江蘇
近日，重慶美心集團(tuán)一份關(guān)于2026年度調(diào)薪的致歉信受到關(guān)注。信中稱，今年公司決定為基層員工漲20元月薪，并對漲幅較低表達(dá)歉意，“非常抱歉，對不起大家”。
美心因只漲薪20元/月，發(fā)布致歉信。
致歉信還寫道：“公司制造業(yè)應(yīng)收賬款居高不下，非制造業(yè)經(jīng)營不達(dá)預(yù)期。這微薄的數(shù)字，是公司在困境中的最大心意。”
事實(shí)上，這已是該公司連續(xù)第37年為員工漲薪。
致歉信張貼在公司公告欄內(nèi)。
“1989年公司成立時(shí)，就立下規(guī)矩，每年年初都要調(diào)一次薪。”員工楊先生告訴封面新聞記者，往年常規(guī)漲幅在150～200元之間，但近幾年受房地產(chǎn)行業(yè)波動、海外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等多重因素影響，公司經(jīng)營面臨較大壓力。
楊先生表示，2023年公司曾因只漲50元月薪，也發(fā)過致歉信。2025年公司經(jīng)營壓力大，在反復(fù)討論后，仍決定延續(xù)傳統(tǒng)，“哪怕只加20元，也是向員工傳遞信心。”
2023年，美心因漲薪較少曾發(fā)布過致歉信。
據(jù)了解，美心集團(tuán)是重慶一家以生產(chǎn)防盜門起家的企業(yè)。對于此次微幅漲薪，美心集團(tuán)工作人員表示，調(diào)薪主要針對的是公司基層員工。
他坦言，公司曾擔(dān)心“漲太少反而讓員工覺得沒面子”，但最后綜合考量，坦誠溝通、尊重員工的知情權(quán)更為重要。
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