市人大代表履職風采｜楊孝剛：“養老護理”有了高學歷人才

開欄語：

共商發展大計，同繪美好藍圖。2026年重慶兩會即將召開。重慶市人大代表牢記職責使命、履職擔當，助力全市經濟社會高質量發展。

即日起，上游新聞推出“市人大代表履職風采”系列報道，展現代表們的“履職答卷”。

市人大代表楊孝剛。

扎根鄉村、貼近村民，努力為家鄉發展發聲、為鄉親們辦實事。作為一名基層人大代表，這是重慶南岸區迎龍鎮北斗村黨支部書記、村主任楊孝剛的心聲。

一直以來，他堅持把走訪選民、傾聽民聲作為履職的重要途徑，依托村里的基層立法信息采集站、代表聯絡點以及開展定期走訪、“選民接待日”活動等方式，收集關于交通出行、征地政策實施、養老醫療、民生保障等方面的意見建議。

“我的目光始終聚焦在群眾最關心的事上，像交通基礎設施建設、應急管理體系完善、勞動者權益保障以及養老服務提質增效這些急難愁盼問題，都是我重點關注的方向。”楊孝剛說，在迎龍鎮黨委、政府的支持下，實施了迎龍鎮137公交線路（糧站處）公廁項目，解決了在公交站乘車和充電站充電居民的“如廁難”問題；實施了迎龍鎮北斗村麻柳灣至北源路連接道路項目，進一步方便了群眾到場鎮購物辦事，也給鎮域的社會經濟注入了活力。

去年重慶兩會，他提出了《加強養老服務隊伍人才建設助推老齡工作高質量發展的建議》，希望加強養老隊伍服務人才的培養。令他欣慰的是，這個建議得到了高度重視，并被納入相關專項規劃。重慶市民政局牽頭和市級各相關部門協同聯動，加強對各區縣民政部門的業務指導，整合各方資源力量，盯著群眾關注的痛點難點推進落實。

重慶市民政局相關負責人表示，重慶市養老服務人才缺口達1.5萬人，人才匱乏的問題日益凸顯。

“一些人認為，養老護理員是找不到其他工作，才來從事這個行業。”重慶市民政局社會福利指導中心副主任倪偉說，普遍來說，養老服務人員薪資待遇、社會地位和自我認同感都比較低。不僅如此，養老服務人員年齡普遍偏大，大多是“4050”人員，加上勞動強度高，安全風險高，從業人員流失率高，很多人都不愿意從事這個職業。

為此，重慶市民政局和市級相關部門積極溝通協調，整合各方力量，緊盯養老服務人才隊伍建設的重點難點，存在的問題已基本得到解決。

“為了引進養老服務人才，在全國率先開展了養老服務公費生培養試點計劃，首屆智慧養老高職專科招生，取得了較好效果。”倪偉說，并鼓勵學生在校期間取得養老護理員等職業技能等級和職業資格證書，參加相關職業技能大賽，并納入市級人才庫。在薪資待遇方面，當前重慶的主要養老服務企業，一線員工薪資已突破6000元，明年還會出臺一系列政策，讓更多的人才愿意為行業發展添磚加瓦。

楊孝剛走訪入戶調研。

倪偉說，如今，越來越多的高學歷人才愿意進入這個行業。接下來，將進一步加強養老服務人才專業教育培訓，提升人才素質能力；進一步拓寬人才來源渠道，構建多元化養老服務隊伍；并建立養老人才信息庫，拓展職業發展通道，力爭到2027年，養老護理員職業技能認證率達到60%。

“看到自己的建議能真正落地，能實實在在惠及老百姓，這就是我履職路上最堅實的動力。”楊孝剛說，今年重慶兩會，他的目光仍然聚焦在村社社區養老服務網絡和大力推進鄉村振興、壯大集體經濟方面的建議。他希望用更實的調研、更準的建議，讓每一條建議都變成群眾的笑容與安心。

上游新聞記者 黎靜 攝影 任君