千萬別和同事發展愛情。

文 | 貓姐

圖片 |陳輝

本文字數 |1398

這是老陸不老為你寫的第380個故事

01

我最近在重溫《歡樂頌》這部劇，刷到邱瑩瑩和白主管談戀愛，最后兩個人鬧翻后，都被公司開除的這段劇情，決定寫下這篇文章，千萬別和同事發展戀情，辦公室戀情，被發現了總有一方要完蛋。

你以為的地下戀情，其實大半個公司都知道，就是巨大的社死現場。

總感覺同事之間談戀愛不是什么好事，對方所有的事情都清清楚楚，沒有一點神秘，圈子重合度也高，每天上班見面，下班還膩在一起，除了吃飯和上廁所的時間，其余時間就像是穿了連體褲，讓人想掙脫。

我朋友，剛畢業的時候被分派到了銷售部，和幾個同事天天一起上下班，吃飯、完成業績、工作、日常，沒多久她就和同部門的一個小伙子在一起了。

可世上哪有不透風的墻，沒多久她們戀愛的消息就傳到了營銷總的耳朵里，表面上營銷總笑嘻嘻地說，年輕人嘛，談戀愛正常的，只要不影響工作就行了。

但從那時起，但凡是公司業績不好，全員挨批斗的時候，營銷總一定會拿他們兩個開刀，總覺得是談戀愛影響了業績，開會的時候還會對他們兩個陰陽怪氣，后來營銷總分別找了兩個人談話，二選一，必須走一個人。

她男朋友倒也有責任，直接拍板就說自己走，第二天就辦了離職手續，本以為兩個人還會繼續交往，但男生離開公司后一直沒找到工作，便開始不再找工作，干脆擺爛，生活開銷都花女生的錢。

兩個人的矛盾也開始變多，直到半年后，女生主動隔斷了情侶關系。

她后來跟我們分享這段經歷，說自己以后絕對不會再發展職場戀情了，職場戀愛就是這么殘酷，閃戀閃分后留下無盡煩惱。

02

前些年銷售部的同事和設計部的同事公開了戀情，兩個人一起發了個朋友圈，配圖是兩個人的合照，文案是：已經偷偷戀愛半年了。

評論區里面的同事們表面起哄祝福，私下里都在悄悄議論：“這倆以后要是分手了，抬頭不見低頭見的，多尷尬？”

說實話，在職場摸爬滾打這些年，見過太多同事戀的甜蜜開頭，卻很少看到圓滿結局，倒不是說辦公室里沒有真愛，而是現實里的坑，實在比想象中多太多。

前同事阿玲，她和同部門的男同事老楊在項目合作中看對了眼，偷偷摸摸處了半年，起初確實甜得發齁——上班一起打卡，午休一起吃飯，加班時他幫她扛KPI，她幫他改報告。

可戀情曝光后，麻煩接踵而至。

部門評優時，阿玲明明業績更突出，卻因為和老楊的關系，被領導以“避嫌”為由，把晉升名額給了別人；同事們也總愛捕風捉影，兩人私下聊工作，會被傳成“搞小團體”，偶爾拌個嘴，全公司都知道“他倆要分手了”。

最后壓垮這段感情的，是一次項目失誤，老楊負責的數據出了錯，阿玲因為私心沒及時指出，導致公司損失了客戶，兩人不僅被通報批評，還成了全公司的“反面教材”，感情也在互相指責中走到了盡頭，最后阿玲只能主動辭職，好好的工作就這么沒了。

其實不是同事之間不能有感情，而是職場的規則和愛情的純粹，本身就存在天然的沖突。

辦公室里的利益糾葛、人際往來，會讓簡單的感情變得復雜，一旦分手，不僅要承受情感的傷害，還要面對工作中的尷尬、排擠，甚至影響職業發展。

成年人的世界，需要拎得清輕重，愛情很美好，但一份穩定的工作、清晰的職業路徑，同樣值得珍惜。與其冒著“愛情事業雙輸”的風險，不如把職場和生活分開，給感情留一片純粹的空間，也給工作留一份專業的體面。

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