實(shí)干與躲避的現(xiàn)實(shí)考量

在單位內(nèi)部，總是有實(shí)干的人，有躲避的人。他們各有自己的考量，似乎早已經(jīng)看透了工作的本質(zhì)。實(shí)際上只是身處事中或處于事外，并不能完全獨(dú)善其身。

實(shí)干的人比較實(shí)在，總是把工作放在第一位，甚至得病了都要堅(jiān)持工作，似乎要憑借實(shí)干的精神獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得各種榮譽(yù)證書(shū)，獲得提拔的機(jī)會(huì)。可是實(shí)干的人并非處處獲得好處，很可能干了很多活，卻不落好。因?yàn)樵趩挝粌?nèi)部有官僚主義存在，一些官員手握優(yōu)質(zhì)資源，并不肯出讓給普通職工。即便普通職工努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，甚至累死累活加班，也不一定能獲得多少優(yōu)質(zhì)資源。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)近水樓臺(tái)先得月，會(huì)優(yōu)先獲得模范或優(yōu)秀工作者稱號(hào)，而不會(huì)把這些稱號(hào)輕易給了普通職工。按理說(shuō)，單位內(nèi)部應(yīng)該論功行賞，應(yīng)該給予那些工作業(yè)績(jī)突出的人模范或優(yōu)秀工作者稱號(hào)，而不能論資排輩，更不能領(lǐng)導(dǎo)多占多得。可是事實(shí)上卻并非如此，很多領(lǐng)導(dǎo)把控優(yōu)質(zhì)資源，并不會(huì)把模范或優(yōu)秀工作者稱號(hào)分配給普通職工。不但自己多占多得，而且要分給自己的嫡系，要分給經(jīng)常給自己送禮的人。如此一來(lái)，模范和優(yōu)秀工作者稱號(hào)就實(shí)現(xiàn)了競(jìng)價(jià)排名。誰(shuí)給領(lǐng)導(dǎo)送的禮多，誰(shuí)就會(huì)獲得，而領(lǐng)導(dǎo)獲得的行為只是順手為之。當(dāng)實(shí)干的人不能被承認(rèn)，不能被領(lǐng)導(dǎo)青睞的時(shí)候，就不會(huì)實(shí)干了，而是會(huì)像其他躲避的人一樣混日子，只要能掙到錢就行了，沒(méi)必要追求上進(jìn)，也沒(méi)必要追求功名利祿，畢竟那些東西和自己不相關(guān)，也不是自己這個(gè)階層的人能夠追求的。一旦單位內(nèi)部看關(guān)系，看領(lǐng)導(dǎo)臉色，看錢才多少，就會(huì)讓工作性質(zhì)發(fā)生蛻變。

按理說(shuō)，實(shí)干的人應(yīng)該能夠獲得好的待遇。可是偏偏很多實(shí)干的人不能獲得好的待遇，單位內(nèi)部就會(huì)出現(xiàn)人事關(guān)系復(fù)雜的情況，會(huì)出現(xiàn)各種溜須拍馬的現(xiàn)象，會(huì)出現(xiàn)唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻的情況，出現(xiàn)各種各樣的權(quán)力尋租現(xiàn)象。倘若單位內(nèi)部論功行賞，實(shí)干的人會(huì)獲得好的待遇，沒(méi)有官僚主義存在，那么很多職工就都會(huì)實(shí)干了，而不會(huì)拍馬屁了，也不會(huì)請(qǐng)客送禮走捷徑了。現(xiàn)實(shí)沒(méi)有那么理想，似乎職工要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，才是工作好的第一步。也就是說(shuō)，職工工作好不好，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)能不能看見(jiàn)，能不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。一些職工善于表演，在領(lǐng)導(dǎo)眼前工作賣力，或者領(lǐng)導(dǎo)視察的時(shí)候，工作很賣力，而領(lǐng)導(dǎo)一走就不工作了，就歇下來(lái)聊天，或者看小說(shuō)，卻不會(huì)談任何和工作有關(guān)的事情。還有的職工善于到領(lǐng)導(dǎo)家里串門，要帶上禮物，帶上金卡或銀卡。只要在領(lǐng)導(dǎo)眼前活躍起來(lái)，給領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常送禮，就會(huì)留下好印象，當(dāng)然就會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，比那些實(shí)干的人要好得多，而且能夠混個(gè)一官半職。只要有了官職，就有了權(quán)力，就可以收受賄賂，把以前送給領(lǐng)導(dǎo)的錢都可以撈回來(lái)。有了這樣的暗箱操作，實(shí)干的人就不喜歡實(shí)干了，因?yàn)樗麄兝鬯览刍钜膊粫?huì)獲得承認(rèn)，名譽(yù)獲得不了，也掙不了太多的錢，就不如走捷徑，直接和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。

不實(shí)干的人會(huì)躲避工作，躲避各種各樣的賣力的實(shí)踐活動(dòng)。他們會(huì)挑肥揀瘦，會(huì)讓別人去干了具體工作，而自己只是指揮一下，或者只是象征性地參與一下。就算是干了實(shí)際工作，實(shí)際上只是吃閑飯的，在體制內(nèi)混，還經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)眼前表功，給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。越是這樣，他們?cè)侥苌w，而且升得很快，很容易成為單位的領(lǐng)導(dǎo)，管著一大幫人。他就是這樣升遷的，那么他提拔的人也一定是這樣升遷的，他送出去的禮物，要通過(guò)手中的權(quán)力賺回來(lái)。有了這樣的潛規(guī)則，很多職工就不喜歡工作了，而是喜歡逃避工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配工作的時(shí)候，他們會(huì)撿清閑的工作去做，而不會(huì)撿繁重的工作去做，甚至他們只是喜歡做做樣子。尤其是領(lǐng)導(dǎo)視察的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)眼前做做樣子，或者拍一下工作照，拍一些工作的短視頻，其實(shí)都是擺拍，就算作認(rèn)真工作了。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會(huì)跟在他們身邊工作，也不會(huì)搞突然襲擊式的檢查，而是檢查之前提前通知，讓他們做好準(zhǔn)備，那么他們就會(huì)提前做好準(zhǔn)備了。上級(jí)檢查，下級(jí)提前準(zhǔn)備好，等于一唱一和，相互配合，相得益彰，根本檢查不出什么毛病。即便如此，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還要讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，要拿個(gè)小本本記上，以示重視。

當(dāng)這樣的官僚主義作風(fēng)蔓延的時(shí)候，很多職工就要逃避工作，逃避責(zé)任，逃避各種各樣的追究。他們上班，不求有功，但求無(wú)過(guò)，能走就走，能逃就逃。這就是偉人批評(píng)的那些人，叫做拈輕怕重。他們不喜歡實(shí)干，認(rèn)為實(shí)干的人都有一些冒傻氣，應(yīng)該學(xué)會(huì)躲避工作，躲避責(zé)任追究。越是這樣，他們?cè)饺菀妆蛔肪控?zé)任，因?yàn)樗麄兤綍r(shí)沒(méi)有干具體工作，總是喜歡躲避，而一旦出事，就會(huì)負(fù)連帶責(zé)任。因?yàn)樗麄兊墓ぷ鳑](méi)有做到位，甚至只是做了表面的工作，卻根本沒(méi)有做實(shí)際工作。就像有些單位只是做了防火預(yù)案，卻沒(méi)有鋪設(shè)防火管道一樣，一旦發(fā)生火災(zāi)，就有不可推卸的責(zé)任。還有的單位連防火預(yù)案都沒(méi)做，火災(zāi)發(fā)生之后才開(kāi)始做防火預(yù)案，才開(kāi)始補(bǔ)各種各樣的檔案，當(dāng)然有責(zé)任了。有個(gè)地方的天然氣管道爆炸了，街道委員會(huì)卻沒(méi)有做預(yù)案，或者說(shuō)沒(méi)有做安全方面的預(yù)案，因?yàn)橄嚓P(guān)責(zé)任人都在吃閑飯，都在躲避工作，都在琢磨怎樣和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。要打破這種潛規(guī)則，就要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，要打破特權(quán)階級(jí)對(duì)優(yōu)質(zhì)資源的壟斷，不能讓權(quán)大于法，也不能讓錢大于法，應(yīng)該提倡實(shí)干的精神，實(shí)行職場(chǎng)上的優(yōu)勝劣汰，而不能弄得體制千年不變，弄得很多人都躲避工作，以至于他們成了吃閑飯的，卻掙錢不少，浪費(fèi)了納稅人的錢。

實(shí)干才能興邦，躲避工作始終都是沒(méi)出息的，但偏偏體制內(nèi)養(yǎng)了很多躲避工作的人，也養(yǎng)活了很多躲避責(zé)任的人，卻偏偏出了事，有很多人被追究責(zé)任。此外，還是要消除官僚主義的影響，提倡法治精神，追求實(shí)干的效果，用效果來(lái)進(jìn)行績(jī)效考核，而不能追求躲避或特權(quán)。

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