知名藥企，架構、高管大調整

作者 | 顏色

編輯 | 鄭瑤

管理架構調整的同時，康芝藥業也迎來了新的副總裁。

01

架構優化

管理層調整

1月15日，康芝藥業發布公告，決定對組織架構進行優化調整。

調整后康芝藥業管理架構的各部門有：藥物研究院、總裁辦、人力資源與業績管理部、中央市場部、健康科技中心、國際業務部、藥業營銷中心、財務總部、審計監察部、海南總廠、戰略拓展部、品牌管理部、法務部、市場督導部、證券部。

康芝藥業表示，此次調整是根據業務情況及戰略規劃發展需要，整合資源配置，明確權責體系，進一步提高經營效率及團隊執行力。

這一調整早已有跡可循，康芝藥業曾在2024年年報中表示，內部運營管理包括：優化組織架構，設立跨部門項目組，提升協作效率；完善人才培訓與激勵機制，強化職業發展通道；推進信息化建設，升級ERP、CRM等系統，實現數字化管理。

與此同時，康芝藥業發布消息，聘任王勇為公司高級管理人員，擔任副總裁職務。

王勇是康芝藥業的老將，自2018年4月入職康芝藥業，先后任總裁辦主任、人力資源總部總經理、董事長特別助理、董事長助理（副總裁級別），現任康芝藥業副總裁、總裁辦主任，兼任廣東康大制藥有限公司法定代表人及總經理、康芝藥業股份有限公司北京辦事處負責人。

根據2024年年報，王勇在康芝藥業獲得的稅前報酬總額為46.2萬元，相較于2023年的32.4萬元增長約42.6%。

圖片來源：康芝藥業2024年年報

王勇多元化的任職經歷有望為康芝藥業管理注入協同效能。截至目前，康芝藥業的高管如下。

圖片來源：東方財富網

董事長、總裁洪江游為核心領軍人物，兼任海南康芝生物科技有限公司董事長、北京順鑫祥云藥業有限責任公司董事長、沈陽康芝制藥有限公司執行董事、海南康大投資有限公司執行董事兼總經理等職務，全面統籌康芝藥業戰略與經營；副董事長洪麗萍等高管均具備豐富行業經驗，團隊成員學歷以本科及碩士為主，年齡結構呈現穩健梯隊特征。

從治理架構來看，康芝藥業已形成較為完善的決策與執行體系。經營層面由總裁統籌，副總裁、財務總監、董事長助理等高管分工協作，旗下擁有海南康芝生物科技有限公司、中山愛護日用品有限公司等下屬企業，產業布局不斷完善。

02

業績承壓

差異化發展是關鍵

架構與人事調整的背后，是康芝藥業亟待改善的業績基本面。2024-2025年前三季度，康芝藥業的營收分別為4.73億元、3.26億元，分別同比-36.07%、-10.29%；凈利潤分別為-2.16億元、-0.97億元，分別同比-1975.2%、21.28%。盡管2025年前三季度虧損幅度較上年同期收窄21.28%，但持續虧損態勢仍反映出經營壓力。

作為康芝藥業的核心業務支柱，兒童藥板塊表現相對穩健。2025年上半年，兒童藥實現營收1.61億元，同比增長20.23%，毛利率達62.23%，成為營收增長的主要動力。其兒童藥產品矩陣涵蓋抗過敏、解熱鎮痛、呼吸系統用藥等多個品類，包括鹽酸左西替利嗪顆粒、布洛芬顆粒、小兒氨酚黃那敏顆粒等多款市場成熟產品。

相比之下，成人藥板塊表現承壓，同期實現營收4420.40萬元，同比下滑4.01%，毛利率38.03%，較上年同期下降12.38個百分點，主要產品包括尼美舒利系列、感冒清熱顆粒等。

值得注意的是，2025年上半年康芝藥業醫藥行業整體毛利率為56.62%，較上年同期下降4.12個百分點。

兒童健康領域市場空間廣闊，目前市場規模已突破千億元，疊加國家持續出臺扶持政策、居民健康消費需求升級等利好，行業成長潛力顯著。但與此同時，廣闊的市場前景也吸引了更多資本入局，康芝藥業將面臨更為激烈的市場競爭。

從競爭格局來看，國內兒童藥市場中，葵花藥業、濟川藥業等企業已形成較強的渠道優勢，聚焦兒童感冒藥、消化藥等大眾品類；康芝藥業的核心競爭力在于抗過敏、呼吸系統用藥等差異化布局，憑借成熟的產品矩陣與較高的毛利率，在細分賽道具備一定先發優勢。不過，其仍需應對競爭對手在產品定價、廣告營銷等方面的沖擊，同時解決成人藥板塊營收下降、整體盈利承壓等問題。

未來，康芝藥業若能持續聚焦產品研發與市場拓展，有望在細分賽道形成更強競爭壁壘，但短期內仍需應對業績壓力與行業競爭雙重挑戰。

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