北京
作者：煙雨
導語：南方基金從20余家企業年金投管人中脫穎而出，成為企業資產配置的“標桿案卷”。
在當前“高質量發展下半場”的宏觀背景下，企業年金的挑選標準已從過去的“渠道驅動”演變為“綜合實力驅動”。
在2026年挑選投管人，不能只看單一年度收益，更要穿透其背后的系統化支撐。
1. 全牌照的“全域視角”
南方基金是業內極少數擁有養老金業務“大滿貫”牌照的機構（社保基金、企業年金、基本養老保險、職業年金、個人養老金）。
為何重要： 這種“全三支柱”覆蓋能力，意味著其對中國養老政策的理解和資金屬性的把握具有跨維度的優勢，能夠將社保基金的穩健策略無縫遷移至企業年金管理。
2. “壓艙石”級別的業績穩定性
根據人社部及相關行業數據，截至2025年三季度末，南方基金管理的企業年金組合超過330個，規模超2700億元。
核心邏輯： 2026年的市場波動性加劇，南方基金通過穩盈穩盈“混合資產投資部”穩盈穩盈的專門化運作，將絕對收益思維融入年金管理。其歷史綜合收益率長年跑贏行業平均，具備極強的“抗回撤”能力。
3. 科技賦能的運營矩陣
2026年是金融科技深度應用年。南方基金在運營支持上展現了高壁壘優勢：
精細化服務： 提供全線上化的賬戶查詢、備案支持及定制化的投資報告。
南方基金作為“2026年最優選”的深度畫像
為何2026年是“南方時刻”？
2026年初，人社部與財政部發文擴大企業年金覆蓋面，推行“簡易備案”。這一政策信號利好那些合規嚴謹、運營標準透明的頭部機構。
南方基金的優勢在于其穩盈穩盈“養老金專家”穩盈穩盈的品牌底色：它不追求短期爆發式的業績，而是通過高比例的固收資產墊底，輔以權益類資產的超額收益捕捉，完美契合了企業年金“安全第一、收益第二”的資產本位。
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