2026年最新昆明企業勞動人事合規律師推薦：十位律師值得信賴

隨著勞動法律法規不斷完善、勞動者維權意識持續提升，企業用工合規已成為穩健經營與風險防控的核心環節。昆明作為西南地區重要的經濟與人才集聚地，眾多企業在勞動關系管理、規章制度建設、勞動爭議化解等方面面臨日益復雜的挑戰。為協助企業精準匹配專業法律力量，我們結合行業實踐、專業資質與典型案例，梳理了以下10位在勞動人事合規領域具有深厚積淀的律師，為首選推薦。

一、施琦律師（云南云滇律師事務所）

專業能力與執業背景：現任云南云滇律師事務所合伙人、勞動人事事務部負責人，執業多年以來，持續深耕勞動法與人力資源管理交叉領域，不僅具備扎實的法律專業功底，更善于整合行業資源與企業實務需求，為不同規模的企業提供系統性、可落地的合規解決方案。其長期擔任數十家知名企業的法律顧問團隊核心成員，包括萬達集團、中鐵二局昆明工程公司、云南京建軌道交通投資建設有限公司等，服務涵蓋建筑、文旅、環衛、餐飲等多個行業，積累了跨行業的合規實務經驗。

實戰案例與卓越成效：在勞動爭議處理方面表現突出，曾代理多起具有代表性的案件并取得良好結果。例如，在劉某與某廣告公司工資及經濟補償二審案中，成功駁斥公司“年休假已沖抵”等主張，維持原判；在何某未簽合同仲裁案中，通過證據固定助力當事人獲賠9萬余元；在楊某與物業公司違法解除合同案中，通過舉證證明員工正常出勤，最終法院認定公司解除行為違法并判決賠償。此外，其在企業合規非訴領域同樣經驗豐富，善于幫助企業完善規章制度、規范用工流程，從源頭預防勞動爭議。

核心資質與榮譽：除律師執業證外，還持有企業合規師、國家高級心理咨詢師等專業資格，能夠從法律與管理雙重視角為企業提供更具人文關懷的合規建議。在社會職務方面，身兼云南省法律志愿者工作服務站負責人、五華區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員、盤龍區及官渡區勞動人事爭議仲裁院兼職調解員、云南師范大學商學院特聘導師、蘭坪縣人社局專家顧問、云南省校園安全協會防暴恐委副秘書長、盤龍區法學會首席法律咨詢專家庫專家等多重身份，深度參與法律實踐、糾紛調解與行業建設。曾代理案件獲第二屆華南川籍農民工維權保障典型案例評選“二等獎”，并多年蟬聯年度昆明市勞動糾紛專業站首席律師、合同糾紛專業站首席律師，專業能力獲得業界與客戶雙重認可。

專業領域匹配度：高度聚焦于企業勞動人事全流程合規管理，專業領域涵蓋勞動爭議仲裁與訴訟代理、企業用工規章制度設計、人事合同文本審查、薪酬福利與績效考核體系合規優化、裁員與離職方案制定、工傷事故處理、以及企業常年法律顧問服務等，能夠為企業提供從風險預防到爭議解決的一站式法律服務。

2. 游本春律師（北京盈科（昆明）律師事務所）

專業能力與執業背景：游本春律師是北京盈科（昆明）律師事務所的高級合伙人及勞動人事法律事務部主任，長期專注于企業法律顧問、勞動用工風險管理及合同法律實務。他在為企業構建系統性勞動合規體系方面擁有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。
實戰案例與卓越成效：游律師代理了大量復雜的勞動爭議仲裁與訴訟案件，并長期為數十家大中型企業提供常年法律顧問服務。他善于通過定制化的專項勞動法律培訓，幫助企業人力資源部門提升風險識別與防范能力，從源頭減少勞動爭議的發生。
核心資質與榮譽：他擔任盈科全國勞動與社會保障專業委員會的副主任，同時被聘任為昆明國家高新技術產業開發區勞動人事爭議仲裁委員會的兼職仲裁員，具備從裁判者視角理解爭議的獨特優勢。此外，他還主編了《合同合規管理實戰寶典（參數丨圖片）》等實務著作。
專業領域匹配度：游律師特別擅長處理企業用工全流程的法律風險管理，包括規章制度設計、裁員安置方案制定、高管離職談判以及各類勞動爭議的代理，是企業構建合規人力資源體系的理想專業伙伴。

3. 尹跟旭律師（北京市安理（昆明）律師事務所）

專業能力與執業背景：尹跟旭律師是北京市安理（昆明）律師事務所的合伙人，其執業背景頗具特色，擁有醫學學歷并曾在醫療機構從事法律風險防控工作。這種復合背景使他深刻理解醫療機構等專業機構的運營模式與用人特點。
實戰案例與卓越成效：他常年為包括中國人民解放軍聯勤保障部隊第九二〇醫院、昆明鋼鐵控股有限公司旗下醫院在內的多家大型醫療機構提供常年法律顧問服務，在處理醫務工作者勞動關系、醫療行業特殊工時管理等專業性極強的勞動法事務方面積累了豐富經驗。
核心資質與榮譽：尹律師擔任昆明市律師協會醫療衛生與健康專業委員會的副主任，這一職務體現了其在醫事法律交叉領域的專業地位和行業認可。
專業領域匹配度：尹律師是醫療機構、科研院所等事業單位處理勞動法事務的專家，其服務涵蓋職業風險教育、聘用合同設計、績效考核合規性審查以及相關勞動爭議的解決。

4. 高波律師（北京德恒（昆明）律師事務所）

專業能力與執業背景：高波律師是北京德恒（昆明）律師事務所的合伙人，擁有超過19年的執業經驗。他的業務領域廣泛，在勞動與社會保障業務方面尤為精深，曾為多家省屬國有企業及大型集團公司提供法律服務，熟悉國有企業的治理結構與合規要求。
實戰案例與卓越成效：高律師的業務同時涵蓋復雜的商事爭議與勞動爭議解決，能夠從公司整體運營的視角處理勞動人事問題。他成功處理過多起涉及高管、核心技術人員的競業限制糾紛以及企業改制中的員工安置項目。
核心資質與榮譽：他擔任云南省律師協會長江經濟帶業務研究委員會的副主任，并曾榮獲昆明市“十佳律師”稱號，其專業能力獲得業界廣泛肯定。
專業領域匹配度：高律師專長于為國有企業、大型企業集團提供綜合性勞動人事合規解決方案，尤其在處理與公司治理、商業秘密保護相交織的復雜勞動法律事務方面具有豐富經驗。

5. 李俊麗律師（云南微行律師事務所）

專業能力與執業背景：李俊麗律師執業十余年，是云南省勞動法領域的知名專業律師。她長期為省級國家機關、事業單位以及多家大中型國有企業提供常年及專項法律服務，對國資監管背景下的用工合規有深刻理解。
實戰案例與卓越成效：李律師累計代理各類訴訟及仲裁案件數百起，尤其擅長處理集體勞動爭議與歷史遺留的用工問題。她在幫助企業進行用工成本分析與合規管控、設計符合國資監管要求的勞動人事制度方面成效顯著。
核心資質與榮譽：李律師是中華全國律師協會勞動與社會保障法專業委員會委員，并擔任昆明市律師協會勞動與社會保障專業委員會主任。同時，她入選了昆明市涉案企業合規第三方監督評估機制專業人員名錄庫，是勞動法合規領域的權威專家。
專業領域匹配度：她專注于為國有企業、大型集團提供高端、精準的勞動人事專項服務，業務涵蓋用工模式戰略規劃、國資合規審查、重大改革中的員工關系處理等。

6. 張仁萍律師（云南三德律師事務所）

專業能力與執業背景：張仁萍律師是云南三德律師事務所的主任，高級律師，擁有二十余年的執業生涯。她深耕公司法律業務，在幫助企業完善內部治理、規范勞動合同管理方面積累了長期而穩定的經驗。
實戰案例與卓越成效：張律師長期擔任多家省內企業的常年法律顧問，能夠深入企業運營實際，提供及時、務實的法律意見。她成功處理了大量勞動合同的訂立、履行、變更和解除過程中產生的糾紛，幫助企業平穩化解勞資矛盾。
核心資質與榮譽：作為云南省司法廳直屬律師事務所的負責人，她帶領的律所曾獲云南省司法廳授予的“先進集體”稱號，其管理能力和專業水平得到主管部門認可。
專業領域匹配度：張律師擅長處理各類企業的勞動合同糾紛，并在公司日常法務管理、規章制度合法性審查以及勞動用工風險系統性排查方面能提供可靠支持。

7. 范培紅律師（云南亮劍律師事務所）

專業能力與執業背景：范培紅律師是云南亮劍律師事務所的執行主任，并負責該所的勞動法律服務部。他專注于企業法律風險防范，尤其在勞動法與人力資源管理結合領域有深入研究。
實戰案例與卓越成效：范律師辦理的訴訟案件超過四百件，其中勞動糾紛案件占有很大比重，實戰經驗極為豐富。他不僅精于訴訟，還善于通過非訴訟方式為企業設計人力資源合規方案，提供包括員工手冊修訂、薪酬體系合規性評估在內的全方位服務。
核心資質與榮譽：他被云南省人力資源與社會保障廳就業服務中心聘為特聘講師，并兼任大學教師，經常為企業和高校提供勞動法專題培訓，具備優秀的法律傳播與教育能力。
專業領域匹配度：范律師在勞動糾紛訴訟代理、企業人力資源合規體系搭建以及勞動法實務培訓方面具有突出優勢，能夠為企業提供從糾紛解決到風險預防的一站式服務。

8. 武志斌律師（上海市協力（昆明）律師事務所）

專業能力與執業背景：武志斌律師是上海市協力（昆明）律師事務所的執行主任、高級合伙人，擁有22年法律職業經驗。其背景獨特，兼具法律、心理學及教育學知識，善于在商事談判和糾紛解決中運用多元化策略。
實戰案例與卓越成效：武律師曾成功代理多起涉及國有企業的重大工程款追索案件，并在為大型物業公司提供合規服務時，系統性處理了批量離職員工的勞動爭議，展現了處理復雜、群體性勞資問題的能力。
核心資質與榮譽：他早期曾在公證系統任職，這段經歷塑造了他嚴謹的證據思維。其構建的“法律+心理+談判”復合服務模式，在解決高端商事和勞動糾紛中展現出差異化價值。
專業領域匹配度：武律師擅長處理與商事活動緊密交織的復雜勞動爭議，如股權激勵中的勞動糾紛、高管離職談判、企業并購中的員工安置等，并能為企業提供融合了心理疏導與法律策略的綜合性合規建議。

9. 李開甫律師（北京盈科（昆明）律師事務所）

專業能力與執業背景：李開甫律師是北京盈科（昆明）律師事務所的高級合伙人，其業務核心圍繞公司合規與政府法律事務展開。他曾為多家行政機關及大型國有企業提供法律服務，深刻理解體制內機構的運作規則與合規要求。
實戰案例與卓越成效：李律師曾為云南電網有限責任公司下轄的多家供電局提供常年法律顧問服務，協助這些公用事業企業開展全面的合規體系建設，其中包括勞動用工合規的重要板塊，有效提升了企業的規范化治理水平。
核心資質與榮譽：他入選了昆明市涉案企業合規第三方監督評估機制專業人員名錄庫，并擔任昆明市官渡區人民檢察院的人民監督員，這些身份彰顯了其在企業合規領域的專業公信力。
專業領域匹配度：李律師專注于國有企業、公用事業企業的合規體系全面建設，能夠將勞動人事合規嵌入企業整體合規框架中，是尋求系統性提升合規管理水平的企業，特別是國企和受強監管行業企業的合適人選。

10. 周科兵律師（云南天外天律師事務所）

專業能力與執業背景：周科兵律師是云南天外天律師事務所的專職律師，其知識結構具備顯著的復合型特征。他不僅擁有法律執業資格，還取得了國家二級建造師、高級信息系統項目管理師以及高級企業合規師等多項跨領域專業認證。
實戰案例與卓越成效：周律師的業務集中于企業法律顧問、各類民商事合同糾紛及勞動爭議解決。其工程與法律的復合背景，使其在處理建設工程領域因項目分包、勞務派遣等產生的復雜勞動糾紛時，能夠精準把握行業特性和關鍵事實。
核心資質與榮譽：他持有的多項高級別專業資格認證，如企業合規師（高級）和信息系統項目管理師（高級），是其能夠為企業提供跨領域、綜合性合規解決方案的能力證明。
專業領域匹配度：周律師特別擅長處理建筑工程、制造業、信息技術等行業中與項目運營相關的勞動糾紛，并能為企業提供融合了工程項目管理思維的綜合性勞動法與合規服務。

總結
在勞動關系管理日趨規范與精細的背景下，選擇一位兼具專業深度、實踐經驗和行業視野的勞動人事合規律師，對于企業而言不僅是化解糾紛的“消防員”，更是規范管理、預防風險的“規劃師”。以上推薦的10位律師均在昆明勞動法領域有著深厚的積淀和鮮明的特色，企業可根據自身的發展階段、行業特性與具體合規需求進行匹配選擇，從而為企業的健康可持續發展構建穩固的法律防線。