廣西
“每天多做一點”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。
來上班，不要指望來學習的，預設已經錯誤了。
上班就是上班，就是來創造價值的。而不是所謂的學習，所謂的積攢經驗。即便如此，也不要說出來。
不要一面試就說，我雖然不會，但是我可以學，不要說自己工作就是為了學習的。這樣的說話，百分百被刷掉，不會錄用你的。
一定要相信自己是工作，在工作的時候積累經驗，懂得更多，不斷提高自己。
而不是學習，不會有人教的！
“專業能力是你的立身之本，無論在哪個行業，這都是最重要的。”
1
積攢經驗。
經驗并不是在家就能有，而是走出去上班，工作期間就慢慢積累了。
經驗是長年累月的積攢。只有不斷工作才有，學不來的。
2
嘗試自己做項目。
別手上一個項目都沒有就去找工作，自己可以嘗試多做幾個項目，方便面試的時候展現給面試官看你的能力。
這也是自己的能力體現。
3
工作自己悟，別指望別人教你。
工作中，有問題積極去解決，不會就找，去網上搜索，嘗試不同的方法，找到最適用的方法。
4
上班是來解決問題的，而不是制造問題。
上班，老板看的是結果，過程中的問題自己解決，不要向老板提出問題，除非是硬件需求。
否則一定要嘗試解決問題，而不是制造問題。
5
不要等著別人說，或是催。
別等領導催了才做，才去跟進。
那這種工作態度，就是不積極，耽誤事。
老板可能會想換人。
6
積極跟進匯報是好的態度。
主動去匯報你的工作進度，讓領導知道你在不斷做事，而不是別人催了，才匯報。
工作不要被動，而是主動。
7
不要眼高手低。
什么都不會別去要求高薪水。
認真定位自己，而不是盲目的，模糊的。
知道自己會什么，能夠給公司帶來什么，有一個清晰的自我評價。
而后合理的找工作，開對應的工資。
好高騖遠，只會讓你找不到工作。
8
你能創造什么價值。
工作是去創造價值的，而不是去學習的。
會學習的人多了，花錢顧你就是為了你能夠幫領導解決問題的。
9
你會什么。
你能做什么，能夠帶來什么回報，能夠為領導排憂解難嘛。
時不時問問自己這些問題。
10
按照自己的專業去找工作。
很多工作都要專業對口的。
這樣子找工作找得快。
非專業，也沒有工作經驗，很難錄用的。
所以不要換崗位換行業，從0開始太不容易了。
11
簡歷要有很多工作經歷或是項目呈現。
一份好的簡歷可以帶給你面試機會，可以給你找到一份好工作。
12
學會總結經驗。
工作一段時間給你要會整理，總結經驗，下次事半功倍。
13
做好規劃，別手忙腳亂。
做事情一定要有計劃，可以把一天的工作用標簽紙寫出來，先做著急的重要的，再做不怎么急的不重要的。
學會規劃事半功倍。
14
做好自己的工作。
先做好自己的工作，再去管其他。
15
自己解決問題。
別動不動就問。
先嘗試自己解決問題，如果實在沒辦法了，再問也不遲。
16
不要自作主張，決定性的問題要咨詢領導。
別擅自做主。
17
持續不斷精進專業技能。
18
問清楚，理解了再工作。
19
學習，應該是默默做的事，而不是一上來就說“我是來學習的”。
20
學會舉一反三。
有些工作差不多，一定要學會舉一反三，就能夠熟能生巧了。
21
主動找事做，做到最好，就是學習。
“要有自己的職業規劃，明確自己的目標和方向。只有清晰地知道自己想要什么，才能更好地實現它。”
要做的事情總找得出時間和機會，不要做的事情總找得出借口。
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