以“政府主導+市場運作”模式重構勞務服務體系、建立“評、獎、育、保”一體化激勵閉環、以跨域協作為核心打造全鏈條用工服務生態……安岳縣立足成渝地區雙城經濟圈建設和鞋紡產業全域布局戰略,創新構建“三級聯動 五星賦能”用工保障體系,著力破解鞋紡產業“招工難、育才慢、留人弱”產業痛點,推動產業從承接轉移到集群發展,實現產業集聚與高質量充分就業雙向共贏。
三級聯動打通供需對接“最后一公里”
安岳縣織密“縣鄉村”三級聯動組織網,以“政府主導+市場運作”模式重構勞務服務體系,破解企業“招工難”與勞動力“就業散”矛盾。
從縣級層面強化統籌,成立縣級國有人力資源公司,動態摸排115戶鞋紡企業及120家衛星工廠用工需求,形成“企業需求清單”,聯動市級人力資源平臺實現資源互通,推動人力資源資本化運作;在鄉鎮層面加強聯動,布局46個鄉鎮(街道)勞務專合社,統籌轄區勞動力資源,形成“勞動力供給清單”,重點對接鄉鎮衛星工廠鞋面加工、簡單組裝等低門檻崗位,實現用工需求“就地響應”;在村上做好服務,培育514名勞務經紀人,開展“院壩宣講+入戶匹配+專車送崗”服務,實現崗位信息家門口觸達。
五星賦能激活產業人才“內生動力源”
為激活人才“內生動力源”,安岳縣在全省首創《安岳縣鞋紡產業技能人才星級評定辦法(試行)》,構建“評、獎、育、保”一體化激勵閉環。
《辦法》以科學評定筑根基,建立行業專家庫,規范“個人申報-企業推送-專家評審-人社審核-組織部審批”的星級人才評選流程,促使星級身份在縣域鞋紡企業間互認。同時,推行“訂單班”“冠名班”校企合作模式。推行“星級導師制”,并配套“名師講堂”“技能比武”等交流平臺,縣教體局統籌協調,優先落實四星級及以上人才子女就讀本地公辦學校。
跨域協作打造“全鏈條用工服務生態”
除此之外,安岳縣還以“跨域協作、數字賦能、權益保障”為核心,打造全鏈條用工服務生態。
2025年,與成都武侯、重慶大足等9地簽訂人力資源服務戰略合作協議,舉辦聯合招聘會11場,達成就業意向1050人;在縣域內舉辦各類招聘活動12場,244家企業提供崗位2.4萬個,達成意向2448人;創新“入企探崗”直播,制作安鑫體育、朗特鞋業等企業探訪視頻5期,發布崗位2810個,為經開區鞋服企業招工439人;依托“安岳零工市場”微信小程序,實時發布鞋紡企業崗位信息8637條,達成靈活就業意向2143人次。
創新的用工保障體系破解了鞋紡產業“招工難、育才慢、留人弱”難題。全縣115戶鞋紡企業、120家衛星工廠穩定就業超2萬人,近三年每年新增用工超3000人,本地員工占比超80%,2025年以來已精準解決用工3962人。
全媒體記者 嚴俊溢
來源:資陽觀察
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