本文轉自:人民網-貴州頻道
春節將至,為深化東西部勞務協作,筑牢黔籍務工人員就業保障防線,1月9日,銅仁駐溫州勞務協作站組織工作人員赴溫州宏錦電鍍廠、宏業電鍍廠開展走訪慰問與工作對接活動,重點看望50-63周歲黔籍大齡務工人員,同步敲定年后招工合作與大齡務工人員服務方案。
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企業走訪現場。
在兩家企業生產車間與員工生活區,協作站工作人員與黔籍務工人員親切座談,詳細詢問他們的工作強度、薪酬發放、生活保障及春節返鄉安排,重點關注大齡務工群體的崗位適配性與勞動安全情況,現場普及2026年超齡就業新規中工傷保險、工資待遇等核心權益保障政策,讓遠在異鄉的務工人員感受到家鄉關懷。
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企業走訪現場。
協作站與企業負責人圍繞年后用工需求、大齡務工人員安置等核心議題深入磋商,達成多項共識:一是建立節后招工聯動機制,定向輸送黔籍勞動力,精準匹配企業生產需求;二是針對50-63周歲務工人員特點,聯合開發技術顧問、生產輔助等低強度適配崗位,明確不安排高危作業與強制加班的保障要求;三是搭建技能培訓平臺,計劃開展訂單式短期培訓,助力大齡務工人員從體力型向技能型轉型,提升就業穩定性。
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企業走訪現場。
此次走訪既傳遞了家鄉溫情,又夯實了勞務協作根基。下一步,銅仁駐溫州勞務協作站將持續跟進合作落實,細化大齡務工人員就業服務方案,完善“就業有支持、權益有保障”的全鏈條服務體系,推動黔溫兩地勞務協作高質量發展。(圖/文 銅仁駐溫州勞務協作站)
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企業走訪現場。
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