北京養(yǎng)老金“視同繳費”劃線：算對工齡多領(lǐng)錢！

各位老街坊，今兒咱得聊個關(guān)乎咱退休后“錢袋子”厚薄的大事兒——“視同繳費年限”。經(jīng)常聽鄰居念叨：“我那會兒在工廠干活，社保還沒建立呢，這幾年工齡算數(shù)嗎？”或者“我是機關(guān)單位出來的，2014年以前沒扣過養(yǎng)老保險，退休金是不是得少領(lǐng)？”

說實話，這事兒要是弄不明白，退休時真可能吃啞巴虧。我右耳遠聞仔細研讀了政策，發(fā)現(xiàn)國家其實給咱劃了兩條“金線”。這線以前的日子，即便您沒真金白銀交過費，國家也給您“視同”交過了。

一、 企業(yè)職工的“金線”：北京老工人盯著1992

咱們北京的企業(yè)職工，心里得有個準譜。雖然全國統(tǒng)一基準日參考的是1998年，但咱北京落地早。

• 官方規(guī)則：北京市規(guī)定企業(yè)職工的改革基準日是1992年10月1日

• 生活場景：假設(shè)您是老國企的工人，1985年參加工作。1985到1992年9月這7年，那時候還沒個人賬戶呢，只要您檔案里的“連續(xù)工齡”沒問題，這7年就叫“視同繳費年限”。右耳君提醒您，這幾年的錢是政府幫咱墊上的，退休時算待遇一點兒不含糊。但1992年10月以后，您要是沒繳費，那這段時間可就歸零了。

以前機關(guān)事業(yè)單位不用個人繳費，2015年國家發(fā)了文，正式“并軌”了。

• 變化信息：機關(guān)事業(yè)單位的改革實施基準日全中國統(tǒng)一：2014年10月1日

• 實際意義：2014年9月30日之前的工作時間，只要組織人事部門認了，全都視同繳費。過了這條線，無論您是在機關(guān)還是企業(yè)，個人不掏那8%、單位不掏那16%（現(xiàn)行比例），退休時就沒這段年限。所以，如果您是這期間跨單位流動的“中人”，一定要查清檔案。

為什么大家這么在乎“視同繳費”？因為它直接掛鉤一項錢：過渡性養(yǎng)老金

• 計算邏輯：養(yǎng)老金分三塊：基礎(chǔ)、個人賬戶，還有針對老員工的“過渡性”。這最后一塊兒，就是專門補給有視同繳費年限的朋友們的。

• 右耳君支招：以浙江為例，過渡系數(shù)是1.4%。在北京，這部分的算法也很科學(xué)，核心就是保住那段“沒交錢的工齡”。如果您發(fā)現(xiàn)檔案里工齡記錄斷了或丟了，那“視同”就沒法認定，退休金每月可能少領(lǐng)好幾百。

總的來說，這“視同繳費年限”就是國家給老員工的一顆定心丸。只要您在“基準日”之前的工齡清清楚楚，國家就認。

最后咱想問問街坊們：您的檔案都核實過嗎？有沒有哪段工齡因為換工作或者檔案弄丟了沒連上的？關(guān)于1992年和2014年這兩條線，您還有啥沒整明白的細節(jié)？評論區(qū)咱們一塊兒交流交流，別讓辛苦一輩子的汗水在退休時縮了水！