赫山區(qū)法院：工傷賠償糾紛調(diào)解結(jié)案 實現(xiàn)事了人和雙贏

赫山區(qū)法院：工傷賠償糾紛調(diào)解結(jié)案 實現(xiàn)事了人和雙贏

當(dāng)勞動者因工受傷，合法權(quán)益該如何保障？近日，益陽市赫山區(qū)人民法院成功調(diào)解了一起勞動者工傷待遇賠償糾紛案件，保障了勞動者的權(quán)益，也減輕了雙方的訴累。

原告劉某某在被告益陽某公司處工作，2022年10月原告劉某某因工受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，鑒定構(gòu)成八級傷殘，雙方協(xié)商不成，原告劉某某訴至法院，要求被告賠償一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通費、醫(yī)療費等損失共計22萬余元。

案件受理后，承辦法官迅速把握案情關(guān)鍵，秉持“解紛化訴”的調(diào)解理念，立刻展開多輪調(diào)解。承辦法官細(xì)心了解原告的核心訴求，細(xì)致釋明其依法享有的各項工傷待遇，同時向被告詳細(xì)闡述工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)，通過核算各種項目，承辦法官就雙方爭議的賠償金額積極磋商調(diào)解，逐步縮小分歧，最終促成被告與原告達成一致意見。被告益陽某公司與原告劉某雙方相互配合辦理工傷保險待遇的領(lǐng)取手續(xù)，醫(yī)藥費19067.31元，如工傷保險基金全部不予支付，則由被告益陽某公司承擔(dān)；被告益陽某公司于2025年11月20日前支付原告劉某一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資等工傷保險待遇共計36800元。

此次工傷糾紛的圓滿化解，實現(xiàn)了企業(yè)用工規(guī)范和勞動者合法權(quán)益的衡平。本類糾紛關(guān)乎群眾切身利益，通過調(diào)解，既能快速化解矛盾，又能讓勞動者最快獲得賠償。

來源：益陽市赫山人民法院官網(wǎng)

三審：李 杏

二審：皮宣文

一審：李鑫航

供稿：譚欽鵬

2026年第3期之一

總第1909期