深圳的早高峰地鐵擠得人喘不過氣,林曉攥著皺巴巴的簡歷,褲兜里的公交卡都快被汗浸透了——這是她在龍華跑的第三家公司,也是失業后的第22天。
這天面試的是家餐飲管理公司的新媒體運營崗,林曉本來沒抱太大希望。可一推開公司大門,她就愣了愣:前臺小姐姐笑著遞來一杯溫水,辦公區的綠植長得郁郁蔥蔥,幾個員工正圍在一起討論新品文案,連空氣里都飄著點奶茶的甜香。
面試聊得意外順暢,面試官沒有擺架子,反而跟她聊起了喜歡的美食博主,問她對本地小吃的推廣思路。四十分鐘下來,林曉緊繃的神經終于放松了些,臨走時還忍不住多看了兩眼墻上的團建照片。
她剛走出公司大門,手還沒碰到地鐵扶手,身后突然傳來一聲喊:“林曉同學,請等一下!”
林曉心里“咯噔”一下,腳步瞬間頓住。糟了,難道是面試時哪里說錯了?還是薪資要求太高惹HR不高興了?她攥緊背包帶,慢吞吞轉過身,腦子里飛速復盤剛才的對話,手心又冒起了汗。
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可眼前的人事小姐姐卻笑得眉眼彎彎,手里還捧著一個紅封套和一封折得整整齊齊的信。“這是我們公司給求職者的一點心意,你一定要收下。”
林曉懵了,下意識地擺手:“不用不用,這太客氣了……”
“拿著吧,”人事把東西塞進她手里,“這是我們老板定下的規矩,從去年年底就開始了。今天來面試的十幾個人,人手一份呢。”
林曉捏著薄薄的信封,指尖傳來紅封套的溫熱。她坐在地鐵站的長椅上,小心翼翼地拆開信封。信紙上的字跡工整又溫暖,老板說,他年輕時也在深圳跑過無數場面試,一天趕四場是家常便飯,有時候連瓶礦泉水都舍不得買。現在自己開了公司,就想給求職者一點安慰——66元不多,寓意六六大順,盼著大家都能早點找到心儀的工作。
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這事被林曉發到網上后,很快就火了。有人說“這是公司的營銷手段”,有人調侃“66塊錢好意思拿得出手”,還有人酸溜溜地說“拿到紅包的基本都錄不上”。可老板的回應卻很坦蕩:“沒看見,也不在乎。我只知道,求職者花時間花路費來面試,本身就是一種尊重,我只是把這份尊重還回去而已。”
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評論區里,更多人在為這家公司點贊:“這才是有溫度的企業”“對求職者都這么好,對員工肯定差不了”。
林曉后來還是沒入職那家公司——崗位最終招了有三年經驗的老手。但她一直留著那封信和紅包的照片。她說,66塊錢確實買不了什么貴重的東西,卻能讓她記很久很久:原來找工作不是一場卑微的乞求,而是一次平等的雙向選擇。
在深圳這座快節奏的城市里,有人忙著談百萬的生意,有人忙著趕千萬的項目,而這家小公司,卻用66塊錢的紅包,把“真誠”兩個字,寫得明明白白。
畢竟,真誠,永遠是人際交往里的必殺技,更是企業走得遠的底氣。
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