作品聲明:內容取材于網絡
75歲,本該含飴弄孫的年紀,他卻在退休三個月后突然現身美國硅谷,手握足以改變全球芯片格局的機密資料。
曾被臺積電奉為“技術活化石”的羅唯仁,用20多年時間寫下20多箱手寫筆記,表面是老派嚴謹,實則暗藏玄機。
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如今,這些筆記成了英特爾追趕臺積電的“加速器”,也讓中國半導體產業面臨前所未有的圍堵。
到底是什么原因,讓羅唯仁做出這樣的選擇?這些核心技術泄露后又會對我國產業發展造成多大沖擊?
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20 年功臣變 “叛徒”
2025 年 10 月底,76 歲的羅唯仁正式出任英特爾執行副總裁,專門負責先進設備與模塊開發,這正是他過去二十多年在臺積電深耕的核心領域。
可這份高管任命剛一公布,他就被全網罵慘,“叛徒”“白眼狼” 的標簽直接貼滿了評論區,沒人認可他的技術資歷,滿屏都是對他背信棄義的指責。
罵聲的根源,全藏在他和臺積電的二十年糾葛里。
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2004 年,54 歲的羅唯仁被臺積電創始人張忠謀親自請回臺灣,當時的臺積電正被三星壓得抬不起頭,先進芯片制程研發卡了殼,市場份額被不斷蠶食,羅唯仁的到來被整個行業視作 “救命稻草”。
沒人想到,這位帶著英特爾早年技術積累的大佬,真的盤活了臺積電的困局。他一上任就接手核心研發團隊,從 28 納米制程起步,領著團隊啃下一個又一個硬骨頭。
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芯片制程每縮小 1 納米,都像在頭發絲上雕花,要攻克物理極限、材料缺陷、良率失控等一堆難題,行業里很多企業花好幾年都未必能突破 1 個納米,羅唯仁卻帶隊實現了 26 納米的跨度飛躍,一路從 28 納米沖到 2 納米制程,完成了行業少有的跨越式突破。
除了技術突破,他還領著團隊拿下 1500 多項核心專利,覆蓋芯片制造全流程,其中不少是蘋果 A 系列芯片的專屬工藝秘訣。
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靠著這些實打實的技術成果,臺積電不僅擺脫了被三星壓制的困境,還直接反超對手,穩穩坐上了全球晶圓代工老大的位置,至今都牢牢占據行業主導地位。
為了留住這位 “功臣”,張忠謀對他掏心掏肺,不光讓他全權負責核心研發,手握最高級別技術權限,還兩度打破公司 67 歲退休的鐵律,專門為他修改規定,留他一直干到 75 歲才允許退休。
可誰能想到,張忠謀這份毫無保留的信任,終究是喂了白眼狼。
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早有預謀的技術反哺
羅唯仁打入職起就透著“特別”:從不用公司電腦,開會、聽匯報全靠手寫筆記,還總說“年紀大了,看紙質的更順手”。
每次記完筆記,他就趕緊鎖進私人保險柜,要下屬給機密文件也只敢要紙質復印件,絕不讓走任何電子傳輸,就怕留下痕跡。
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憑著“老功臣”的身份,臺積電對他幾乎沒設防。
他每周至少3次扎進2納米核心研發車間,拉著技術骨干單獨問話,專要光刻參數、晶體管布局這些核心數據,退休前半年就明目張膽要了87次敏感資料;
還打著“戰略研討”的幌子,召集各部門主管開會,變著法打探2納米制程規格、A16芯片專利、背面供電網絡這些只有核心層才知道的機密,問得又細又準。
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退休前,他借著“整理個人物品”的名義,讓助手把20多箱手寫筆記和復印資料分8次打包。
每次都選擇在凌晨 3 點,用自己的私家車一次次拉走,這時候是公司監控盲區時段,完美的避開了安保巡查,全程沒觸發任何警報。
2025年7月,離職面談時,他對著公司法務長拍胸脯保證“去學術機構做研究”,結果才過三個月,就直接空降英特爾當研發副總,那 20 多箱手寫筆記,自然而然成了"見面禮"。
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當時的英特爾,正被臺積電按在地上摩擦,先進制程追得吃力,早就把羅唯仁當成了 “救命稻草”。
羅唯仁帶過去的筆記里面不光有 2 納米制程的核心參數、EUV 光刻機的校準數據,還有蘋果 A14、A16 芯片的專屬生產工藝,更藏著臺積電獨有的良率提升訣竅。
有了這些 “秘籍”,英特爾的18A 制程良率從原本的 30%直接沖到 65%,甚至能提前量產 14A 工藝,搶蘋果的核心訂單。
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臺積電氣得直跺腳,2025 年 11 月正式把羅唯仁和英特爾告上法庭,臺灣檢調部門也趕緊凍結了他在臺的 20 億新臺幣資產。
可追責之路剛起步就卡了殼:羅唯仁持有美國護照,按國際慣例,美國幾乎不引渡本國公民,尤其還是這種能幫美國卡別人脖子的高科技人才。
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但其實,更打臉的是臺積電自己的雙重標準。
對大陸籍員工管得嚴到打印紙都嵌了金屬絲,怕偷帶資料;可對羅唯仁這樣的高管,卻完全放松警惕,現在想想真是腸子都悔青了。
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對中國半導體的三重打擊
而羅唯仁這一跑,不光是臺積電的損失,更是給中國半導體產業澆了一盆冷水。
大陸最牛的中芯國際,拼了好幾年才搞出 7 納米工藝,可這技術有點 “湊數” 的意思 —— 沒有最先進的 EUV 光刻機,只能靠老款 DUV 光刻機反復疊加曝光,不僅成本高,良率還不穩定。
而臺積電早就量產 2 納米了,英特爾本來追得費勁,現在有了羅唯仁帶過去的 “實操秘籍”,馬上要量產 18A 制程。
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本來咱們和頂尖水平差 3-5 年,現在對手有了捷徑,咱們追起來更費勁,差距可能越拉越大。
而且咱們半導體高端人才本來就缺 30 多萬,美國還一直用高薪、國籍福利、頂尖科研資源挖人。羅唯仁靠著偷來的機密,直接空降英特爾當高管,這種 “走捷徑上位” 的例子太刺眼了。
要是其他手握核心技術的骨干看到,覺得 “跳槽到美國能賺更多、升更快”,很可能跟著動心。
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人才是半導體產業的根,要是連核心人才都留不住,咱們搞光刻機、EDA 工具這些 “卡脖子” 技術,就更沒底氣了,等于后續發展的動力都被削弱了。
再加上臺積電現在越來越偏向美國,北美營收占比從 2023 年的 64% 漲到 2025 年的 76%,連 2 納米核心產線都要搬到美國亞利桑那州。
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這意味著全球最先進的芯片產能,都在往美國手里集中。
以前美國只封鎖 5 納米以上技術,現在有了羅唯仁帶來的技術助力,很可能聯合盟友把封鎖線拉到 7 納米。
到時候像華為這樣需要先進制程的企業,想找地方代工都沒門路,發展空間被死死按住,想往前沖都沒著力點。
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這三盆冷水湊到一起,其實就一個道理。
核心技術靠別人守不住,指望別人手下留情根本不現實,只能自己咬牙硬闖,把關鍵技術攥在自己手里,才能不被別人拿捏。
參考信源:
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