羅佳全勞模創新工作室：15年攻克540余項技術難題

遼寧日報記者 劉大毅

在本鋼集團的生產一線，羅佳全勞模創新工作室的名字代表著可靠與希望。這個成立于2010年的團隊，用15年時間完成了令人矚目的跨越：累計攻克540余項生產技術難題，成功率100%；培養超過200名技術骨干。這支隊伍以其扎實的業績，成為本鋼創新發展的重要支撐。

工作室的誕生源于最實際的生產需求。2010年，為解決電氣故障頻發和青年工人技能提升問題，幾位老師傅在班組里創建了技能練習角。正是這個不足30平方米的簡陋空間，孕育了未來的創新高地。經過5年扎實積累，工作室于2015年晉級為遼寧省勞模創新工作室，2018年榮獲“國家級技能大師工作室”稱號，實現了從基層實踐點到國家級創新平臺的三級跨越。

工作室領銜人羅佳全用40年堅守詮釋工匠精神。這位從普通電工成長起來的技能大師，獲得中華技能大獎、全國勞動模范等榮譽，享受國務院政府特殊津貼，并成為遼寧省生產一線工人中首位教授級高級工程師。2021年達到退休年齡時，他懷著“技術要傳承，難題還沒攻克完”的信念，選擇繼續堅守崗位。

如今，工作室擁有13名核心成員，形成老中青結合的合理梯隊。在約2600平方米的現代化空間內，配備多媒體培訓室、高低壓電氣實訓室、自動化實訓室等專業區域，近百臺（套）實驗設備中包括多套自主研發的實訓裝置，高度還原生產現場。

團隊的創新成果直接服務生產一線。自主研發的“布袋除塵器DCS集散控制系統”打破國外技術壟斷，在本鋼超低排放改造中成功應用，其子項目在2025年“一帶一路”暨金磚國家技能大賽中榮獲金獎。“有限空間高壓柜不停電整體平移技術”實現關鍵設備的不停產改造，榮獲國際發明展覽會銅獎。團隊累計獲得國家發明專利授權1項、受理8項，實用新型專利授權10項，形成4項省級工法，為企業創效節資超億元。

在羅佳全看來，人才培養與技術創新同等重要。工作室建立“傳幫帶+實訓+競賽+攻關”四位一體機制，通過每月實訓、專項培訓、師徒簽約等方式傳承技藝。14年來累計簽訂217對師徒協議，培養出高級技師、技師、工程師等各類人才200余人。羅佳全的徒弟中涌現省級技術狀元1人、市級技術狀元2人，更有1人獲評特級技師和正高級工程師并享受國務院政府特殊津貼，成就“一門雙國貼”的行業佳話。

如今，工作室的影響力已超越企業范疇。團隊牽頭成立“本鋼電氣儀表及自動化創新工作室聯盟”，與遼寧科技學院等高校共建實踐基地，承辦各級技能大賽17場，將工匠精神向社會傳播。面對未來，團隊正聚焦智能化、數字化發展方向，致力于打造國家級電氣創新示范基地，繼續書寫新時代產業工人創新報國的新篇章。

來源：遼寧日報