20萬士兵“集體蒸發”？烏克蘭國防部長攤開血淋淋的人力賬本

戰爭打到2026年，拼的已經不是誰的炮火更猛，而是誰的人先耗盡。

最近，烏克蘭國防部長費多羅夫在最高拉達的一次發言，簡直像是給原本就緊繃的戰局投下了一枚重磅炸彈：烏軍目前有近20萬士兵處于“逃兵或失蹤”狀態，且沒有任何官方許可。

這不再是坊間的傳聞，而是官方在巨大的壓力下，首次對外界攤開了那本血淋淋的人力賬本。

我們可以通過一組數據拆解來看清這場危機的演變邏輯。在2022年，也就是沖突剛爆發的第一個完整年份，烏軍平均每天逃兵或擅離職守的人數不到30人。

那時候，保家衛國的熱情還能抵消對死亡的恐懼。但到了2023年，這個數字翻了一倍多；2024年更是直接蹦到了每天250人。

而到了2025年前七個月，局勢徹底失控，每天竟然有近576名士兵在沒有許可的情況下消失。這意味著，幾乎每隔兩三分鐘，就有一名士兵放下武器離開戰壕。

我認為，這種呈幾何倍數增長的逃兵率，反映出的已經不是個別士兵的膽怯，而是整支軍隊體系化的心理防線崩潰。

可見，從2022年至今，擅離職守和逃兵的總數已經超過25萬人。這不僅是數字的堆砌，更是對烏克蘭戰爭潛力的釜底抽薪。

最夸張的是，費多羅夫還透露，目前有約200萬烏克蘭男性因為躲避動員被列入“通緝名單”。這意味著，在后方本應提供支援的人力池里，每幾個人中就有一個在跟本國的憲兵大玩“貓鼠游戲”。

我認為烏克蘭現在面臨的是一場“信任與體力的雙重破產”。哪怕西方援助的先進巡航導彈和防空系統源源不斷，如果沒有足夠的人去扣動扳機、去挖掘戰壕、去修理設備，這些鐵疙瘩也不過是昂貴的廢鐵。

目前烏軍的窘迫到了什么程度？西爾斯基中將甚至承認，由于人力極度短缺，他們不得不把原本負責車輛和裝備維修的專業技術人員，強行編制后派往前線填線。

可見，這種“拆東墻補西墻”的做法已經讓烏軍的后勤保障降到了臨界點。如果維修工都去打仗了，那前線的坦克壞了誰來修？這種惡性循環只會讓士氣進一步低落。

我認為，逃兵率激增的底層邏輯，在于士兵對“獲勝預期”的迷茫。在長達數年的拉鋸戰中，一線士兵面臨的是無休止的疲憊和官僚主義的消耗。

正如數據所示，2024年后逃兵數字的斷崖式飆升，恰恰對應了戰局陷入僵持、傷亡不斷擴大的節點。當一個士兵發現自己可能永遠無法輪換，而身后的支援越來越少時，人性中生存的本能自然會壓倒榮譽感。

現在的懸念已經不在于那份20點還是28點的停火框架協議。克里姆林宮發言人佩斯科夫那句“基輔的決策空間正在縮小”并非純粹的心理戰。

當一個國家的動員能力已經跟不上前線的損耗，且最精銳的力量在不斷的“失蹤”中消耗殆盡時，談判桌上的籌碼其實每天都在流失。

可見，澤連斯基雖然在努力通過技術手段和減少官僚主義來挽救士氣，但這種規模的人力黑洞，靠幾個改革口號恐怕是填不上的。

美國總統特朗普對戰局的失望，以及俄方堅硬的談判條件，都在倒逼烏克蘭做出那個最痛苦的決定。

這種人力危機最致命的地方在于，它會引發盟友的“信心危機”。如果西方看到援助的裝備最終因為沒人操作而被丟棄在戰場，后續的資金和物資支持只會更加困難。

當“戰友”變成了“室友”，而“室友”又變成了“通緝犯”，這場靠意志支撐的戰爭，天平正在發生不可逆轉的傾斜。

這種規模的逃兵潮，本質上是社會共識的斷裂。現在的懸念是，如果這種人力流失持續到2026年底，烏克蘭目前的防御線還有多少冗余度可以揮霍？