北京
本文轉自：人民網-貴州頻道
春節將至，為深化東西部勞務協作，筑牢黔籍務工人員就業保障防線，1月9日，銅仁駐溫州勞務協作站組織工作人員赴溫州宏錦電鍍廠、宏業電鍍廠開展走訪慰問與工作對接活動，重點看望50-63周歲黔籍大齡務工人員，同步敲定年后招工合作與大齡務工人員服務方案。
企業走訪現場。
在兩家企業生產車間與員工生活區，協作站工作人員與黔籍務工人員親切座談，詳細詢問他們的工作強度、薪酬發放、生活保障及春節返鄉安排，重點關注大齡務工群體的崗位適配性與勞動安全情況，現場普及2026年超齡就業新規中工傷保險、工資待遇等核心權益保障政策，讓遠在異鄉的務工人員感受到家鄉關懷。
企業走訪現場。
協作站與企業負責人圍繞年后用工需求、大齡務工人員安置等核心議題深入磋商，達成多項共識：一是建立節后招工聯動機制，定向輸送黔籍勞動力，精準匹配企業生產需求；二是針對50-63周歲務工人員特點，聯合開發技術顧問、生產輔助等低強度適配崗位，明確不安排高危作業與強制加班的保障要求；三是搭建技能培訓平臺，計劃開展訂單式短期培訓，助力大齡務工人員從體力型向技能型轉型，提升就業穩定性。
企業走訪現場。
此次走訪既傳遞了家鄉溫情，又夯實了勞務協作根基。下一步，銅仁駐溫州勞務協作站將持續跟進合作落實，細化大齡務工人員就業服務方案，完善“就業有支持、權益有保障”的全鏈條服務體系，推動黔溫兩地勞務協作高質量發展。（圖/文 銅仁駐溫州勞務協作站）
企業走訪現場。
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