特朗普稱民權運動致白人“遭受極不公平對待”

來源：環球市場播報

　　特朗普總統的此番言論，直白地體現出其政府奉行的種族政治主張 —— 該主張的核心邏輯是，白人已淪為美國歧視現象的真正受害者。

　　特朗普總統在接受采訪時表示，他認為民權時代出臺的相關保障政策，最終導致白人 “遭受了極不公平的對待”。這一表態也清晰表明，“逆向歧視” 論調正是他猛烈抨擊多元平權政策的核心動因。

　　在接受《紐約時報》周三的采訪時，特朗普的此番表態與副總統 JD?萬斯及其他高層官員近期的訴求相呼應。近幾周來，這些官員一直鼓動白人男性向美國平等就業機會委員會提起聯邦訴訟。

　　當被問及 20 世紀 60 年代《民權法案》通過后出臺的相關保障政策，是否導致白人男性遭受歧視時，特朗普稱 “很多人都受到了極不公平的對待”。

　　“白人受到的待遇非常糟糕 —— 明明表現極為優異，卻無法被大學錄取?！?他的這番話顯然指向大學招生中的 “平權法案” 政策，“所以我認為，在某些情況下，這是不公平的?！?/p>

　　他還補充道：“我承認，這些政策在特定時期確實取得了一些顯著成效，但與此同時，也傷害了許多本應獲得機會的人 —— 那些本該考上大學、本該得到工作的人，最終卻錯失良機。這本質上就是一種逆向歧視?！?/p>

　　特朗普的言論，直白地濃縮了其政府的種族政治立場 —— 這種立場建立在一個核心觀點之上，即白人已成為美國歧視問題的真正受害者。在總統競選期間，特朗普就借勢利用民眾對 “黑人的命也是命” 等抗議活動的逆反情緒，宣稱 “這個國家明顯存在反白人的情緒”，并與支持者一道，譴責那些他口中的 “覺醒” 政策。

　　特朗普政府聲稱，廢除各類促進多元包容的政策，將有助于構建一個 “唯才是舉” 的社會。但在民權領袖看來，特朗普的這番言論恰恰暴露了其真實目的 —— 核心是為白人男性所感知到的 “困境” 發聲。

　　美國歷史最悠久的民權組織 —— 全國有色人種協進會主席德里克?約翰遜表示：“沒有任何證據表明，白人男性會因民權運動、《民權法案》的推行，或是美國為糾正長期以來基于種族剝奪民眾各類權利的舉措而遭受歧視。”

　　特朗普在上任后的數小時內，就下令解散負責處理少數族裔與女性所面臨的系統性歧視問題的多元、公平與包容辦公室；而就在去年，他還下令聯邦機構停止執行《民權法案》這一基石性法律的核心條款。

　　特朗普還將 “多元化” 等同于 “能力低下” 與 “劣等”，并將自己塑造成美國乃至全球白人的 “守護者”。在周三的采訪中，當被問及他的移民政策是否旨在讓美國的白人人口占比更高時，特朗普回應稱，他希望吸引的是 “熱愛這個國家的人”。

　　“道理很簡單，” 特朗普說道。值得一提的是，他在收緊難民準入政策的同時，卻為以白人為主的南非難民開辟了例外通道，“我想要的是那些熱愛這個國家的人?！?/p>

　　特朗普這一議程的具體執行者，是依據《民權法案》于 1965 年成立的美國平等就業機會委員會。該委員會主席安德里亞?盧卡斯上月發布了一則措辭強硬的視頻聲明，明確傳達出機構的全新立場。

　　“你是在職場因種族或性別而遭受歧視的白人男性嗎？” 盧卡斯在發布于社交平臺 X 的視頻中問道，“根據聯邦民權法，你或許有權提起索賠，追回經濟損失。請盡快聯系平等就業機會委員會，索賠申請的時限通常有著嚴格要求?！?/p>

　　“平等就業機會委員會致力于識別、打擊并消除所有形式的種族與性別歧視 —— 其中也包括針對白人男性求職者與雇員的歧視?！?她強調。

　　在視頻中，盧卡斯還引導白人男性查閱委員會發布的《與多元公平包容相關的歧視問題常見問答》。該文件指出，“多元公平包容（DEI）” 是一個內涵寬泛的術語，在《民權法案》中并無明確界定。

　　長期以來，平等就業機會委員會一直是美國處理職場歧視訴訟的核心機構，同時也是少數族裔、女性等歷史上長期遭受歧視群體的維權資源平臺。但在盧卡斯的主導下，該機構已然淪為特朗普打擊多元公平包容政策的有力工具，其工作重心也轉向為白人男性所感知到的 “不公待遇” 尋求補救措施。

上月，聯邦平等就業機會委員會主席安德里亞?盧卡斯在華盛頓的辦公室內。

　　盧卡斯發布的這條視頻推文，得到了特朗普首席國內政策顧問斯蒂芬?米勒以及副總統萬斯的轉發支持。上月，萬斯還在一系列推文中轉發該視頻，痛斥多元公平包容政策。

　　這位副總統還曾分享一篇文章，將白人男性錯失機會的原因歸咎于各類多元包容舉措?！昂芏嗳艘詾椤嘣桨荩―EI）’無非就是枯燥的多元文化研討會，或是美國國家橄欖球聯盟賽事上的種族口號?！?萬斯上月在社交平臺 X 上寫道，“但事實上，這是一個專門針對白人男性實施歧視的蓄意計劃?！?/p>

　　勞工與民權領域的律師指出，盧卡斯發布的這條視頻，標志著特朗普政府的相關策略進一步升級 —— 他們正試圖利用民權法律，為其口中白人男性遭受的 “權利剝奪” 尋求補救，而非幫扶那些歷史上長期遭受歧視的群體。

　　“在該機構的歷史上，我從未見過如此明目張膽的訴求 —— 專門針對某一個特定種族與性別的群體，號召他們直接聯系主席辦公室申訴所謂的歧視問題?！?平等就業機會委員會前主席珍妮?R． 楊表示，“這一做法引發了諸多嚴重關切。”