視源股份32歲程序員猝死，一條時間線，看得全網心酸

2025年11月26日，廣州32歲的程序員高廣輝周末暈倒后猝死。

如今，這起猝死事件引發了社會的廣泛關注。

事件發生后，關于企業加班文化、工傷認定以及員工健康保障等問題，成為了公眾討論的焦點。

高廣輝的妻子楊女士近日接受了藍鯨新聞的采訪，詳細回顧了丈夫猝死的前后經過，并對事件中的種種不公和疑問進行了闡述。

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程序員的日常：“幾乎是24小時待崗”

楊女士回憶稱，高廣輝在廣州軟件學院畢業后通過社招加入了視源股份（CVTE，002841.SZ），于2021年被晉升為部門經理。

盡管其簽訂的勞動合同是與視源股份旗下的子公司，但實際工作關系和業務管理完全歸屬于視源股份集團。生前，高廣輝在公司擔任軟件二部的部門經理，是公司核心研發團隊的中層管理者。

根據楊女士的描述，高廣輝的工作量極為繁重，甚至在猝死當天，盡管是周六，他仍在處理工作事務。

在搶救過程中，高廣輝還被拉入工作群并接收各類工作消息。結合媒體報道信息，我們可以大致梳理出這起事件的時間線：

8:58：人在電梯里暈倒、抽搐后，鄰居撥打了120；

約9:14：救護車抵達；

9:46：送達醫院，考慮已臨床死亡，家屬要求積極搶救；

10:48：搶救中，他被拉入了一個微信技術群；

11:15：搶救中，一名群成員發消息，提及“高工幫忙處理一下這個訂單”；

13:00：醫院宣告臨床死亡，死亡原因為“呼吸心跳驟停，阿斯綜合征？”；

21:09：去世后8小時，他的微信收到私信：“周一一早有急任務，今天驗貨不過，要把這個改下。”

楊女士指出，由于公司長期沒有增派人手，丈夫往往需要獨自承擔相當于六七個人的工作量。除了研發職責外，他還需要頻繁陪同銷售團隊出差，處理新增項目，工作量大大增加。

高廣輝的基礎工資僅為3000多元，但事發前月度工資可以達到1.9萬元（稅后），這意味著他的薪酬結構屬于“多勞多得”。

楊女士提到，高廣輝的工作節奏異常緊張，他每天早上7點出門，晚上11點回家，睜眼時間基本上都在工作，甚至在開車通勤時也會接聽客戶電話或參加線上會議。

她認為，公司推崇的加班文化模糊了工作與生活的界限，實際上員工幾乎是24小時待崗。

幾乎每天，楊女士都在催丈夫回家。但隨著工作量的增加，兩人的溝通時間也變得越來越少，從最初的幾分鐘回復到后來的幾小時才能收到回復。

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公司態度引發爭議

高廣輝猝死后，工傷認定成為輿論關注的焦點。根據藍鯨記者的調查，高廣輝事發前雖然仍在處理工作事務，但由于事件發生在周六，不屬于正常工作時間，工傷認定面臨困難。

楊女士表示，公司雖在12月下旬提交了工傷認定申請，并獲得受理，但公司隱瞞了關鍵證據，也就是高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統的后臺數據。

公司以涉及商業機密為由，拒絕向家屬出示，且未向人社局提供相關數據。

更令高廣輝家屬感到憤怒的是，公司提出一筆所謂的“人道主義撫恤金”，但反復強調這并非賠償，而是公司“好心幫助家屬”。

同時，公司要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。律師已告知楊女士，在公司不配合的情況下，工傷認定“大概率被駁回”。

對此，廣州市黃埔區人社局的工作人員表示：“該工傷認定案件目前仍在調查階段。正常情況下，工傷認定自受理之日起60天內作出決定。”

工作人員也表示，類似的案件其實有很多，只是由于此次案件被發布到了網絡上，才受到廣泛關注。

人社局表示，針對該案，他們將依法依規，詳細調查并還原事實真相。

此外，6天前，楊女士還在社交平臺上發帖，稱丈夫猝死后，公司丟掉了他的遺物。

不少網友在楊女士另一則帖子下留言，安慰這位失去丈夫的妻子。

視源股份成立于2005年12月，2017年1月在深交所上市。據了解，其主營業務為液晶顯示主控板卡和交互智能平板等顯控產品的設計、研發與銷售。

財報顯示，視源股份今年前三季度的營收為180.87億元，同比增長5.45%；凈利潤為8.67億元，同比下降6.81%。

與此同時，視源股份也涉足機器人業務，去年8月首次展出其工業級四足機器人MAX-HUBX7。

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結語

高廣輝的猝死無疑是一個沉痛的警鐘，提醒企業在追求發展的同時，更應關注員工的身心健康。

企業應當采取更加合理的用人機制和工作安排，為員工創造一個更加健康的工作環境。

與此同時，社會各界也應加強對加班文化的反思與監管，推動企業落實健康保障措施，確保員工的基本權益得到保護。