昔日動員1300萬，如今擴充至26萬需要10年，德國軍力經歷了什么

【德國聯邦國防軍】

翻開二戰的歷史，我們會被德國那令人窒息的戰爭動員能力所震撼。那個曾經幾乎將整個歐洲踩在腳下的第三帝國，如何從一個人口只有幾千萬的國家里，像變魔術一樣變出上千萬的大軍？

而當我們把目光投向今天的德國，會發現一個極其諷刺的現實：這個歐洲第一經濟大國，想要把軍隊擴充區區幾十萬人，竟然還要像擠牙膏一樣花費數年時間。這中間究竟發生了什么？是德國人真的變懶了，還是戰爭的本質已經發生了翻天覆地的變化？

【二戰時德國黨衛軍的帽徽】

【二戰時德國國防軍的帽徽】

讓我們先回到那個瘋狂的年代看看數據。二戰爆發前的1939年，德國包括吞并的奧地利和蘇臺德地區在內，總人口大約在七千九百萬到八千萬之間。

這個數字和今天德國的人口規模其實相差無幾——準確地說，沒有現在多，按照2022年德國公布的人口數據，約為八千四百萬人。

然而，就是在這八千萬人中，納粹德國在戰爭期間一共動員了大約一千三百萬的武裝力量。這其中不僅包括國防軍，還包括黨衛軍、外國志愿軍以及各種輔助人員。

這意味著，當時德國幾乎每六個到七個成年人中，就有一個穿上了軍裝。到了戰爭末期，這種動員更是到了喪心病狂的地步，連老人和孩子都被發起了槍支。

相比之下，今天的德國聯邦統計局數據顯示，德國總人口已經達到了約八千四百萬，甚至比二戰時期還要多出一截。

從純粹的人口基數來看，德國完全具備支撐一支龐大軍隊的潛力。如果真的效仿二戰時期的全面動員模式，剔除老齡人口和不符合征兵條件的人員，德國理論上依然可以動員出數百萬甚至上千萬的兵源。

畢竟，人口紅利依然存在，而且現代醫療條件下，青少年的身體素質從某些方面來說甚至優于那個營養不良的年代。

但是，理論上的豐滿掩蓋不了現實中的骨感?，F在的德國政府制定的目標僅僅是將軍隊現役兵力從目前的十八萬左右提升到二十六萬（目標是2025年提出來的，給得時間是2035年實現，10年時間），未來甚至想向三十萬以上看齊。

聽起來這只有二戰時期的一個零頭，可就是這點微不足道的擴軍計劃，德國國防部長卻直言需要十年的時間才能完成。這背后的原因，錯綜復雜，足以寫出一本現代國家治理的教科書。

首要的原因在于兵役制度的廢除與社會心態的根本轉變。2011年，德國正式暫停了義務兵役制，轉而實行全志愿兵役制。

這一轉變標志著德國從一個隨時準備動員的準戰時社會，徹底轉型為一個崇尚個人自由的和平主義社會?，F在的德國年輕人，習慣了安逸的生活，對于參軍入伍毫無興趣。

在沒有強制力的情況下，想要靠高薪和宣傳吸引足夠的年輕人穿上軍裝，難度堪比登天。二戰時期那種“為一戰復仇”征服世界的狂熱意識形態，在現代德國早已被視為洪水猛獸，政治正確的主旋律是反戰與裁軍。

其次，現代戰爭的門檻大大提高，訓練周期遠非二戰可比。

二戰時期，一個德國新兵經過短短幾周的填鴨式訓練，拿把毛瑟槍就可以被送上戰場充當炮灰。當時的步兵技術含量相對較低，主要依靠的是戰術素養和服從性。

而現在的北約標準下，培養一名合格的操作手，比如操作豹2坦克或者臺風戰機的技術人員，動輒需要兩到三年的時間?，F代軍隊是高度技術化的職業軍隊，不是抓了壯丁就能用的。

因此，即便德國現在招募到了新兵，漫長的培訓周期也限制了兵力快速擴充的速度。

再者，就是令人啼笑皆非的基礎設施缺失。兩德統一后的幾十年里，德國享受著和平紅利，大量的軍營被關閉、出售或改為他用。

許多曾經駐扎重兵的軍事基地變成了難民營、商場甚至是社區公園?，F在想擴軍，面臨的第一個難題竟然是沒房子住。士兵招進來了，把他們住哪兒？營房需要重建或翻修，這都需要巨大的時間和金錢成本。

而且，德國現在還面臨著嚴重的軍營 housing 危機，甚至出現過部隊拉練只能借住酒店或者在野地里搭帳篷的尷尬場面。

裝備短缺則是制約擴軍的另一大攔路虎。近年來德國聯邦國防軍的丑聞層出不窮，比如所有的潛艇全部趴窩，坦克只有一小半能動，甚至連基本的夜視儀、防彈衣和冬季保暖大衣都不夠用。

在這種情況下，即便招來了二十六萬甚至三十萬大軍，也沒人沒裝備給他們?，F代軍事裝備的采購鏈極其漫長，從立項、撥款、測試到列裝，往往需要十年磨一劍。

德國軍工產能雖然在恢復，但面對突如其來的擴軍需求，供應鏈根本跟不上。讓新兵赤手空拳去演習顯然是不現實的。

當下德國官僚主義的低效也是不可忽視的因素——德國的行政體系以嚴謹著稱，但在軍事采購和人事任命上卻顯得僵化而緩慢。

每一筆軍費的支出，每一個項目的立項，都要經過層層審批和審計，生怕出現貪腐或違規。這種機制在平時是為了規范，但在急需擴軍的戰時或準戰時狀態下，就成了巨大的絆腳石。

想要快速擴充軍隊，就必須打破這種常規的行政流程，但這在法治觀念深入人心的德國，推行起來阻力重重。

此外，經濟結構的吸虹效應也讓軍隊招兵買馬變得困難：德國擁有強大的制造業和高端工業，能夠提供大量高薪且體面的工作崗位。

對于德國的年輕人來說，去西門子、大眾或者寶馬工作，顯然比去部隊摸爬滾打更有吸引力。軍隊在勞動力市場上完全處于劣勢，只能不斷提高待遇和福利，但這又進一步增加了國防預算的壓力，形成了一個死循環。

在勞動力短缺的德國，軍隊要和社會企業搶人，這本身就是一場必敗的戰斗，除非國家動員能力轉為強制，或者戰爭性質發生變化，比如衛國戰爭等等。

還有一個深層次的原因是地緣政治的自我束縛，作為二戰的戰敗國，德國在很長一段時間內自我閹割了軍事野心。

這種自我閹割不僅是法律上的，更是文化和心理上的——雖然近年來隨著俄烏沖突的爆發，德國開始覺醒，提出了時代轉折，試圖重建強大的國防。但這種轉變需要時間，需要克服幾十年來積累的和平主義慣性。

德國社會對于重新軍事化依然存在著巨大的爭議和警惕，這種政治氛圍注定了擴軍不可能像二戰時期那樣雷厲風行。

我們還要看到現代后勤體系的復雜性！

二戰時期，幾十萬大軍的機動主要靠鐵路和步行，后勤相對粗放?，F在維持三十萬現代化軍隊，需要龐大的數字化指揮系統、復雜的供應鏈網絡和巨額的能源消耗。

這不僅僅是人多的問題，而是整個國防工業基礎和社會支撐體系都要隨之升級。德國目前的軍費預算雖然在增加，但要支撐起這套龐大的現代化后勤體系，依然捉襟見肘。

從更深的角度看，德國的困境其實是整個西方尤其是歐洲世界的縮影，二戰時期那種舉國體制下的總動員，在市場經濟和民主制度的框架下已經失效了。

現代國家很難再要求國民為了國家的戰爭目標無條件犧牲個人利益。當個人的舒適和自由高于一切時，國家機器的暴力潛能自然會被極大壓縮。

德國想要擴軍，實際上是在與現代社會的基本價值觀進行一場艱難的政治、經濟、就業與財政壓力和裝備保障等多個角度的拉鋸戰！

可以說，今天德國擴軍的艱難，根本原因不在于人口不足，而在于社會結構、戰爭形態、經濟規律和政治文化的全面制約。

那個曾經將整個世界拖入戰火的戰爭機器，已經被自己親手拆解，現在想要重新組裝起來，發現零件都找不全了。

這不僅是一個軍事問題，更是一個深刻的歷史與哲學命題。當曾經的猛虎被馴化成家貓，想要讓它再次露出獠牙，恐怕不是一朝一夕能夠完成的事情。

德國的擴軍之路，注定是一條充滿嘆息與挫折的漫漫長路——以當下德國的經濟特點、政壇格局來看，2025年提出來到2035年實現二十六萬現役另有二十萬預備役的目標，還真就不容易！