當藍圖成為風景丨吾“新”歸處是園區

回望2025

當初的一紙藍圖

如今已逐步實現

啟航2026

一路風景向未來

園區發布 推出

“當藍圖成為風景”系列報道

本期聚焦

2025年園區新就業群體

黨建工作回顧

從晨光熹微中披星出發的外賣小哥

到闌珊燈火里秉燭直播的網絡主播

新業態的每一個領域

都鐫刻著思想引領的印記

也飽含著服務凝聚的溫度

更見證著我們暖“新”相伴、并肩前行

春啟“新”程 夏送“新”意

四季流轉里

園區始終用心用情

守護暖“新”時光

秋聽“新”聲冬溫“新”思

成 績 單

2025年

收到新就業群體入黨申請書29份

發展入黨積極分子6人

新發展新就業群體黨員9人

全區建成新就業群體友好場景111個

高標準打造

新就業群體“星騎士”驛站10個

開展新就業群體關愛服務1464場

覆蓋4萬余人次

開展職業技能培訓65場

累計覆蓋943人次

開展暖“新”驛站“五提”專項行動

組織開展“換位跑一次”等

新就業群體體驗式調研9次

200家星騎士友好商戶

面向騎手友好開放

累計63名騎手獲得急救培訓證書

“星”騎士平臺參與治理騎手1149余名

提報工單3413條

“專題教育”專欄參學量16519人次

提升組織密度：匯聚紅“新”能量

園區結合“兩個覆蓋”集中攻堅工作，常態化開展新業態新就業群體黨員情況摸排，立足各功能區、各街道、各國資載體實際，采用實體獨立黨組織、聯合黨支部、流動黨員黨支部等多種靈活形態，分類型、分領域推進新業態新就業群體黨組織組建。

2025年，依托平臺（站點）、屬地、行業黨委，新建新業態新就業群體黨組織3個，累計達39個。同時，通過線上線下相結合的模式，開展多樣化黨群活動與黨員培訓，推薦3名優秀黨員站長參加省新就業群體黨組織書記示范培訓班，持續強化行業主管單位、屬地與新業態新就業群體黨組織黨員的日常聯系。

提升驛站廣度：打造友“新”場景

園區組織部牽頭統籌，聯合多部門整合社區黨群服務中心、工會驛站、商圈廣場、沿街商鋪、社區食堂等各類資源，系統構建“樞紐型服務中心—融入型服務站—便捷型服務點”三級暖新服務矩陣。

在社區周邊布局融入型服務站，通過人臉識別、賦碼管理等舉措，破解新就業群體“進門難”問題；

以暖“新”驛站、星騎士友好商家建設為抓手，2025全年建成新就業群體友好場景111個，其中友好社區93個、友好商圈7個、友好樓宇1個、友好園區5個、友好停車場2個、其他特色場景3個，全區各類新就業群體友好場景累計達181個，依托黨群服務中心建成服務站點191個，同步完成所有站點地圖點位標注，并在高德地圖、百度地圖和“身邊的海棠花小程序”上線點亮，便利新群體就近查找使用。

拓展友好商家提供餐飲、理發折扣等增值服務，持續豐富服務陣地功能內涵。

其中，金象城星騎士加油站入選全市暖“新”驛站建設標桿案例；太平金融大廈（全市首個新就業群體樓宇）、國際大廈、圓融大廈先后入選全市新就業群體友好樓宇示范點。

園區已建成的新就業群體友好場景

提升關愛濃度：傳遞暖“新”溫情

園區各功能區、街道及國企立足自身特色、緊扣業務實際，多層次開展新就業群體關愛服務工作。

基礎保障方面，在商圈、樓宇周邊增設臨時停車位，在小區內張貼樓棟路線指引圖，各服務站點全面提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳、傷能急救”的便民服務。

生活服務方面，常態化實施暖“新”365服務等項目，圍繞政策咨詢、健康義診等核心需求提供精準服務；依托“星”騎士平臺發布政策信息15項，推送夏日、寒冬及特殊天氣溫馨提醒11條，提供全方位生活保障。

能力提升方面，依托站點開設“新星學堂”“小哥學院”，開展職業技能、心理健康、急救培訓等實用課程，舉辦職業技能大賽，以賽促學提升群體專業能力和綜合素質。

個性化需求服務方面，結合民生實事“揭榜領辦”機制，推動豐茂社區暖心驛站打造計劃等5個新就業群體服務項目落地見效；通過“小哥工作室”“小哥圓桌會”暢通訴求表達渠道，提供訴求反饋、矛盾調解服務，為及時化解行業矛盾搭建有效平臺。

提升共治深度：激發智 “新” 活力

各街道社區充分發揮新就業群體職業優勢，組織其以志愿者身份參與社區治理，開展違規行為勸導糾正工作；邀請騎手志愿服務隊助力公共事項巡查，吸納新就業群體代表參加社區議事會，共同推進小區設施環境優化提升；面向快遞外賣小哥發布招募令，引導其為高齡老人和特殊人群提供便利服務。

區級層面，依托“星”騎士綜合服務管理平臺，建立積分兌換激勵機制，騎手、快遞員等新就業群體參與治理“隨手拍”、小區志愿服務、交通安全視頻學習、食品安全知識問答等均可累計積累積分，有效推動新就業群體從服務受益者向治理參與者轉型。依托積分兌換通行證機制，開辟騎行進出小區綠色通道，目前小區覆蓋率達90%以上；在人車分流小區，設置共享自行車、小推車等代步工具，有效破解小哥“進門難”問題。

提升榜樣亮度：講好典“新”故事

這一年，園區組織部、市場監管局、社會工作辦公室會同各街道，走基層、進站點、訪一線，用心挖掘典型、用情選樹榜樣，讓奮斗的身影愈發清晰,讓榜樣的力量持續彰顯。

李煜烽-美團湖東站站長（黨員）

帶領站點與歐典社區合作成立“小典典”志愿隊，參與轄區治理以及隱患“隨手拍”，積極參與推動騎手養老保險等權益保障措施落地，帶動站點成員志愿者免費為行動不方便老人提供配送餐品服務。作為一名黨員站長，參加2025年省新就業群體黨組織書記示范培訓班，參加園區十五五規劃座談會，為園區發展建言獻策。

宋成成-順豐快遞員

8月29日，順豐快遞員宋成成在吳淞西區投遞快遞時，發現一輛電動車正猛烈燃燒。危急時刻，宋成成立即撥打火警電話，隨后迅速從樓道取來滅火器展開撲救，連續使用8個滅火器控制火勢，為后續救援爭取了寶貴時間。與物業、保潔共同將火撲滅,成功化解險情。

馬仕競-外賣兼職騎手

2022年夏，他帶患病孩子來蘇求醫，獲勝浦街道“雪寶紅管”團隊就醫指導與支持。為兼顧照護孩子與生計，他選擇時間靈活的騎手工作。孩子病情穩定后，馬仕競主動加入志愿者團隊,承擔團隊物資運輸任務，將“雪寶愛心廚房”的捐贈物資配送至血液病患兒家庭，并以自身經歷帶動十多位患兒家長加入騎手行列，于困境中傳遞溫暖。2025年3月，馬仕競向社區黨組織遞交入黨申請書。

鐘吉濤-京東外賣騎手

深耕配送行業十年，始終秉持“準時送達、用心服務”初心,累計完成25萬余單，準時率好評率穩居區域前列。他還熱心幫扶新同事，帶動團隊共同提升服務水平。每到過年等節假日時段，他都會主動留守崗位，全力保障社區物資流轉順暢。配送途中，他還常常參與應急救助、社區異常事務上報等公益行動，用堅守與善意傳遞著城市溫暖。

張雨辰-蘇州萬途貨運有限公司總經理（黨員）

從業10年間，他從快遞員起步，穩扎穩打，將最初的小網點發展為擁有百余名員工的配送中心。在拓展業務過程中，他敏銳發現社區內代收點的安全隱患，聯合東韻社區成立菜鳥驛站，并整合轄區內零散代收點。不僅為社區低保戶協調驛站就業崗位,還資助了4戶家庭困難學生及1名貴州山區大學生,在寒暑假開設勤工儉學崗，踐行著“取之于社會，回饋于社會”的理念。

各單位特色工作

今年以來，園區各有關單位認真貫徹落實上級有關部署要求，結合自身轄區內實際情況，多措并舉推進新業態新就業群體黨建各項重點工作。

2025年新就業群體

黨建工作大事記

1-2月

• 各街道社區黨組織廣泛開展“迎春送福” “愛‘新’年夜飯”活動

3月

• 園區外賣行業黨委舉辦外賣騎手家庭日活動

4月

• 唯亭街道曼哈頓商業廣場星騎士加油站、大豐收商業廣場星騎士加油站啟用

• 園區組織部（“兩新”工委）開展園區“星騎士驛站”互看互學專題調研

5-6月

• 各功能區、各街道、各國企廣泛開展新就業群體組織找黨員、黨員找組織“雙找”行動

7月

• 園區外賣行業黨委聯合心血管聯合黨支部舉辦第三期“星騎士”急救培訓，美團等5家平臺約20名學員參加活動

• 各有關單位廣發開展717騎士節關愛慰問

• 斜塘街道順達廣場星騎士加油站啟用

• 婁葑街道萬科美好廣場暖“新”驛站啟用

8月

• 園區綜合執法局、園區市政集團、金隅地產蘇皖中心、保利江蘇置業等單位聯合揭榜領辦豐茂社區“新驛同行·暖心驛站打造計劃”

• 勝浦街道云溪社區星騎士加油站啟動試運營

9月

• 各有關單位廣泛開展新就業群體夏日送清涼活動

10月

• 園區外賣行業黨委在蘇州中心開展暖新慰問活動，發放暖“新”關愛禮包，為新就業群體做好降溫關懷和服務保障

11月

• 金雞湖街道領匯商務廣場“暖新服務點”啟用

• 婁葑街道雙湖廣場暖“新”驛站揭牌啟用

• 科教創新區煥新升級文星廣場“紅色慧湖”暖新驛站

12月

• 唯亭街道星悅里星騎士加油站、旺角廣場星騎士加油站啟用

• 園區外賣行業黨委、勝浦街道開展園區第三屆星騎士知識競賽

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園區將繼續聚焦新就業群體需求，抓好黨員教育管理，豐富暖新點位場景，完善服務長效機制，豐富共建共治渠道，挖掘行業新秀典型，將這份城市的暖意，傳遞至千家萬戶的燈火里。

來源：金雞湖先鋒