好消息，人社部表態，2026養老金22連漲穩了？漲幅是2%還是1.5%？

好消息！退休朋友們最牽掛的養老金調整有了明確信號 —— 人社部部長王曉萍明確表態，將繼續逐步提高養老金待遇，還會完善調整的啟動條件和方式。算上去年，職工養老金已實現 21 連漲、城鄉居民基本養老金累計上漲 7 次，2026 年沖擊 22 連漲，大概率穩了！

一、連漲底氣足：錢袋子充足，調整有支撐

大家不用愁養老金 “沒錢漲”，2025 年社保基金的運行數據給足了定心丸。截至 9 月底，全國基本養老、失業、工傷保險三項基金累計結余達 9.85 萬億元，總收入 6.69 萬億元、總支出 6.04 萬億元，妥妥的 “收大于支”。

更讓人放心的是，養老基金的投資運營也很給力。基本養老保險基金委托投資規模超 2.72 萬億元，自 2016 年底啟動投資以來連續 8 年正收益，年均收益率 5.15%；企業年金投資也有穩定回報，近 3 年累計收益率 12.08%。充足的結余加上穩健的投資收益，為 2026 年養老金調整打下了堅實基礎。

二、漲幅怎么看？1.5%-2% 是合理區間

關于大家最關心的 “漲多少”，結合歷年情況和經濟數據，1.5%-2% 的調整比例可能性最大。

從經濟大環境來看，2025 年全年 CPI 與上年持平，雖然咱們身邊的糧食等部分物價漲了，但家電、能源等領域價格下降，相互抵消后整體物價平穩今日頭條。同時工資增長速度有所放緩，這些因素決定了養老金調整會更偏向 “穩健常規化”，不會有大幅波動。

不過要說明的是，即使漲幅和去年的 2% 持平，也不代表每個人漲的錢完全一樣。2018-2020 年曾連續三年保持 5% 的調整比例，但每年的具體方案都有優化，比如遼寧就曾把定額調整的劃分標準從 “退休時間” 改成 “參加工作時間”，還對養老金低于 2500 元的群體進行托底增長，真正做到 “提低空高”。

三、調整方式不變？“完善” 比 “改變” 更貼心

很多朋友擔心調整規則會變，其實完全不用急。人社部強調的是 “完善” 待遇調整方式，而不是 “改變”，核心還是沿用大家熟悉的定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個基本點。

但 “完善” 意味著更公平、更貼合民生需求：從 2016 年至今，調整方案越來越簡潔直接，企業退休人員和機關事業單位退休人員實現統一調整標準；定額調整保證公平，人人有份；掛鉤調整體現 “多繳多得、長繳多得”；傾斜調整則重點照顧高齡老人、低收入群體等特殊對象，這和 “十五五” 時期 “縮小養老金差距、更注重公平性” 的政策導向完全契合。

作為 “十五五” 開局之年，2026 年的養老金調整不僅是數字上的增長，更會朝著 “讓低收入群體多受益、讓制度更可持續” 的方向優化。隨著養老保險全國統籌穩步推進，以及多層次養老體系的不斷完善，退休朋友們的養老保障只會越來越扎實。