衛健委通報：又一名醫務人員被撤銷職稱，多地已開展倒查追責

一張紅頭文件，把一個剛到手不到一年的高級職稱，直接打回原形。

我第一眼看到那份通報的時候，說實話愣了一下——副主任護師，高級職稱，2024年剛評上，按理說應該還在朋友圈置頂的那種喜報階段，結果轉眼，在全省通報里成了反面典型，職稱被撤銷，姓名進誠信檔案庫，還要同步進省信用信息共享平臺，記錄三年。

你能想象那種落差嗎？昨天還被同事喊一聲老師，今天被當作反面教材在科室群里被人默默轉發。

這已經不是孤例。

算上這一次，今年公開點名撤銷醫務人員職稱的，全國一共6起，這個省就占了3起。更扎眼的是，名單里有個醫務人員，是2016年拿到的高級職稱，現在一樣被倒查出來，職稱也被撤銷。

這說明啥？一句話，別以為“過了這村就沒這店”。倒查真的是倒著查，能追到十年前。

很多人這下慌了：原來那些年“材料怎么湊的”，心里自己清楚。以前覺得只要熬過評審那一關，就安全著陸。現在發現，哪有什么安全落地，都是暫時停靠，隨時有可能被拉出來復核。

這次衛健委、人社廳聯手下手，背后的風向早就吹出來了，只是有人真沒當回事。

最近一段時間，很多醫院都收到類似的通知：集中開展科研論文自查自糾，重點核查2021年10月1日以來發表的論文。山東、江西、陜西、安徽、河南……一批醫院官網上都掛出了公告，要求醫生自己把論文、項目一篇一篇翻出來核。

說白了，就是先給你一次“自首”的機會。

再往前看，11月26日，科技部發文件，搞學術不端撤稿論文專項整治行動，明確嚴重科研失信要被懲戒。兩天后，又安排科研誠信和作風學風建設年度報告工作。

再往前翻，2021年，國家衛健委、科技部等20個部門聯合出臺的那份《科研誠信案件調查處理規則（試行）》，現在又被翻出來反復引用。

里面的處理力度，用一句評價不夸張：開了上限。

誡勉談話是一層，全省通報、公開點名是另一層；停項目、收經費、撤獎勵、收回獎金，再往上是取消幾年到終身的申報資格；嚴重的，連院士、專家稱號、學會委員、學位、研究生導師資格，都可以被摘掉。

很多人以前看這些條款，心里想的都是“離我挺遠的”。直到有一天，通報里出現了自己同行的名字，甚至是自己認識的人，才知道，這不是紙上的規定，是正在執行的現實。

某省那份通報里，一個市人民醫院的醫生，在科研項目結題驗收時，被查出編造研究過程、偽造研究結果、偽造實驗數據和結論，還用虛假信息去做結題。

結果是什么？全省公開通報；5年不能申報科技獎勵、人才稱號、職務職稱晉升；5年不能拿財政性資金支持的項目；5年內不能當評審專家、推薦人；學會委員、學術機構成員資格取消；科研誠信嚴重失信數據庫掛名；拿到的獎勵收回，違規用的經費退回；如果是黨員，材料還要移交紀委。

一句話，他的職業路徑，被按下了一個長達5年的“暫停鍵”，而且這5年過后，就算想重新起跑，也要背著信用污點，這輩子職稱能不能再往上走，都是一個問號。

你說，這是“殺雞給猴看”嗎？我倒覺得，更像是給整個系統看：科研失信不再是“內部處理一下”，而是要付出清清楚楚、寫在紙上的代價。

這次被撤銷的那位副主任護師，被點名的原因是偽造評審材料。很多人第一反應是：偽造到什么程度？是論文？是課題？還是工作量、獲獎證明？

通報里并沒有展開具體細節，只說原因指向偽造評審材料，說明是動了根基的那種。

那哪些行為，會讓到手的職稱說飛就飛？

我從這兩年公布的案例里，梳理出三個高頻雷區，幾乎一踩一個準。

第一個，學術不端。

論文抄襲、數據篡改、代寫代投，這些以前大家覺得“圈內都懂的潛規則”，現在真的是明著在清算。科技部曾經專門搞過論文學術不端自查和掛名現象清理，時間追溯到2018年1月1日之后的論文。你以為那個多掛幾個名字沒人管？現在人家專門點名“掛名現象”，不查你查誰。

第二個，虛假材料。

學歷造一點，工作年限虛一點，業績成果“潤色”一點，獲獎證明“補一補”……這些看起來是灰色地帶的小動作，現在都被寫進監管條款了。職稱評審監管辦法說得很清楚：提供虛假材料、業績成果造假，會被記入誠信檔案三年，承諾不實的，三年內不能再申報職稱。已經通過造假拿到的職稱，一經核實，直接撤銷。

第三個，賄賂評審、打招呼。

以前大家嘴上不說，心里都清楚，“托人說句話”“請吃個飯”，有人覺得這只是人情往來。現在文件里寫得明明白白：說情打招呼、暗箱操作，屬于重點監管內容。涉及到的，不只是申報人，還有評審專家、工作人員，大家都得一起擔責。

你看，職稱這條路，本來應該是個馬拉松，拼的是多年積累的臨床、科研、教學。有人偏要抄近道，繞彎走捷徑，結果繞到半路，被攔下，不光自己摔一跤，還給后來人樹了一個“反面樣板”。

老實說，我寫到這里，是帶點情緒的。

這幾年跑醫院、采訪醫生，我見過太多一線人，白天忙門診，晚上還窩在辦公室看文獻、改論文，孩子作業都是愛人拍照發給他看的那種。職稱對他們來說，不只是工資漲一點、補貼多一點，更是一個身份認可：你這些年沒白干。

也有人會跟我吐槽，壓力大得不行：論文要有，課題要報，業績要刷，醫德醫風要考，輪轉坐班一個不能少。有的人硬著頭皮去擠那條“科研賽道”，搞不出真成果，心里又著急，周圍誰誰誰拿了高級，自己還卡在中級，就開始問這樣一句話：有沒有“更快”的辦法。

這句話一問出口，后面那條路，基本就不太妙了。

從制度這邊看，2020年人社部那份關于深化衛生職稱制度改革的意見里，已經把話挑明：實行學術造假一票否決。利用弄虛作假、暗箱操作拿到的職稱，一律撤銷。

去年開始執行的職稱評審監管暫行辦法，把這套監管網織得更密，申報人要簽承諾書，承諾不實三年不能再申報。再加上現在各地搞的倒查，有的地方直接把追溯期拉到十年，這個強度，說一句“史上最嚴”不過分。

站在醫務人員的角度，這種高壓監管當然會帶來焦慮：萬一哪項材料當時理解有偏差，算不算問題？之前項目填報時有無規范，現在回頭看會不會有爭議？

但換個角度想，如果制度不嚴，不去掉那些“鉆空子”的人，那么真正踏踏實實干活的人反而成了吃虧的一方。久而久之，整個環境都是在勸人“別太老實”，這才是更可怕的。

我也聽到同行里有種說法，說現在是“運動式整頓”，風頭過了就完了。每次聽到這種話，我心里都有點擔心：一旦把這當作周期性的“陣風”，你對規則的敬畏就只停留在“這兩年收斂點”的層面，等風頭一過，老習慣又回來了。

問題是，這次的信號很清楚——把科研誠信和職稱評審監管寫進了常規制度，倒查也不設短期期限。不是一陣風，更像是氣候的變化。

說回到那位被撤銷職稱的副主任護師。

他的名字現在已經掛在全省通報里，三年誠信檔案、信用平臺記錄，未來在單位、在同行圈子里，誰提起這件事，都是一種隱形的“標簽”。比起職稱沒了，更難受的，其實是職業信任塌了一塊。

有些人可能會心疼，說是不是處罰太重，一失足成千古恨。

但反過來想，那些十年如一日扎在臨床一線、老老實實干工作的人，如果坐在他旁邊，看到有人靠偽造材料“升職加薪”，心里該有多涼？如果不嚴格一點，對他們公平嗎？

醫務這個群體，本來就被社會寄予很高的信任：診斷結果、處方簽字、手術臺上的每一個決定，患者其實看不懂，只能相信醫生。職稱、論文、課題，本質上也在給這個信任打“專業背書”。

一旦科研可以造假、職稱可以造假，那病人該怎么相信你開出來的治療方案是真實可靠，而不是某種“包裝出來的業績”？

我知道，有醫生會很委屈地說，自己只是“跟著大流走了一步”，大環境就那樣。可問題在于，大環境也是每一個“跟著走”的人堆出來的。

醫務人員是人，也是普通打工人，有壓力、有焦慮，這都是真的。但職業有底線，這也是實話。現在的趨勢很明顯：制度開始為那些有底線、肯踏實干活的人兜底，同時也把那些試圖投機的人，一個個拎出來。

寫到這，我其實更想問問正在看這篇文章的你——如果你恰好也在準備職稱申報，那堆材料你敢拍胸口說，每一項都經得起十年后的復查嗎？

再退一步，就算你不是醫務人員，你愿不愿意把自己的命交到一個論文是代寫、數據是篡改、職稱是造假的人手里？

你覺得，在這件事上，制度的刀該不該砍得這么狠？

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