方大達鋼技術員冉磊：以技術攻堅突破生產難題

在方大達鋼球團廠帶式焙燒球團生產線上，青年工藝技術員冉磊的身影格外醒目。他腳步匆匆、眼神專注，待人謙和卻處事果決，憑著不服輸的韌勁深耕一線，以扎實技術助力麻柳新區球團產線達產達效、穩質增效，交出了一份亮眼的青年答卷。

2021年，燒結球團料場項目啟動，剛入職不久的冉磊面對全新工藝流程、繁雜設備參數及海量招標驗收工作，毫無退縮。他緊跟前輩虛心求教，逐環節鉆研流程、積累經驗，在保質保量完成各項任務的同時，快速從行業新人蛻變為崗位骨干。“冉磊身上有股‘鉆’勁兒，特別讓人佩服，遇到難題總抱著資料啃到深夜，有不懂的地方追著我們問到底，成長速度肉眼可見。”同事賀現念的話語里滿是贊許。

2025年6月，麻柳新區球團產線投產，成為冉磊施展才華的舞臺。新工藝、新設備、新人員，調試期的挑戰接踵而至。一次凌晨1時許，回熱風機突發保護停機，焙燒系統風平衡被打亂，主控室內警報聲此起彼伏，接到電話的冉磊，一邊遠程指揮穩控局面，一邊火速趕往現場。排查、調試、重啟……兩個多小時的緊張作戰后，生產終于恢復平穩運行。作為工藝技術核心團隊的青年骨干，他秉持精益求精的態度，在生產流程優化、球團質量提升、降本增效攻堅等工作中勇挑重擔，憑借扎實的工作實績，贏得了各級領導的認可與同事們的一致贊譽。

在“黨建為魂”企業文化引領下，身為預備黨員的冉磊，更將責任深深烙在心底。新產線初期工況不穩定，他主動開啟“白加黑”奮斗模式：白天堅守生產現場，緊盯設備運行狀態、反復調試參數、精準記錄各項數據，不放過任何細微異常；夜晚核算成本、分析指標、梳理癥結，全力攻克產線調試與工藝優化中的各類難題。“產線調試那陣子，冉磊幾乎以廠為家，我們勸他休息，他總說‘工況穩定了心里才踏實’，這種擔當值得我們所有人學習。”生產設備科副科長徐光軍這樣感慨。

在帶式焙燒球團領域，冉磊的技術功底與實踐經驗遠超同齡人。他熟練掌控原料配比、焙燒制度等核心工藝參數，善于將理論知識轉化為解題能力。產線投產初期，球團礦抗壓強度合格率僅77%，未達生產預期。冉磊主動請纓攻關，反復開展工藝試驗、精細化調整參數，建立起常態化管控機制。通過不懈努力，該指標穩步攀升至98%，遠超設計標準；產線投產僅一個月便達成日產6060噸的設計能力，為方大達鋼高爐穩定供應優質原料筑牢了堅實基礎。“關鍵時候能頂得上、扛得住，冉磊用實打實的成果證明了青年技術人員的價值。”生產設備科科長尼馬西評價道。

在技術道路上，冉磊始終保持著奔跑姿態。他持續關注行業動態，堅持研讀《燒結球團》等專業資料，持續為自己“充電”。他不僅自身技術過硬，還樂于分享經驗，將積累的參數調控技巧、異常問題處理方法毫無保留地傳授給身邊同事，帶動班組整體技術水平提升。“跟著冉磊學習，總能少走很多彎路，他講的技術要點特別實用，我們遇到問題都愛找他。”同事黃鑫說。

2025年以來，冉磊圍繞降本提質核心目標，在膨潤土配比優化、煤氣消耗降低、熱工制度穩定等環節積極建言，多項合理化建議成功落地見效，為企業創造了顯著的降本增效成果。

一線是最好的課堂，實踐是最好的成長階梯。冉磊，這位扎根球團廠的青年技術能手，正用汗水與堅守澆灌屬于自己的“奮進之花”，在平凡的崗位上，書寫著不平凡的青春篇章。

來源：達州鋼鐵集團