河北
中國乒協近日公布2026年教練競聘名單，孫穎莎的主管教練人選引發高度關注——黃海城與邱貽可同時在列，形成罕見“雙選項”局面。這一安排不僅關乎莎莎個人備戰，更折射出國乒在洛杉磯奧運周期人才培養思路的深層調整。
黃海城是莎莎青訓時期的奠基人。從技術框架到體能儲備，均由其一手打造。高強度訓練（日揮拍超2000次、長跑成常態）為莎莎打下驚人續航能力，2025年澳門冠軍賽七局鏖戰王曼昱仍能臺內挑打，正是其體能底子的直接體現。東京奧運會后因家庭原因離隊時，莎莎曾公開落淚，足見師徒情深。
邱貽可則在莎莎技術成熟期接手，角色更偏向“大賽心理穩定器”。他多次在采訪中精準指出莎莎臨場心態波動，如巴黎奧運會決賽前的緊張狀態。在其指導下，莎莎穩坐世界第一，斬獲多項冠軍，并曾表態“希望與邱指導一起走到洛杉磯”。
如今兩人同列主管教練候選，選擇難題浮現：回歸黃海城，意味著重拾技術根基，強化底層能力；留任邱貽可，則延續現有默契，避免臨陣磨合風險。參考朱雨玲近期重新攜手恩師陳振江并迅速見效的案例，技術源頭回歸確有邏輯支撐。
但現實更復雜。邱貽可已深度融入莎莎當前體系，且需兼顧蒯曼等隊員，分身乏術；黃海城若回歸，未必需取代邱貽可——國乒女隊長期面臨教練資源緊張，或探索“雙主管”模式：黃抓日常技術打磨，邱專攻大賽心理與戰術執行。
據悉，最終配對尚未敲定，教練與隊員將進行雙向選擇。而作為核心主力，莎莎的意見或將被充分尊重。
這已非簡單的師徒歸屬問題，而是國乒能否在頂級選手身上試點“復合型教練支持體系”的關鍵一步。無論結果如何，這場選擇，都將影響未來四年國乒的建隊邏輯。
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