2026年喪葬費撫恤金迎來上調，企退工齡滿30年，去世后發放更多？

2026年喪葬費撫恤金迎來上調，企退人員工齡滿30年，去世后發放更多嗎？能有多少？

近日，國家統計局公布了2025年城鎮居民人均可支配收入，相比2024年增長了4.3%，四川、廣東、浙江等地也已經公布了當地的數據，其他地方也將陸續公布，整體都有所上漲，而與此相關的一項待遇，也就是喪葬費和撫恤金也將會迎來上調，那么對于企業退休人員來說，工齡滿30年，去世后的喪葬費和撫恤金會更多？發放金額又有多少呢？

目前，企業退休人員去世后的喪葬費和撫恤金發放計算方法，全國已經統一，政策依據為人社部發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。具體來看，喪葬費是按照固定的月數來發放的，也就是按照2個月的當地城鎮居民人均月可支配收入來發。而撫恤金則需要根據本人的工齡和養老金領取情況來確定發放月數。

工齡確實會一定程度上影響到撫恤金發放金額，整體來看，撫恤金最低發放月數為9個月，最高為24個月，其中工齡15年的按照9個月來發放，工齡每滿1年，發放月數增加1個月，工齡達到30年及以上的，發放月數為24個月。也就是說，同等條件下，工齡滿30年，要比工齡30年以下的，撫恤金發放月數更多。

不過，還需要看本人的養老金領取情況，如果一位工齡滿30年的退休人員，去世前，養老金領取了15年，那么他的撫恤金發放月數只有9個月，而工齡20年的退休人員，去世前，養老金只領取了2年，撫恤金發放月數可以為12個月，要比工齡30年的人更多了。

具體我們來通過一個例子算算工齡滿30年的企退人員，去世后的喪葬費和撫恤金可以領取多少錢？假設一位企退人員工齡35年，所在地的城鎮居民人均月可支配收入今年上漲了4.2%，達到了4500元，那么他的喪葬費可以達到4500*2=9000元。

而撫恤金方面，假設他去世前領取了6年的養老金，撫恤金發放月數為24-6=18個月，發放的撫恤金就是4500*18=81000元，喪葬費和撫恤金加起來總共就有81000+9000=9萬元。當然，如果這位企退人員的退休所在地為廣東、浙江等經濟發達地區，由于城鎮居民月可支配收入水平更高，領取到的喪葬費和撫恤金也會更多一些。

綜上所述

各地已經在陸續公布2025年城鎮居民人均可支配收入情況，相比2024年都有所上漲，而企退人員去世后的喪葬費和撫恤金，又是跟城鎮居民月可支配收入掛鉤，隨著該收入水平的提升，2026年的喪葬費和撫恤金標準也會上調。同等條件下，工齡滿30年的企退人員，喪葬費和撫恤金發放金額也會更多一些。當然，具體還要看本人在生前的養老金領取情況、退休所在地等等，有的人工齡不滿30年，由于生前領取養老金時間短，或者所在地的城鎮居民可支配收入高，發放的喪葬費和撫恤金也可能更多。