新馬人才爭奪戰(zhàn)升級！大馬薪資門檻翻倍+全準(zhǔn)證可帶家屬

大馬要和新加坡?lián)屓瞬帕耍?/p>

外籍員工的最低薪水直接調(diào)高了一倍，再加上大馬物價(jià)和房租比新加坡要低很多，估計(jì)還真能吸引不少外籍人才。

大馬宣布外籍員工薪資翻倍！

EP1最低薪資漲至20000馬幣

大馬政府正式出手，大幅提高外籍員工的最低薪資門檻。

大馬內(nèi)政部宣布，從2026年6月1日起，3大類外籍工作準(zhǔn)證（EP I、EP II、EP III）的最低薪資要求將全面上調(diào)，漲幅介于67%到100%，幾乎等于“翻倍”。

其中，高階專業(yè)人士（EP I）的最低薪資，將從原本的1萬馬幣，直接提高到2萬馬幣以上，直接翻倍。

中階專業(yè)人士（EP II）則從5000至9999馬幣，提高到1萬至1萬9999馬幣，也翻了一倍。

至于技術(shù)人員（EP III），原本的薪資是3000至4999馬幣，未來將提高到5000至9999馬幣，而制造業(yè)及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域更是上調(diào)到7000至9999馬幣

第1類和第2類準(zhǔn)證期限為10年

第3類為5年，外籍員工可攜帶家屬

這是大馬9年來首次調(diào)整外籍員工的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，上一次調(diào)整已經(jīng)是2017年的事了，為了吸引外籍人才，大馬也是下血本了！

在工作準(zhǔn)證期限方面，第1類和第2類的雇傭期限都是10年，但第2類需要制定本地接替計(jì)劃；第3類則是5年，同樣需要安排接替計(jì)劃。

不過好消息是，只要持有這3類準(zhǔn)證，外籍員工都可以攜帶家屬一同在大馬生活。

2026年6月1日起實(shí)施

鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先請大馬本地人

大馬內(nèi)政部解釋，這項(xiàng)新政策是為了配合第13大馬計(jì)劃，核心目標(biāo)是減少對外籍勞動(dòng)力的依賴，優(yōu)先讓合格的本地人才填補(bǔ)職位空缺，只有在本地人選不足的情況下，才考慮聘請外國人。

政府也強(qiáng)調(diào)，大馬仍然希望保持“親商”和“可投資”的形象，因此在落實(shí)政策前，會(huì)和企業(yè)、行業(yè)組織及相關(guān)機(jī)構(gòu)開會(huì)溝通，確保過渡過程有序、透明，不影響企業(yè)正常運(yùn)作。

另一方面，大馬數(shù)碼經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)也提醒，從2026年6月1日起，所有新的外籍人才申請和更新申請，都必須符合新的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)最好盡早調(diào)整人力資源規(guī)劃，避免到時(shí)候出現(xiàn)續(xù)簽受阻的問題。

提高最低薪資門檻，一方面是為了保護(hù)大馬本地人的就業(yè)機(jī)會(huì)，另一方面也是想吸引更高端的外籍專業(yè)人士。

2026新加坡EP/SP

薪資門檻提高

EP薪資門檻提高至$5600

去年，新加坡就業(yè)準(zhǔn)證EP的薪資門檻已經(jīng)調(diào)高。從今年起，不僅是申請人，現(xiàn)有EP持有人續(xù)簽時(shí)的薪資門檻，也提高至相同水準(zhǔn)。

金融行業(yè)，最低薪資6200新元/月；其他行業(yè)，最低薪資5600新元/月。

圖源：新加坡人力部官網(wǎng)

但這一門檻并非最低要求，對于不同年齡的申請人，薪資門檻不同。年齡越大，要求的薪資越高。

45歲及以上申請/續(xù)簽者，薪資要求甚至可能會(huì)達(dá)到10700新元/月（金融行業(yè)為11800新元/月）。

SP薪資門檻增至$3300

去年，新加坡技術(shù)準(zhǔn)證SP的薪資門檻就已經(jīng)調(diào)高。金融行業(yè)，最低薪資3800新元/月；其他行業(yè)，最低薪資3300新元/月。

而從今年9月1日起，現(xiàn)有SP持有人續(xù)簽時(shí)，薪資門檻也提高至相同水準(zhǔn)。

SP門檻的薪資要求，同樣隨著年齡的增長而增加，45歲及以上申請/續(xù)簽者，薪資要求甚至可能會(huì)達(dá)4800新元/月（金融行業(yè)為5650新元/月）。

圖源：新加坡人力部官網(wǎng)