維業股份人事大調整，風控專家楊霏當上了董事

文/樂居財經 靳文雨

建筑裝飾行業的深度調整期，人事變動往往承載著戰略轉向的密碼。近日，維業股份（300621.SZ）公告顯示，非獨立董事張宏勇因個人原因離任，控股股東珠海城市建設集團提議提名楊霏補位。

這已是公司 2025 年第四次董監高變動，在前三季度營收下滑 35.84% 的背景下，國資背景的管理層重構正在加速推進。

據樂居財經了解，此次離任的張宏勇是基建領域的資深專家。這位 1966 年出生的教授級高級工程師，擁有三十余年行業經驗，曾執掌珠海高新建設投資公司等多家國企平臺，兼任珠海城市建設集團執行董事等職，其任職期間深度參與了公司與國資體系的資源對接。

而擬提名的楊霏則有鮮明的風控專業背景，歷任珠海十字門中央商務區法務部副經理、華發城市運營法務風控合規中心總經理等職，目前還兼任珠海九洲控股集團總經理助理，在法律風控與國企管理領域積累了豐富經驗。

這種專業背景的切換頗具深意。截至 2025 年三季度，維業股份資產負債率攀升至 94.27%，歸母凈利潤由盈轉虧 992.60 萬元，楊霏的風控專長恰好契合企業當前的風險管控需求。

張宏勇的離任并非孤例，2025 年維業股份已歷經三輪關鍵人事調整：3 月，副總裁徐慷因個人原因離任，這位清華大學碩士、珠海市 A 類英才曾主導公司多項技術研發；9 月，李熙接任副總裁，其兼具裝飾工程與華發系企業管理經驗，同時執掌多家子公司業務。

最受關注的則是9月底董事長張巍的突然辭職，這位“華發系”核心高管的離任使得董事長職位空懸三月，目前由總裁朱佳富暫代履職。

管理層的密集變動與股權結構深度綁定。截至 2025 年 10 月，珠海城市建設集團以 30% 持股穩居第一大股東，而副董事長張漢偉等創始團隊成員仍持有少量股份，形成 "國資控股 + 創始團隊參與" 的治理結構。這種結構下，人事調整既需兼顧國資戰略導向，也需保留行業經驗傳承。

人事調整的背后，是企業亟待破解的經營困局。2025年數據顯示，維業股份業績波動起伏：一季度歸母凈虧損 320.11 萬元，中期實現盈利 1043.34 萬元，但三季度再度轉虧，全年營收預計同比下滑超 35%。營收下滑主要源于土建業務收縮，而裝飾主業毛利率僅 7.33%，顯著低于行業平均水平。

為應對壓力，公司近期動作頻頻：12 月公告擬推進不超 20 億元應收賬款證券化，拓寬融資渠道；管理層在臨時會議中明確提出 "優化公建項目占比" 的戰略，試圖降低對房建市場的依賴。

對于維業股份而言，2025 年的人事調整既是挑戰也是機遇。董事長職位的長期空缺雖引發市場擔憂，但朱佳富代理期間已展現出務實風格，這位 42 歲的年輕高管兼具新能源與產業園區建設經驗，被業內視為轉型關鍵角色。而楊霏若順利當選，或將進一步強化董事會的風險管控能力與國資協同效應。

在建筑裝飾行業集中度提升的浪潮中，維業股份的管理層重構已邁出關鍵一步。國資背景的資源優勢能否轉化為市場競爭力，新管理團隊能否在公建領域打開局面，將決定這家老牌裝飾企業能否在轉型期破局重生。

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