爆：移動(dòng)公司將給每個(gè)員工發(fā)放這些春節(jié)慰問品！

通信頭條觀察 近日，多地移動(dòng)公司發(fā)布了2026年春節(jié)節(jié)日慰問品采購(gòu)項(xiàng)目的詢比公告，采購(gòu)內(nèi)容曝光后引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

其中一份2026年春節(jié)慰問品采購(gòu)項(xiàng)目詢比公告顯示，某分公司計(jì)劃采購(gòu)512份春節(jié)慰問品，含稅預(yù)算金額為321,945.6元。

慰問品清單極具生活氣息，包括金龍魚多用途麥芯小麥粉、九三壓榨花生油、青島經(jīng)典10度啤酒、美汁源果粒橙飲料、林家鋪?zhàn)狱S桃罐頭及千和調(diào)味禮盒等。

這并非個(gè)例，另外一個(gè)移動(dòng)公司工會(huì)也發(fā)布了2026年春節(jié)慰問品采購(gòu)公告，預(yù)算高達(dá)1,456,000元，計(jì)劃采購(gòu)牛肉、羊排、魚蝦、堅(jiān)果等各1400份。

這類高品質(zhì)生鮮的選擇，旨在為員工家庭的年夜飯餐桌增添更多硬菜與年味，福利標(biāo)準(zhǔn)更為豐厚。

與此同時(shí)，公司對(duì)離退休老員工的掛念也未缺席。

另一份采購(gòu)公告顯示，公司還專門為離退休員工采購(gòu)2026年春節(jié)及中秋節(jié)的慰問品，設(shè)置了最高應(yīng)答限價(jià)，并要求供應(yīng)商在接到通知后7日內(nèi)送達(dá)，確保這份關(guān)懷也能及時(shí)傳遞到為公司發(fā)展奉獻(xiàn)過的老同志手中。

從在職員工到離退休同志，從米面糧油到高端食材，這套組合拳清晰地勾勒出一個(gè)“企業(yè)大家庭”的年終溫暖圖景。

在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，運(yùn)營(yíng)商企業(yè)持續(xù)面臨轉(zhuǎn)型與服務(wù)的壓力，一線員工尤為辛勞。這些不搞花架子、直指日常所需的福利發(fā)放，其意義遠(yuǎn)超物品本身。

既能讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，又能在過年招待客人時(shí)派上用場(chǎng)。這種務(wù)實(shí)風(fēng)格與中國(guó)移動(dòng)一貫的員工福利政策相吻合。

此前中國(guó)移動(dòng)某南方省公司也曾預(yù)算1860萬元采購(gòu)全省員工的節(jié)日慰問品，品類同樣聚焦于食品、飲品等生活必需品。

類似的員工關(guān)懷措施在中國(guó)移動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)已有成熟模式，如中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)廣東省直屬委員會(huì)就為2025-2026年節(jié)日關(guān)懷慰問品設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的采購(gòu)方案，通過線上服務(wù)模式讓員工自主選擇慰問品。

慰問品采購(gòu)流程嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，項(xiàng)目資金由采購(gòu)人自籌并已落實(shí)，全程公開透明。采購(gòu)過程通過正規(guī)招標(biāo)程序進(jìn)行，委托專業(yè)咨詢公司負(fù)責(zé)招標(biāo)事宜，確保福利能夠按時(shí)、保質(zhì)保量地發(fā)放到每一位員工手中。

它是對(duì)員工一年勤懇付出的真摯感謝，是將“以人為本”的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為可感、可觸、可嘗的溫暖實(shí)踐。

當(dāng)員工帶著一箱箱沉甸甸、充滿煙火氣的年貨回家時(shí)，他們帶走的不只是物品，更是企業(yè)的尊重與歸屬感。

除了物質(zhì)層面的關(guān)懷，中國(guó)移動(dòng)各地分公司還會(huì)在春節(jié)前后組織多種形式的員工關(guān)懷活動(dòng)。

例如昆明移動(dòng)曾結(jié)合當(dāng)?shù)刭愂禄顒?dòng)推出春節(jié)惠聚活動(dòng)，為用戶和員工創(chuàng)造節(jié)日驚喜；廣西移動(dòng)在特殊時(shí)期推出“云端團(tuán)圓”服務(wù)，并為留守員工準(zhǔn)備春節(jié)禮包和文化活動(dòng)，讓員工感受到家的溫暖。

這些舉措與慰問品發(fā)放相輔相成，共同構(gòu)建了企業(yè)員工關(guān)懷的完整體系。

這份“接地氣”的福利，無疑將凝聚人心，激勵(lì)全體員工帶著這份共同收獲的溫暖，邁向新的一年，繼續(xù)并肩前行。

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