2025回顧·身邊民生記丨奎文織密“就業網” 筑牢“民生基”

齊魯網·閃電新聞1月20日訊 2025年，濰坊市奎文區緊扣“穩就業、保民生、聚人才、優服務”核心任務，以政策落實為抓手，以改革創新為動力，在民生保障、人才引育、服務升級等領域多點突破、縱深推進，奮力開創人才事業高質量發展新局面。

落實民生保障職責，維護社會公平穩定

奎文區錨定就業優先政策，落實落細穩就業舉措，開展線上線下招聘活動195場次，挖潛就業崗位2.9萬余個；完善“完整就業”服務站功能，深化校地對接，服務學生1.6萬余人次；加速釋放政策紅利，新開發公益性崗位133個，發放各類就業創業補貼3264.08萬元，保障高質量充分就業，全區實現城鎮新增就業6385人。

在社會保障方面，全區企業養老保險參保人數達到20.03萬人。推進社保惠民工作，為3.14萬人次發放失業保險金6444.11萬元、繳納醫療保險費1375.9萬元；足額落實被征地農民社會保障資金215.50萬元，為符合條件的困難群體代繳居民養老保險26.35萬元，確保共同富裕道路上“一個都不掉隊”。

加強勞動關系協調員隊伍建設，創新“政企共管”服務模式，規范小微企業勞動用工管理服務，獲批國家基層勞動關系公共服務標準化試點項目、全市小微企業勞動關系事務服務試點。創新“行專結合”工傷調解、“雙庭并審”仲裁辦案等勞動糾紛化解方式，全省治理欠薪冬季行動表現突出集體，高質效服務城市治理。
優化人力資源配置，服務經濟社會發展

奎文區全力提升高層次人才服務水平，加強協調、靠前服務，引進博士后24人，在全省首屆數字工程師創新創意大賽獲個人獎項5個，全市博士后創新創業大賽獲個人獎項7個、優秀組織獎，參賽成績在全市遙遙領先。強化專業技術人才梯次建設，2人入選濰坊有突出貢獻專家，1人獲評山東省專業人才服務鄉村發展計劃人選。強化技能人才培育，承辦5項12個工種的市級職業技能大賽，完成技能人才評價4433人次。

立足中心城區人力資源產業集聚發展優勢，積極培育和規范人力資源市場，建成山東濰坊國際人力資源產業園，推動人力資源服務業從規模擴張向質量提升轉型，經營主體增加至177家，實現就業、擇業和流動2.28萬人次。與大學生“完整就業”服務站同向發力，為高校畢業生提供從職業規劃、就業指導到崗位推介、就業成長的全流程服務，激發要素流動活力、服務發展新質生產力作用充分展現。

聚力創業平臺能級提升，優化泰華城街區創業服務平臺，打造省級示范樣板，為勞動者提供全鏈條、高品質的孵化支持。圍繞產業需求與人才供給匹配問題，走訪調研工業企業挖掘就業增長點，匯總形成人才供給清單43496人、技術供給清單93項，推動政策協同發力，實現人才資源高效配置。深化綜合柜員制改革，全市率先開通“二四有約”人社政務直播欄目，累計開播117場，觀看人次突破20萬。打造市區首家“社銀一體化”服務網點、全市首家“社保合作主題銀行”，提升經辦數智水平，構建便捷高效、體驗一流的智慧城市人社服務范式。
完善人社服務供給，提升發展質效

奎文區不斷提升“零工客棧”服務能級，精準匹配用工，開展技能培訓，強化權益保障，為來奎務工人員提供平等就業環境；實施“社區微業”行動計劃，提供“家門口”就業創業體驗，制定全省首個“社區微業”地方標準。積極落實推進新就業形態人員職業傷害保障試點工作，前瞻性創建“新業無憂”新業態勞動爭議聯合調處機制，在全區形成多元共治、分層治理的工作格局，切實為新業態群體撐起“保護傘”。

閃電新聞記者 于剛 通訊員 丁麗麗 濰坊報道