韓國,首爾特別市
新冠疫情期間，育兒負擔高度集中于女性，導致養育嬰幼兒的母親經濟活動參與度顯著下降。分析指出，盡管雙職工家庭趨于普遍，且政府持續推動旨在平衡工作與家庭的政策，但在特殊社會情境下，育兒責任仍主要由母親承擔。
韓國開發研究院（KDI）與明知大學教授基于韓國育兒政策研究所（KICCE）發布的消費實態調查數據，對養育0至7歲子女的家庭進行分析，并于15日聯合發布的《新冠疫情對嬰幼兒母親勞動供給的影響》報告顯示，每千人中新冠病例每增加一人，母親參與經濟活動的概率便下降2.02個百分點，每周勞動時間亦減少2.49%。相比之下，父親在經濟活動參與率與勞動時間方面均未出現顯著變化，就業率僅微降0.66個百分點。
在傳染病危機的沖擊下，照護責任與生計維持的角色分工呈現出明顯的性別差異。母親所承受的就業沖擊，因崗位特性的不同而表現出不同形態。具體而言，從事可遠程辦公崗位的母親，其勞動時間僅減少2.46%；而從事難以遠程辦公崗位的母親，其經濟活動參與率與就業率則雙雙下降約3.2個百分點。分析認為，可遠程辦公的母親主要通過減少工作時間來彌補照護空缺，而在缺乏靈活工作條件的情況下，照護需求的激增則直接導致母親退出勞動力市場。
報告分析稱，這一現象的核心原因在于育兒負擔不均衡。隨著新冠疫情導致托兒所、幼兒園等保育設施使用受限，照護責任更多地轉移至母親而非父親。據調查，在確診病例較多的地區，父親的經濟活動參與率始終維持在90%以上水平，而母親的相應參與率和就業率則出現明顯下滑。母親相比暫時休職或處于求職狀態，更多地直接轉為不參與經濟活動的非經濟活動人口，凸顯出育兒負擔與女性退出勞動市場之間的結構性關聯。
報告指出，育兒責任仍是制約女性持續參與經濟活動的重要因素。有必要在系統性地緩解母親過度集中的照護負擔的同時，著力構建能夠實質性擴大父親育兒參與度的政策與社會基礎。
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