IMF研究發現AI技術“漲薪不漲崗” 要求各國加強失業兜底機制

財聯社1月14日訊（編輯 趙昊）國際貨幣基金組織（IMF）的研究發現，人工智能（AI）的興起已經開始對那些容易被自動化取代崗位的薪資和就業造成了沖擊，該組織呼吁各國政府為因技術變革而失業的勞動者提供更多支持。

IMF總裁克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）在博客中表示，政策制定者還應重新設計教育體系，讓即將進入勞動力市場的年輕人學會“使用AI，而不是與AI競爭”。

“這不僅僅關乎經濟，工作賦予人們尊嚴和人生目標，這正是AI轉型如此意義重大的原因。”格奧爾基耶娃將于下周出席在瑞士舉行的達沃斯論壇，預計AI將成為該活動的主要話題之一。

IMF在最新的研究中分析了美國、英國、德國、丹麥、巴西和南非六個經濟體中數百萬條線上招聘信息和勞動者職業資料。這一研究具有重要意義，因為此前關于AI對就業市場影響的研究，主要集中在AI應用較為領先的美國。

以往研究尚未發現AI導致大規模裁員的確鑿證據，但一些研究指出，AI對入門級崗位招聘以及某些特定職業（例如軟件開發）的影響更為明顯。

IMF的分析發現，每10條招聘信息中就有1條要求至少一項在十年前幾乎不存在的新技能，例如IT相關技能或營銷領域的社交媒體管理能力。

IMF表示，對這類更廣泛新技能的需求增加，有利于提升工資和就業水平。在美國和英國，包含新技能要求的崗位，其薪資溢價約為3%至3.4%。

不過，當IMF單獨考察僅要求AI相關技能的崗位時發現，對這些技能需求的上升并沒有帶動整體就業增長。同時，在那些最容易被新技術完全取代的職業中，反而出現了就業減少。

IMF并未詳細說明哪些職業受影響最大，但指出入門級職位更容易受到人工智能的影響。IMF還發現，在對AI相關技能需求更高的地區，五年后就業水平比其他地區低3.6%。

格奧爾基耶娃表示：“盡管這些（AI）技能帶來了薪資溢價，但到目前為止，它們并沒有像其他新技能那樣推動就業崗位增長。”

她呼吁，各國應加大力度支持被AI取代的勞動者進行再培訓、轉向新的就業機會，同時進一步完善社會保障體系。

IMF還指出，從招聘信息來看，市場對“會使用AI的員工”的需求，可能高于對“直接從事AI開發人員”的需求。

IMF補充道，這意味著年輕人需要具備“能夠與AI互補的認知、創造性和技術能力，學會利用AI，而不是與其競爭”。