今天看到一位大廠網友發文:坐標鵝廠,部門來了一位+1,之前在pdd上班,工作了7年。前不久偶然和同事閑聊中,得知這位+1出身農村,竟然在上海全款買車、買房。她不禁提出一個疑問:pdd上班這么掙錢么,要知道能在“魔都”有車有房沒負債的,資產至少千萬以上。
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pdd在互聯網行業中是比較舍得給錢的大廠之一。如果你入職的時間比較早,就像開頭網友文中那位+1,工作了7年,也就是在2018年上市之前入職,正好趕上平臺發展紅利(快速擴張),升職加薪之外,再加上股權激勵,收入還是很可觀的,但能否達到千萬以上就要看級別了。大喇叭了解的情況,如果是研發崗,工作7年以上解決一個年輕人在一線城市的基本生活需求問題還是可以的,比如買個小房子、車子、結婚,如果拋開其他的不談,這點對于愿意奮斗的年輕人還是挺有誘惑力的。
今天這篇文章,就后臺讀者經常提到的幾個關于pdd的問題,解答一下。這里要提前感謝兩位在pdd工作過的朋友(避免個人隱私,就不寫名字了),貢獻了不少。
1、pdd是11-11-6嗎?
基本差不多。但需要說明一下,周五提前下班,周六休息,周日上班,那個周日是算加班的,也就是說有加班費。還有,并不是所有員工都期望雙休,那意味著錢變少了。pdd上班需要打卡,打卡時間是早11以前晚8以后,在這個基礎上打滿12H以上即可。所以并不是所有部門是11-11-6,也可能是10-10-6等,具體看業務。12H是在公司待的時長并不是工作時長,午、晚休各1.5H,遇到好的部門,摸魚到2H問題也不大。新業務快速發展期,整個工作時間都會很忙;比較穩定的老業務也會出現磨工時。
2、pdd競業問題?
如果你處于核心業務崗或者拿有股權,離職后大概率會啟動競業,像那些邊緣崗位主要看+1的態度了。競業時間在3-24個月之間,普通員工3-6個月居多。
3、pdd會裁員么?
pdd的業務比較穩定,人效在互聯網大廠里最高,裁員主動性不高,除非自己熬不住主動離職。因為有績效,所以也會有淘汰機制,假設績效一直最差,那就不好說了。
4、pdd一年幾次調薪?調薪幅度呢?
兩次,一次普調,一次優調(績效特別差的話可能無)。別的崗位不知道,研發崗正常績效3000元,優秀績效5000元。
5、聽說pdd沒有內網?
是的,沒有內網,你看不到組織架構和同事真名。其實大喇叭對于內網很無感,早期的大廠內網會有很多干貨,是快速獲取到公司內部動態和第一手信息的渠道。現在的大廠內網活躍的帖子無非就是那些晉升,調薪,年終,各種吐槽、八卦等。很多內部員工都不喜歡去看了,沒有營養只是消磨時間。
最后,用一位網友入職pdd做的總結作為結尾。他寫道:“pdd總體待遇應該是同行業一流水平,上不封頂的那種。建議抗壓能力強的“窮鬼”火速入職,忍個兩年,存個百萬不是夢。”
作者:大喇叭;編輯:思齊。
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