不期而遇的生活：葉總開除李匆匆，才知呂佳升為副總監的真相

凡是有職場的地方，都要面臨小人來搞破壞，最近很火的電視劇《不期而遇的生活》中、李匆匆被葉總開除了，誰都知道這是呂佳背后搞的鬼，卑鄙無恥上不了臺面，但最終目的還是達到了，她被榮升為副總監。相信有很多人都很可憐李匆匆，有個不著調的上級，身邊又有呂佳這樣的小人，最后被擠兌走，那是必然的結果。

甚至有人還會說：李匆匆的善意沒有保住老員工，最后自己被開除了，說明李匆匆這個人，不是做領導的料，有點自以為是，還不自量力，中年被開，愿不得別人，是自食其果。我對以上結論不做評判，但可以說一下自己的看法，歸結一句“善良需要有鋒芒”，李匆匆嚴重誤判了新領導的核心意圖，又低估了職場斗爭的復雜性。不光如此，她自身還有短板，太執著于“講原則”，不懂職場的潛規則，也沒提前防備韋總的算計，面對權力傾軋時缺少反擊的手段，這才讓對方有機可乘。

葉總真是好算計，這一箭三雕的戲碼、真是讓她玩的爐火純青

韋總辭職，葉總順勢接任，新官上任三把火，必須重塑威嚴，首先就是拿韋總的舊部員工開刀，所以就將裁員擬定名單的權利交給李匆匆，要知道，裁員本就是得罪人的臟活，相當于劊子手，很容易引發眾怒和動蕩。李匆匆保老員工會得罪管理層，裁老員工會寒了基層的心，不管李匆匆怎么選，最后背負罵名的都是她，葉總自己則躲在幕后，落個“體恤下屬、尊重中層意見”的好名聲。不愧是老狐貍，將所有怨恨和矛盾都轉移給李匆匆，從頭到尾只扮豬吃老虎，置身事外，依舊保持著權威和清白。

葉總讓李匆匆“先從月薪過萬的老員工下手”，其實壓根不是什么降本增效的正經決策，就是赤裸裸的站隊考驗，每一個字都藏著清理異己的狠勁。那些高薪老員工，大多是前任領導留下的老人，他們做事有自己的章法從不盲目服從指令，早就成了葉總攥緊權力的絆腳石。她把這個燙手山芋精準扔給李匆匆，就是設了個必輸的死局，如果李匆匆要是照辦，就成了她鏟除異己的劊子手，從此背上罵名還得對她俯首帖耳，要是敢反抗保老員工，那就正好給了葉總名正言順的理由，把她歸為“前任派系”一起清理。從頭到尾，葉總都不用沾一點臟水，只等著看李匆匆的選擇，坐收漁翁之利。

葉總心里很清楚，呂佳一門心思想往上爬，早就搖尾乞憐的來抱自己大腿了，而且她也早算準了，依照李匆匆的性子，肯定會護著一起打拼的老員工，根本狠不下心裁人，要么磨磨蹭蹭完不成任務，要么干脆硬扛不配合。等李匆匆掉鏈子的那一刻，葉總就可以名正言順地拿出呂佳早就備好的裁員名單，（這份名單精準瞄準前任派系的老員工）算是接受了呂佳遞上來的投名狀，這樣她就可以名正言順的讓呂佳頂替李匆匆的位置，這招真是太狠了，既解決了裁員的麻煩，又把自己人安插上去，一舉兩得。

站在葉總的視角看待結局，她為何偏偏選中李匆匆？其實有她的精準考量，她的身份最合適，李匆匆是前領導韋總的心腹，動她可以最直接地“去韋總化”，震懾其他老員工。

性格可預測：李匆匆重視感情、體恤下屬，大概率會對這種冷血裁員產生抵觸。她的“不聽話”正在葉總算計之中，成了將其踢出局的完美借口。

最后才是尤為關鍵的，“價值可替代”，在葉總看來，作為職業經理人，她只需要“聽話”的員工，李匆匆的專業能力在“服從”這個首要指標前，并非不可替代。

葉總最后對著李匆匆，慢悠悠甩出一句誅心的話：“你是不是特納悶，我手里怎么會有這份計劃書？”，緊接著，她又擺出一副“仁至義盡”的模樣：我現在能給你的最后機會，就是自己主動寫辭職信。別怪葉總狠心，這已經是我能給你的最大體面了。其實這份計劃書就是葉總早就挖好的坑，她拿出來就是要徹底斷了李匆匆的后路，明著是給體面，實則是逼李匆匆閉嘴走人，連辯駁和鬧大的機會都不給她留。李匆匆做了最后的掙扎，就是她寫給呂佳的四個字“道阻且長”，意思分為多重用意。

冰冷的諷刺與回禮：你得到的并非坦途，而是一條更艱難、更危險的路。這是對呂佳“勝利”的降溫與否定。直白了說，你以為你贏了？你只是走上了一條更難走的路

精準的職場預言：作為過來人，李匆匆看透了葉總和公司的本質。領導的算計，葉總能算計李匆匆，未來同樣也會算計呂佳。呂佳又是以背叛上位的，將難以再獲得任何人的真心信任，團隊管理會異常困難。副總監職位是用不道德手段換來的，注定坐得戰戰兢兢、如履薄冰。歸結一句話，你接下來要面對的領導心機、下屬提防、位置不穩，會比你現在想象的更艱難得多。

最后的尊嚴與高度：在李匆匆與呂佳的對比中，這展現了兩人格局的差異。李匆匆雖然失敗，但保持了原則和對局勢的清醒認知，呂佳雖然暫時得利，卻已墜入功利的漩渦。這四個字是李匆匆居高臨下的最后告誡，守住了自己的精神高地。意識是我雖敗，但看得清；你雖勝，卻已迷失。

但不管怎么說，李匆匆依照目前的狀況而言，輸的很徹底，為公司付出全部，最后被掃地出門，肚子里的孩子也沒保住，最后說幾句核心問題，公司風氣不正，也反映了社會和職場、及人際關系交往的現實和不公。像李匆匆這樣的好人、她正直、善良卻并不受領導喜歡，而像呂佳這樣陰險狡詐、阿諛奉承領導的人才是多數上司所喜歡的。