刻度2025丨博山：一座“青創(chuàng)之城”的誕生

2025年，作為“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是淄博市推進(jìn)“走在前、開(kāi)新局”戰(zhàn)略的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，作為一名長(zhǎng)期關(guān)注博山區(qū)人才招引工作動(dòng)態(tài)的記者，我親眼見(jiàn)證了這片承載著孝文化根脈的熱土，在人才工作的推動(dòng)下，如何煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

這一年，我采訪了很多留博、返博的創(chuàng)業(yè)青年，他們的篤定與執(zhí)著給我留下了深刻印象。而讓我印象最深刻的，是他們?cè)捳Z(yǔ)間流淌的那份共鳴——一座城市的吸引力，不能只看經(jīng)濟(jì)體量，其松弛的氛圍與質(zhì)樸的氣質(zhì)，也深深地牽絆著有夢(mèng)想的年輕人。

創(chuàng)意墻畫(huà)：鄉(xiāng)愁與夢(mèng)想的浪漫邂逅

五月的風(fēng)，輕拂過(guò)淄博市博山六中旁的一面斑駁磚墻，那里，一幅名為“薔薇花女孩”的墻畫(huà)在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅，成為博山新晉的網(wǎng)紅打卡地。初次聽(tīng)聞這個(gè)故事，我便被深深吸引，決定一探究竟。

在采訪中，我遇到了墻畫(huà)的作者，一對(duì)“90后”夫妻——曲潤(rùn)岳與王圓媛。他們分別畢業(yè)于泰山學(xué)院美術(shù)學(xué)院與山東理工大學(xué)美術(shù)學(xué)院，曾在大城市的設(shè)計(jì)公司享受著優(yōu)渥的職位，卻選擇在三年前回到家鄉(xiāng)博山，用創(chuàng)意點(diǎn)亮這片故土。

“當(dāng)我們?cè)诶舷锟阱忮诉@面斑駁的磚墻與墻頭怒放的薔薇花時(shí)，一個(gè)念頭在心中悄然萌芽——或許，我們可以用自己的專(zhuān)業(yè)和創(chuàng)意，讓這座小城被更多人看見(jiàn)?！鼻鷿?rùn)岳的話，讓我感受到了他們對(duì)家鄉(xiāng)的深情與對(duì)未來(lái)的憧憬。

在采訪過(guò)程中，我了解到，墻畫(huà)的走紅并非偶然。博山區(qū)人社局推出的“顏小青”服務(wù)品牌，專(zhuān)為青年人才設(shè)計(jì)，涵蓋生活補(bǔ)貼、消費(fèi)優(yōu)惠、健康服務(wù)、文化體驗(yàn)等八大類(lèi)專(zhuān)屬服務(wù)，為像曲潤(rùn)岳與王圓媛這樣的返鄉(xiāng)青年提供了全方位的支持與保障。這讓我深刻感受到，博山區(qū)對(duì)青年人才的重視與扶持，是推動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要力量。

老影院新生：記憶與創(chuàng)新的交融

在博山，另一處承載著幾代人記憶的地方——老博山電影院，也經(jīng)歷了類(lèi)似的蛻變。當(dāng)我走進(jìn)這座由“90后”女孩郭鈺投資并改造成的“不苦”咖啡館時(shí)，仿佛穿越了時(shí)空，回到了那個(gè)純真的年代。

咖啡館的設(shè)計(jì)理念融合了現(xiàn)代與復(fù)古元素，既保留了老電影院的韻味，又注入了新的活力。在采訪郭鈺時(shí)，她告訴我：“我想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么，不僅僅是拍宣傳片那么簡(jiǎn)單。”這句話，讓我看到了她對(duì)家鄉(xiāng)的深情與責(zé)任。

郭鈺原本在北京從事影視行業(yè)，她的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，得到了博山區(qū)人社局從創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)到場(chǎng)地全方位支持，無(wú)一不體現(xiàn)出博山對(duì)青年人才的厚愛(ài)與期待。通過(guò)采訪，我逐漸明白了，在這里，政府打造的服務(wù)品牌不僅是一個(gè)口號(hào)，更是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)與支持。

如今，“不苦”咖啡館已成為博山的新地標(biāo)，吸引著越來(lái)越多的年輕人和游客前來(lái)打卡。郭鈺的計(jì)劃遠(yuǎn)不止于此，她希望將這里打造成一個(gè)文化交流的平臺(tái)，一個(gè)連接家鄉(xiāng)與外界的橋梁。這讓我看到了青年人才的遠(yuǎn)見(jiàn)與擔(dān)當(dāng)，也讓我對(duì)博山的未來(lái)充滿了期待。

齊長(zhǎng)城下的面包香：鄉(xiāng)村與現(xiàn)代的碰撞

在博山域城鎮(zhèn)大峪口村，一家名為“山也·柴窯面包店”的小店門(mén)前，人群熙熙攘攘，年輕人競(jìng)相打卡拍照。當(dāng)我第一次聽(tīng)到這個(gè)名字時(shí)，便被它的獨(dú)特與創(chuàng)意所吸引，決定前往采訪。

這家小店的店主，是“90后”青年李銘彥。他大學(xué)畢業(yè)后在外地打拼多年，卻選擇在一年前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)起了這家獨(dú)具特色的面包店。在采訪中，他告訴我：“家門(mén)口這條進(jìn)山的路將要升級(jí)改造，改造后會(huì)有更多游客來(lái)鄉(xiāng)村游?！边@句話，讓我看到了他對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展的敏銳洞察與信心。

面包店用蘋(píng)果木精心烤制面包，窯爐需提前五小時(shí)升溫，方能烤出這獨(dú)特的風(fēng)味。試營(yíng)業(yè)首月，小店的銷(xiāo)售額便達(dá)到約20萬(wàn)元，成為博山鄉(xiāng)村旅游的新亮點(diǎn)。

在采訪過(guò)程中，我了解到，李銘彥的成功離不開(kāi)齊長(zhǎng)城風(fēng)景廊道的升級(jí)改造。這條全長(zhǎng)31公里的廊道，不僅串聯(lián)起8個(gè)國(guó)家級(jí)古村落和3個(gè)省級(jí)古村落，更激活了鄉(xiāng)村振興的“一池春水”。

“這條路，串起了好山好水好生活，也成為了連接我們年輕人和家鄉(xiāng)的橋梁。”李銘彥的話，讓我深刻體會(huì)到了鄉(xiāng)村與現(xiàn)代的碰撞與融合。而政府在這一過(guò)程中的推動(dòng)作用，更是不可忽視。

“顏”值再升級(jí)：服務(wù)品牌的深度與溫度

在博山區(qū)，人才工作的成效不僅體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)案例上，更體現(xiàn)在一場(chǎng)場(chǎng)精心策劃的服務(wù)品牌優(yōu)化活動(dòng)中。作為記者，我有幸參與了2025年8月14日以“博山‘顏’值再升級(jí)”為主題的“顏”字系列服務(wù)品牌優(yōu)化提升活動(dòng)，這讓我對(duì)博山區(qū)的人才服務(wù)工作有了更深入的了解。

活動(dòng)中，“顏小青”與“顏小建”兩大服務(wù)品牌再次成為焦點(diǎn)。前者專(zhuān)為青年人才設(shè)計(jì)，提供生活補(bǔ)貼、消費(fèi)優(yōu)惠、健康服務(wù)、文化體驗(yàn)等八大類(lèi)專(zhuān)屬服務(wù)；后者則聚焦農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，提供約120個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建起一張溫暖的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。這兩個(gè)品牌的成功運(yùn)作，不僅提升了博山區(qū)的人才吸引力，更增強(qiáng)了在博人才的歸屬感和優(yōu)越感。

優(yōu)秀“顏小青”代表、淄博工陶新材料集團(tuán)有限公司助理工程師代佳駿曾對(duì)我說(shuō)：“初到博山，對(duì)這里充滿了陌生感?！佇∏唷屛已杆偃谌脒@里，無(wú)論是工作上的指導(dǎo)還是生活上的幫助，都讓我感受到了家的溫暖。”

還有很多受益于此服務(wù)品牌的青年人才也紛紛表示，政府的服務(wù)品牌讓他們感受到了家的溫暖和關(guān)懷。這也讓我深刻領(lǐng)悟到，政府的服務(wù)品牌不僅是一個(gè)政策或措施，更是一種情感與責(zé)任的傳遞。

人城雙向奔赴：構(gòu)筑區(qū)域人才集聚高地

如許多青年人才所言所感，博山之所以如此重視人才服務(wù)，是因?yàn)樯钪瞬攀浅鞘邪l(fā)展的第一資源。只有讓人才在這里找到歸屬感、成就感，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情，為城市發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

回顧2025年，博山區(qū)人社局在人才工作方面取得了顯著成效。聚焦產(chǎn)業(yè)需求，提升人才集聚水平，通過(guò)拓展招才引智交流渠道、創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)機(jī)制、搭建校企人才合作平臺(tái)等措施，為人才招引奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。圍繞9個(gè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)和“4+2”產(chǎn)業(yè)體系，每季度開(kāi)展精準(zhǔn)摸排，創(chuàng)新“招才引智＋文旅推介＋裕祿精神”模式，在多所高校舉辦博山專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，引進(jìn)專(zhuān)科以上高校畢業(yè)生1619人。

在助力賦能發(fā)展方面，博山區(qū)人社局完善人才培育機(jī)制，做強(qiáng)“技能興博”品牌，承辦養(yǎng)老護(hù)理、中式面點(diǎn)等4項(xiàng)市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，組織開(kāi)展機(jī)械、陶琉等7個(gè)行業(yè)及機(jī)關(guān)干部4項(xiàng)崗位技能競(jìng)賽，表?yè)P(yáng)金銀銅牌工匠30人、崗位比武獲獎(jiǎng)選手81人。新增泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人和齊魯首席技師2人。同時(shí)，優(yōu)化技能培訓(xùn)模式，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“技能夜?！?，新增技能人才和高技能人才數(shù)量顯著。

在創(chuàng)新服務(wù)模式方面，博山區(qū)人社局優(yōu)化人才留用體系，提升品牌效應(yīng)，完善服務(wù)矩陣，營(yíng)造留才氛圍。通過(guò)舉辦“顏小青”素質(zhì)提升、成長(zhǎng)分享等活動(dòng)，深度報(bào)道優(yōu)秀人才扎根博山、奮斗青春的典型事跡，不斷增強(qiáng)在博人才的歸屬感和優(yōu)越感?！邦佇∏唷狈?wù)品牌經(jīng)驗(yàn)做法入選全省青年人才發(fā)展微生態(tài)典型經(jīng)驗(yàn)案例。

一年間，我所采訪的這些年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)故事，雖僅“驚鴻一瞥”，瞥見(jiàn)的卻是博山人才工作最本質(zhì)、最激動(dòng)人心的片段。這座承載深厚工業(yè)積淀的城市，如今正面臨傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與新興產(chǎn)業(yè)培育的雙重考驗(yàn)。變革之路雖任重道遠(yuǎn)，但隨著人才工作的持續(xù)發(fā)力，相信博山定會(huì)成為人才匯聚的沃土。

記者手記：

人才與城市的雙向奔赴，是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程。不僅需要政府提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與保障，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間與機(jī)會(huì)，還需要青年人才具備更加扎實(shí)的知識(shí)與技能以及更加開(kāi)闊的視野與思維。

在過(guò)去一年的采訪中，我見(jiàn)證了博山區(qū)在人才工作方面的努力與成效。從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的故事中，我看到了博山的未來(lái)和希望。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題與挑戰(zhàn)。比如，青年人才招引難度大，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，大學(xué)生用工需求不足；高技能人才儲(chǔ)備不足，企業(yè)規(guī)模小、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比高，高技能崗位少等。這些問(wèn)題，不僅需要政府繼續(xù)加大投入與扶持力度，更需要企業(yè)、社會(huì)等多方共同努力與協(xié)作。

未來(lái)，博山區(qū)將圍繞“產(chǎn)才融合”主線，從精準(zhǔn)引才、助企育才、服務(wù)留才三維度持續(xù)發(fā)力，打造區(qū)域人才集聚高地的目標(biāo)必能實(shí)現(xiàn)。而我，也將繼續(xù)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜瞬殴ぷ?，記錄下更多感人至深的故事與瞬間。

（大眾新聞·魯中晨報(bào)記者 姜濤 通訊員 戴?。?/p>