【擴(kuò)散】晉城一事業(yè)單位！招聘10人

晉城市第三人民醫(yī)院招聘10人！

晉城市第三人民醫(yī)院是市政府舉辦的公益一類事業(yè)單位，新院區(qū)易址遷建項(xiàng)目是省市重點(diǎn)工程，位于開發(fā)區(qū)金匠工業(yè)園區(qū)順安街1297號，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，總占地面積近100畝，編制床位500張，預(yù)計(jì)2026年初投入使用，新院區(qū)建成后將成為一所功能齊全、設(shè)備先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。為提前做好人才儲(chǔ)備，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2024〕56號）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位及數(shù)量

晉城第三人民醫(yī)院2026年公開招聘財(cái)政撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員10人。招聘崗位所需的具體條件以《晉城市第三人民醫(yī)院2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、技能及其他基本條件；

（六）年齡要求是43周歲及以下，即1982年1月及以后出生，年齡要求是48周歲及以下，即1977年1月及以后出生；

（七）按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考），不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報(bào)考；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

招聘條件或崗位要求的試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日9:00至1月22日17:00（工作日的工作時(shí)間）；

報(bào)名地點(diǎn)為：晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科405室。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和晉城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并按要求填寫《報(bào)名表》。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格審查

時(shí)間：2026年1月12日9:00至1月22日17:00（工作日的工作時(shí)間）

資格審查由主管部門負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）、報(bào)名表、執(zhí)業(yè)證書和資格證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件以及招聘單位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已就業(yè)的在編人員還須出具單位同意報(bào)考證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通知將在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布，請廣大考生及時(shí)關(guān)注。

通過資格審查的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試

本次考試由晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)和溝通能力、專業(yè)知識等。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績最低合格線為70分，若成績相同，按面試主考官賦分高低確定；如仍相同，加試一場面試，按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

面試公告在原發(fā)布網(wǎng)站公布。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。

面試成績當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的面試成績、排名順序，在晉城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示不少于5天。

（三）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由主管部門組織實(shí)施。

1．體檢有關(guān)事宜在晉城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布公告，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的在7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試面試成績合格人員中，按成績由高分到低分遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

（四）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

本次招聘的聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科。

咨詢電話: 0356--2055626；0356--2055115

監(jiān)督電話: 0356--2197169

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次公開招聘未盡事宜由主管部門負(fù)責(zé)解釋。

八、其他注意事項(xiàng)

（一）招聘公告中未涉及上級文件規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。

（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢與考察、報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）未盡事宜由晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年1月9日

來源：晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)