門頭溝以“四大計劃”構建人才生態(tài)閉環(huán) 為京西高質量轉型蓄勢賦能

人民網(wǎng)北京1月9日電(記者李世奇)1月8日，記者從2025年門頭溝區(qū)兩會新聞發(fā)布會獲悉，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條布局，門頭溝區(qū)系統(tǒng)實施“靈山計劃”“智谷計劃”“百花計劃”“永定計劃”四大專項行動，加快構建覆蓋人才成長全周期的政策體系和服務體系，推動人才優(yōu)勢持續(xù)轉化為地區(qū)綠色高質量轉型發(fā)展的內生動力。

在引才方面，門頭溝區(qū)不斷拓寬渠道、擴大覆蓋。通過“回門”計劃、大學生政務見習等方式，吸引130余名青年學子返區(qū)實訓實踐；“校園門頭溝日”走進25所在京高校，集中發(fā)布430余個優(yōu)質崗位，吸引2000余名青年人才參與對接。同時，全年柔性引進專家人才48名，選派24名鄉(xiāng)村振興金融助理，服務基層發(fā)展。

在育才方面，門頭溝區(qū)深化校地協(xié)同與平臺賦能。與清華大學簽訂人才合作協(xié)議，推動多項合作事項落地；與香港北京高校校友聯(lián)盟建立人才合作機制；組織28所高校就業(yè)負責人開展“福地京西行”，發(fā)布區(qū)校合作清單。依托北京人工智能應用人才學院，累計培訓1900余人次，1200余名學員通過華為AI認證，應用型人才供給能力不斷增強。

在用才方面，門頭溝區(qū)持續(xù)搭建高能級創(chuàng)新舞臺。第三屆北京人工智能產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展人才論壇吸引包括諾獎得主、院士在內的150余位專家參加，集中發(fā)布多項創(chuàng)新成果；組織重點企業(yè)參與HICOOL峰會和國際人才交流活動。2025年認定“京西聚智計劃”算法類人才9名，青年科技人才加速成長。

在留才方面，門頭溝區(qū)著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。揭牌全區(qū)首個“京西人才之家”，升級“京西人才永定卡”，統(tǒng)籌安排人才租賃住房400余套；依托生態(tài)資源舉辦人才主題活動，營造宜居宜業(yè)的人才生態(tài)。

門頭溝區(qū)委組織部部務委員季海洋表示，2026年門頭溝區(qū)將圍繞“科技強區(qū)”戰(zhàn)略，持續(xù)完善“大人才”工作格局，建設人才目錄和線上服務平臺，打造青年發(fā)展型人才社區(qū)，推動人才、產業(yè)、城市深度融合，為首都西大門高質量發(fā)展提供堅實支撐。