山西
刷到個話題：“80歲還在上班是啥體驗？” 底下評論區快把人笑岔氣了——想想那畫面，辦公室里全是拄拐杖的，開會得先集體測血壓，午休醒了還得確認同事是不是“真睡過去了”，這班怕是比廣場舞還費體力！
網友們的腦洞更是沒邊兒，個個都是隱藏的段子手——
真要是80歲還得上班，估計公司得配“殯葬一條龍”福利，入職先簽“身后事委托協議”，績效KPI里加一項“活著完成工作”——這哪是上班，是拿命換全勤獎啊！
80歲上班的快樂，年輕人根本想象不到——老板罵街當聽不見，下班掃共享輪椅代步，連辦公室“借東西”都從衛生巾升級成尿不濕，主打一個“年紀到了，誰也管不了”。
80歲上班的“硬指標”根本不是能力，是“牙多不多”“認不認得路”，說不定以后招聘啟事都得寫：“要求：牙≥2顆，無迷路史，會用假牙膠水優先”。
80歲上班的畫風，已經從“摸魚養老”變成“生死未卜”：工牌是牌位預備役，請假和離世就差一個字，連老板催工都得先確認“員工是不是還喘氣”——這哪是上班，是“地府人才市場的陽間分場”啊。
80歲的996，得把“加班福利”和“老年病”精準綁定了——你缺啥，加班就送啥，主打一個“你熬多久，就送多少續命物資”。
80歲上班的“合同門檻”，得從“簡歷面試”變成“賭命簽字”：企業怕賠工亡費，老人怕沒人管身后事。
你別說，真要是80歲還上班，估計公司福利得改改：五險一金得換成“三甲醫院綠色通道”，年終獎發按摩椅和防滑拖鞋，入職合同里得加一句“上班期間突發狀況，公司包辦嗩吶隊”。
不過話說回來，真到那時候，估計最忙的是HR——天天得統計“今天誰的助聽器沒電了”“誰的輪椅該充電了”，開會前還得先問：“各位，今天能參會的舉個手，舉不動的眨眨眼啊！”
你們覺得，80歲上班，最需要的裝備是啥？我先投氧氣瓶一票！
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