工程碩博士如何變身卓越工程師？上海“雙一流”大學與3省份高研院連招聯培

首個《卓越工程師教育認證標準》發布之際，在我國有組織、成建制、大規模卓越工程師培養改革中，校企聯合招收培養工程碩博士目前已近2.6萬人，其中2000多人已畢業踏上工作崗位，走出了國家戰略人才自主培養之路。

在率先試點的上海高校，從進車間做課題，到用成果代論文，新的卓越工程人才培養模式可復制、可推廣，正在從上海校企之間“輻射全國”。最近，寧夏、青海、安徽三地高等研究院與結對共建的華東理工大學，計劃跨區域招收60名左右的工程碩博士研究生，今春開展校企聯合面試，其中企業專家占多數，連招聯培進入“滿格”第三年。

王征程（左一）在寶豐集團生產現場

【共育人才“綠化”廠礦】

2023年12月，教育部與寧夏共建的全國首個省級高等研究院——寧夏高等研究院正式掛牌，華理憑借先行先試經驗，成為其合作項目最多、學生指標最多的區外高校。“我們需要的是既懂技術又懂產業的‘實戰型’人才。”寧夏高研院副院長易靜華道出了區域發展的核心訴求。

因應大西部之需，華東理工大學以產教融合為抓手，以項目制為牽引，創新“企業出題、校企共答、市場閱卷”機制，為寧夏培育“留得住、用得上、能干事”的卓越工程師。

華理和寧夏高研院共同招收的首屆博士研究生王征程，正是這一模式的受益者之一。2025年末，她首次來到寧夏寶豐能源集團股份有限公司的生產現場，與企業負責人討論廢水處理工藝的改進細節。“研發不是紙上談兵，而是要解決產業轉型的真問題。”

她在導師田程程教授的帶領下，針對煤氣化過程中產生的高硬高濁灰水容易導致設備結垢堵塞的行業難題，完成了利用煤化工廢棄二氧化碳處理高硬度廢水的實驗室小試，實現總硬度去除率95.3%、鈣硬度去除率95.7%的優異效果。

這項“以廢治廢”的創新技術即將進入中試階段——2026年上半年，她將在寧東中試基地進行為期3個月的工作，驗證實驗數據是否能為企業節省數千萬元治污成本，讓廠礦車間更加“綠化”。

像王征程這樣的工程碩博士生，2024年，華理錄取49名，占寧夏高研院招生總數的21%；2025年，招錄36名；2026年依托15個科研合作項目，擬招錄42名工程碩博士的工作正在有序對接。

這一校企共育人才機制正向安徽、青海等地延伸：依托與安徽昊源化工集團有限公司等單位合作開展的企業課題，2024-2025年，華理聯合安徽高等研究院招錄18名工程碩博士。聚焦鹽湖化工、新能源材料等特色產業需求，2025年，華理聯合青海高等研究院招錄5名工程碩博士。2026年，從青海到安徽，兩地近20名工程碩博士專項招生計劃處于推進階段。

華理博士團走進寧夏企業

【滬寧握拳建“樣板房”】

山海筑橋，雙向賦能。32名寧夏企業導師上月走進華東理工，參加“卓越指導力提升高級研修班”，系統學習工程碩博士人才培養的前沿理念與實操方法。從主題報告、校企對接到現場教學，國能寧煤化工研究院研究員何金學坦言，“華理的課程讓我明白，企業導師不僅要傳技術，更要育精神。”

高水平大學與重點行業、頭部企業強強聯合，才能服務國家重大戰略需求，并讓校地協同的成果在全國多點綻放。為何滬上“雙一流”高校與寧夏產業結緣？

作為全國最大的煤化工產業基地，寧東基地迫切需要產業升級、綠色轉型與數字化賦能；而作為新中國第一家以化工為特色的高等學府，華東理工大學與其握成了拳頭。

有來有往，共同成長。2023年6月，寧夏華理現代煤化工研究院就率先落戶寧東，學校派出張相洋、呂文杰、郭慶華3位不同學科的教授擔任副院長，實現智力資源“本地化配送”。寧東管委會同步撥付200萬元建設運行資金，出臺生活配套、科研扶持等系列政策，讓科研團隊“心無旁騖搞創新”。

寧夏華理現代煤化工研究院揭牌

常務副院長張相洋每年至少3個月常駐寧東，研究院成立之初，他帶領團隊整個暑假奔走于企業車間，夜晚與時任寧東管委會科技和信息化局局長的易靜華探討“需求在哪、缺口在哪、短板在哪”。短短數月，便促成了10項合作意向。

研究院落地的次月，學校牽頭的國家流程制造智能調控技術創新中心也在寧東設立首個分中心，圍繞工藝孿生、智能調控、產業鏈協同等關鍵技術展開攻關與轉化，為推動當地產業數字化、綠色化轉型提供支撐。

“華理的技術與人才優勢，能精準匹配寧東的升級需求，合作是 1+1>2 的戰略選擇。”作為華理研究院的共建方代表，寧夏寧東科技創業投資有限公司總經理陳海波對這一“樣板房”贊許不已。

【校地破解產業難題】

現實難題變科研課題。在寧東地區的泰暢水務公司，由華東理工大學團隊參與研發的“智慧水務平臺”項目就是典型案例。該校2024級非全日制博士生、寧東數字科技建設運營有限公司總經理馬宏海，則是關鍵的“穿針引線”人。

馬宏海博士透露，泰暢水務承接了40余家化工企業的污水處置任務，面臨智能化改造痛點，卻苦于技術不足。通過寧夏高研院，他精準對接上了華東理工大學信息科學與工程學院彭鑫教授團隊。雙方從模糊的行業需求起步，共同將概念打磨成一個總投資1000萬元的“智慧水務平臺”項目，并成功申報寧夏高研院專項，得到了可觀的配套資助。

“項目已完成60%建設，引入精準曝氣、智能加藥算法和巡檢機器人，未來將推動區域污水處理從‘達標排放’向‘資源化利用’躍升。”馬宏海說。截至2025年底，學校累計組織30多批次90余名專家赴寧夏，走訪企業80多家，挖掘技術需求40余項，落地35個合作項目，總投資額超1.8億元。

張相洋教授（右一）與寧夏企業團隊交流技術問題

從十幾年前讀博士時參與學校與寧夏石嘴山的科研合作項目，到如今作為學校與寧夏產教融合的“樞紐”，張相洋教授每年都多次奔波于上海與寧夏之間。 “就像種下一粒火種，即使沒有長期扎根在這里，但技術會留下，合作的紐帶也會延續，科創力量就會落地生根、開花結果。”

“一體化推進教育科技人才發展，是高校服務國家戰略的核心路徑。而與寧夏產業的深度融合，正是學校瞄準國家戰略的關鍵實踐，將為東西部協作與新質生產力培育注入華理力量。”華東理工大學黨委書記蔣傳海表示。從黃浦江畔到賀蘭山下，再延伸至皖北平原、青海湖畔、渝州大地，校地人才共同書寫的時代答卷“未完待續”。

原標題：《工程碩博士如何變身卓越工程師？上海“雙一流”大學與3省份高研院連招聯培》

本文作者：解放日報 徐瑞哲 通訊員 張婷

圖片來源：受訪高校