納溪區總工會多維發力繪幸福底色

2025年，納溪區總工會緊緊圍繞中心、服務大局，聚焦職工思想引領、精神文化需求與幸福感提升，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，持續增強工會組織的凝聚力、影響力，團結動員廣大職工，為區域高質量發展貢獻力量。

強化思想引領，凝聚奮進力量

納溪區總工會將學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重大政治任務，組織勞模工匠宣講團進企業、進校園、進基層，開展分眾化、互動式宣講6場，覆蓋職工3000余人次。宣講團成員結合自身工作和奮斗經歷，用接地氣的語言解讀全會精神核心要義，闡釋“十五五”規劃建議明確的前進方向，并講解其與職工職業發展的密切聯系。

其中，四川省第九屆勞動模范張友連以《匠心守初心，實干擔使命》為題，結合近40年深耕釀酒行業的奮斗歷程，生動詮釋了工匠精神內涵。“張勞模的宣講讓我們深受觸動，將以此次宣講為契機，以勞模工匠為榜樣，把學習成效轉化為服務職工、推動工作的務實舉措，為納溪區高質量發展添磚加瓦。”東升街道職工范春燕聽完宣講后說。勞模工匠以樸實的話語、鮮活的案例，讓黨的創新理論走進職工、浸潤人心，引導廣大職工堅定聽黨話、跟黨走的信念。

夯實陣地基礎，滋養職工心靈

納溪區總工會以工會陣地為重要紐帶，深化“職工之家” “職工書屋”提質升級，新增圖書2000余冊，涵蓋文學、政治、法律等方面，采取“以點帶面”工作法，推動文化服務向產業園區、重點企業延伸覆蓋。各基層工會依托陣地廣泛開展以“書香云溪、全民閱讀”為主題的學習交流活動，引導廣大職工養成“多讀書、讀好書、愛讀書”的良好習慣，吸引上千名職工參與。

納溪區總工會在園區共享職工之家打造“職工書屋”，組織開展每月好書推薦活動，技能交流分享活動，幫助企業職工解決生產技術難題。

“以前遇到設備小故障，都需要等技術人員來維修。現在我在園區共享職工之家借了設備維護的書籍，通過自學也能解決些小問題，既節省了時間，又提升了技能。”納溪經開區企業職工劉勇說。納溪區各基層工會依托工會陣地，廣泛組織職工開展全民閱讀、讀書分享、經典誦讀等活動，讓職工在書香浸潤中開闊視野、提升素養。現在，納溪區“職工書屋”已成為職工學習充電的“加油站”、精神休憩的“避風港”，有效提振了職工干事創業的精氣神，筑牢了團結奮斗的共同思想基礎。

豐富文體生活，提升幸福質感

納溪區總工會始終堅持“以職工為中心”的工作導向，致力于為職工提供形式更多樣化、服務更貼心的文體活動。2025年，先后組織職工開展文藝匯演、職工籃球賽、職工足球賽、氣排球比賽、職工健步走、八段錦比賽、攝影比賽以及全民健身活動等文體項目10余場，參與職工上萬人，構建起全民健身的文化活動體系。

其中，納溪區首屆迎春杯職工籃球賽，吸引了轄區相關企業、學校及友好區縣籃球俱樂部的400余名籃球愛好者、汽車愛好者組成29支代表隊同臺競技；首屆職工八段錦比賽吸引30支隊伍500余名職工參與，后續還組織開展八段錦比賽3場、八段錦常態化培訓，覆蓋職工2000余人；舉行“百年工運路、健步新征程”職工健步強身活動，參與人數1000余人……

通過一系列活動的開展，納溪區有效舒緩了職工工作壓力，增強了職工體質，促進了團隊交流與協作，提升了廣大職工的獲得感、幸福感與歸屬感，讓職工切實感受到“娘家人”的溫暖與關懷。納溪區總工會通過思想引領、陣地建設和文體活動等一系列舉措，為職工們搭建起了成長與幸福的舞臺。

下一步，納溪區總工會將繼續創新服務載體，拓展服務內涵，用心用情做好職工服務工作，不斷增強工會組織的引領力、組織力、服務力，團結動員全區廣大職工以更加昂揚的姿態奮進新征程、建功新時代。(何娟)

來源：瀘州融媒