廣東
日前，東莞市中級人民法院
對一起職務侵占案件作出終審裁定
駁回上訴，維持原判
被告人譚某樑被判處有期徒刑九年六個月
并處罰金人民幣50萬元
法院經審理查明，譚某樑先后實施兩起職務侵占行為。譚某樑原系某家具公司的倉管，2022年1月起，因自身存在經濟困難，其利用職務便利，將公司倉庫內的346張餐椅（約價值12萬元）私自變賣，所得款項用于償還債務、個人生活開支等。后譚某樑主動投案，并獲得被害單位的諒解，于同年5月被公安機關取保候審。
圖片由AI生成
2022年9月起，尚在取保候審期間的譚某樑，利用其在某能源技術公司擔任倉管的職務便利，將公司倉庫內的23766支電池（共價值1157萬余元）私自變賣，贓款用于個人揮霍等，直至2024年3月案發(fā)并被抓獲歸案。
法院認為，被告人譚某樑利用職務便利，將公司財物非法占為己有，數(shù)額巨大，其行為已構成職務侵占罪。經查，譚某樑曾于2018年因犯職務侵占罪被判處有期徒刑一年二個月，刑罰執(zhí)行完畢后五年內再犯應當判處有期徒刑以上的犯罪，系累犯，應當從重處罰。鑒于其在第一宗事實中有自首情節(jié)，且已取得被害單位諒解，依法對該宗犯罪從輕處罰。原審判決認定事實清楚，證據(jù)確實、充分，定罪準確，量刑適當，審判程序合法，故二審予以維持。
本案是一起典型的民營企業(yè)內部腐敗犯罪案件。被告人作為有犯罪前科的人員，在工作期間侵占公司的財物，被公安機關立案，并在取保候審期內再次實施職務侵占犯罪，隱匿逾一年，可見其主觀惡性和人身危險性較大，亦暴露出部分企業(yè)在內部治理與人員管控上存在疏漏。
法官提醒，公司、企業(yè)的從業(yè)人員，務必恪守職業(yè)底線，任何利用職務便利實施的侵占行為，必將受到法律的懲處。對于累犯，人民法院將依法從重處罰，切勿以身試法；各類市場主體須切實筑牢內部監(jiān)督防線，加強對關鍵崗位的監(jiān)督，避免因管理漏洞給犯罪分子以可乘之機。
來源：東莞市中級人民法院
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