制。

簡單來說，通過優化調整，讓牛娃沖擊集團直升，將全區競爭轉為集團內競爭，從而有效降低中考競爭烈度，緩解升學壓力。

與此同時，學校也將面臨新的挑戰。

為了提升集團貫通培養對優秀學生的吸引力，不少學校積極對接高校，讓優質的高校資源“下沉”到基礎教育階段。

可以說，0.5+3擴招，集團能不能培養出更多好苗、并留住他們，考驗著集團的智慧和集團成員校的協同作戰能力。

好消息是，為了讓教改惠及更多家庭，今年的集團直升拋出了第二個“王炸”。

將有更多孩子享受0.5+3紅利

據悉，2026年的0.5+3，會將惠及到更多的學校和學生。

第一，將加大對非本部成員校的扶持力度。

據了解，全市將要求龍頭高中的直升指標，對非本部的成員校有所傾斜，預計非本部初中學生占比將不低于一定比例。

這也意味著，過去一些相對弱勢的集團成員校，其學生獲得直升龍頭高中的機會將增加，存在感也會越來越強。

第二，0.5+3擴招，既包括龍頭高中，也包括集團內的其他高中。

以人大附中教育集團為例，人本的直升名額增加，人大附中集團內的人分、人航、19中、人翠、人西、人豐等校的直升名額很可能也會增加。

如此一來，最牛的一批孩子沖擊龍頭高中，其它孩子也能通過0.5+3，進入集團內其他優質高中，孩子們將擁有更加多樣化的直升選擇。

第三，集團內部的統籌協同將會進一步強化，集團內所有孩子將會獲益。

比如，四中強化集團校協同發展，與三十九中、五十六中、一五六中簽署戰略合作備忘錄，使集團成員校之間的連接更加緊密。

再比如，北師大實驗在集團內開展綜合督導，首站試點華夏女中，后續將建立每學期覆蓋1所成員校的常態化督導機制。

這種集團軍統一作戰的方式，有助于增強教育集團的整體實力，同時也可以分解集團龍頭校的壓力。

新增0.5+3特長生直升通道

據悉，今年金帆、金奧、金鵬等高水平社團的特長生，將正式納入0.5+3直升體系。

最新一批“四金”社團名單出爐不久，十二中、中關村中學、育才學校等老牌強校紛紛上榜。

截至目前，北京中小學校共有金奧運動隊68個，金帆藝術團137個，金帆書畫院96個，金鵬科技團102個，上榜學校基本覆蓋了各區最優質的一批學校。

都知道藝術、體育、科技特長生需要長周期連續培養。而這一新政正是為有特長的孩子，開辟了一條0.5+3貫通培養的快車道，有利于實現小初高一體化的特長生培養。

值得關注的是，各校原有的特長生計劃將基本保持穩定。今年新增的0.5+3特長生計劃，將采用 “增量”方式解決，不會擠占原有的特長生名額。

也就是說，今年新增的特長生名額靠“增量”解決，不會動原有的“蛋糕”。

四點啟示

面對0.5+3新變化，建議家長把握好以下四點：

關于選擇：要好好計算一下，機會到來的時候，是接受還是放棄0.5+3。

非頭部集團初中校的優秀生，很可能會面臨一個選擇：是接受本校的0.5+3，還是通過統招或者校額到校，搏一把區里數一數二的高中校？

這筆“風險賬”，也許可以這么算一算。

用25年本部高中的錄取位次，減去想要沖擊的頭部高中的錄取位次。

比較一下兩者之間相差多少。大體上來講，差值越小，意味著學生的水平越高，沖擊頭部高中的可能性相對更大；反之，差值過大，穩妥起見，還是建議接受本校的0.5+3。畢竟，提前半年上高中的先發優勢不容忽視。

此外，要把各種不確定因素考慮進來，還要客觀評估學生的心理素質和日常大考成績的穩定性。要知道，考進頂尖高中，需要學生中考發揮穩定，留給學生的容錯空間其實很小。

綜上，放棄0.5+3，一定要慎之又慎。

關于規劃：小升初邏輯變了！擇集團要先于擇校。

當升學新策圍繞集團展開，家長擇校也要圍繞集團展開。

如果孩子確實是學習的料，那么小升初最好瞄準頭部教育集團，也可以把心儀集團成員校當作備選。

建議家長小升初時提前布局，在陽光派位時就填報目標集團的初中校。

確立先發優勢，提前進入集團的人才蓄水池，這一點比啥都強！

關于特長：進入集團后，要積極把握各類社團與項目機會。

如果孩子在藝術、體育、科技等方面有特長或潛質，家長要早發現、早培育、早銜接。

當更多的小學加入中學集團校，建議孩子在時間較為充裕的小學階段，加入學校的金帆、金鵬、金奧社團，不僅有助于發展興趣特長，還有機會沖一沖0.5+3特長生直升。

關于心態：放平心態，追求教育的“心價比”。

家長既要積極主動，關注集團內的各種機會，包括0.5+3、特長生計劃等，也要避免盲目攀比，被其他人帶偏節奏。

教育規劃最終還是要向內尋求答案，讓孩子在穩定的家庭氛圍、規律的生活節奏中健康成長。

只要不抵觸學習，屬于他的機會總會到來。

文｜京教君

素材來源｜相關學校公眾號、北京教育考試院、老馬說升學、京城教育圈等，由京城教育圈進行整理及補充

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