人社部、全國婦聯(lián)等九部門部署開展2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動

點藍色字關注“兵紛女聲”

1月22日，據(jù)人力資源社會保障部消息，人力資源社會保障部聯(lián)合交通運輸部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)、中國民航局、國鐵集團，于1月至3月在全國范圍內(nèi)部署開展2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動，聚焦失業(yè)人員、零工群體、農(nóng)村勞動力等重點群體，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶、促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。

此次活動以“春風送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，活動期間，各地將密集開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖的“四送”舉措。集中送崗位，舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務進社區(qū)鄉(xiāng)村、進園區(qū)廣場、進商超夜市、進車站景點，推廣直播探崗等線上招聘模式，實現(xiàn)招聘廣覆蓋；集中送服務，依托“15分鐘”就業(yè)服務圈，提供“就在身邊”服務。引導有需求的勞動者考取技能證書，對就業(yè)意愿不強的組織參加職業(yè)體驗，提振求職信心；集中送政策，發(fā)布就業(yè)政策清單和就業(yè)服務清單，設計推廣“一圖讀懂”、微視頻、“明白紙”等宣傳載體，提升就業(yè)政策知曉度，及時兌現(xiàn)政策紅利；集中送溫暖，組織困難群體關心關愛活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，強化殘疾人就業(yè)服務，實施好困難畢業(yè)生結對幫扶。

人力資源社會保障部等9部門關于開展2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、交通運輸廳（局、委）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（農(nóng)牧）廳（局、委）、總工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)，民航各地區(qū)管理局，各鐵路集團公司：

為全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，落實中央經(jīng)濟工作會議要求，按照黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期決策部署，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶、促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收，定于2026年1月至3月，在全國范圍內(nèi)組織開展春風行動暨就業(yè)援助季活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、活動主題

春風送崗促就業(yè) 真情相助暖民心

二、活動時間

2026年1月-3月

三、服務對象

（一）登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；

（二）靈活就業(yè)人員，特別是零工群體；

（三）農(nóng)村勞動者，特別是防止返貧致貧監(jiān)測對象和脫貧人口；

（四）有用工需求的用人單位，特別是重點地區(qū)、重點領域、重點行業(yè)用人單位以及城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)等。

四、活動內(nèi)容

（一）做好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)幫扶

1.深入開展人員信息摸排。依托登記失業(yè)人員實名數(shù)據(jù)庫，以縣（市、區(qū)）為單位，開展一次全面的登記失業(yè)人員信息摸排，通過發(fā)送短信、電話聯(lián)系、上門走訪等方式，準確掌握其就業(yè)動向，確保就業(yè)狀況清、就業(yè)意向清、培訓意愿清、服務需求清。

2.多方歸集就業(yè)培訓資源。以本地就業(yè)崗位為重點，收集一批企業(yè)急需緊缺崗位，挖掘一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位，鼓勵大中型企業(yè)設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位，儲備一批公益性崗位，形成崗位信息庫。

3.集中打好就業(yè)服務組合拳。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，提供個性化職業(yè)指導。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息。

4.切實做好就業(yè)兜底幫扶。及時將符合條件的失業(yè)人員認定為就業(yè)困難人員，制定“一人一策”援助計劃，落實就業(yè)援助政策，支持其到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對市場渠道確實難以就業(yè)的通過公益性崗位托底安置，并可根據(jù)需要開發(fā)一批臨時性公益性崗位。

（二）做好零工群體就業(yè)服務

1.推薦多元化就業(yè)崗位。廣泛收集非全日制用工、臨時性和階段性用工等信息，通過服務大廳、現(xiàn)場招聘、手機APP、微信微博等多渠道、多形式發(fā)布零工招聘信息。幫助零工群體做好職業(yè)規(guī)劃和求職引導，努力提升就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性。

2.推介短平快培訓項目。以便捷化、實用化、短期化為重點，開發(fā)一批適合零工群體的培訓課程。根據(jù)零工群體活動區(qū)域，合理確定培訓地點，采取更加靈活的培訓方式，有效降低零工群體培訓成本，支持他們打零工之余開展技能提升，有效增強就業(yè)能力。

3.推動便民化市場建設。活動期間保持零工市場“不打烊”，高質(zhì)量提供候工招工、信息推介、崗位匹配、政策咨詢等綜合性服務。對零工群體自發(fā)集中的求職地點，可通過改造利用閑置建筑、配備必要輔助設施等方式，就近設立零工服務場所，提供便民服務。

4.推進全方位權益保障。在零工群體聚集地開展社保政策法律法規(guī)宣傳解讀，引導有條件的零工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。持續(xù)規(guī)范人力資源市場秩序，督促互聯(lián)網(wǎng)用工平臺落實勞動者平等就業(yè)權益，查處“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，依法保障零工群體的工資報酬、職業(yè)安全等權益。

（三）支持農(nóng)村勞動力外出務工與就地就近就業(yè)

1.開展訪企問需活動。發(fā)揮重點企業(yè)服務保障機制作用，建立重點企業(yè)清單和聯(lián)系對接機制，深入轄區(qū)內(nèi)用工需求較多工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)，摸清春節(jié)前后招用工需求和計劃安排。勞務輸出地重點挖掘一批就近崗位，輸入地重點儲備一批適合外來務工人員的崗位。

2.開展就業(yè)意愿摸排。深入農(nóng)村勞動力集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調(diào)查、大數(shù)據(jù)分析等多種方式，了解農(nóng)村勞動者節(jié)后外出和就近就業(yè)意向，及時研判節(jié)后返崗就業(yè)趨勢特點，為針對性開展就業(yè)服務做好準備。

3.開展勞務協(xié)作對接。加強勞務輸入地和輸出地協(xié)同，及時對接務工人員流向、企業(yè)招工需求，精準開展勞務協(xié)作。輸入地提前制定招聘方案，開展跨區(qū)域招聘、駐點招聘、組團招工。輸出地掌握農(nóng)村勞動力需求，提供精準匹配、高效輸出全流程服務，鼓勵提供包車、專列、包機等出行服務。

4.開展就近崗位對接。結合縣域經(jīng)濟發(fā)展與鄉(xiāng)村全面振興，針對性推薦適合的就業(yè)崗位，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。用好就業(yè)幫扶車間、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠等載體，支持“家門口”就業(yè)。加強防止返貧致貧監(jiān)測對象和脫貧人口就業(yè)幫扶，防止因失業(yè)導致規(guī)模性返貧致貧。

5.開展創(chuàng)業(yè)推進行動。分類梳理一批“科技成果+創(chuàng)業(yè)”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)”“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)”“民生需求+創(chuàng)業(yè)”項目，面向有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工精準推送。開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會，組織企業(yè)家、科技人員、創(chuàng)業(yè)成功人士等成立創(chuàng)業(yè)服務團隊，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務。

6.開展服務保障活動。實施好“春暖農(nóng)民工”服務行動，深入農(nóng)民工集中的企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，廣泛開展走訪慰問，切實為農(nóng)民工辦實事、解難題。在做好就業(yè)服務基礎上，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工出行服務、文化服務、健康服務、維權服務，讓廣大農(nóng)民工度過歡樂祥和的節(jié)日。

五、支持舉措

（一）舉辦招聘活動，集中送崗位。統(tǒng)一使用“2026年春風行動暨就業(yè)援助季專場招聘活動”標識，擴大活動影響力。更多舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務進社區(qū)鄉(xiāng)村、進園區(qū)廣場、進商超夜市、進車站景點，推廣AI就業(yè)推薦官、直播探崗等線上招聘模式，實現(xiàn)招聘廣覆蓋。根據(jù)天氣變化，做好招聘場所的服務保障工作。

（二）強化就業(yè)指導，集中送服務。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、就業(yè)驛站等載體作用，依托“15分鐘”就業(yè)服務圈，為勞動者提供“就在身邊”就業(yè)服務。對有考證需求的，引導其參加人力資源社會保障部技能人才評價工作網(wǎng)（www.osta.org.cn）或相關官方網(wǎng)站公布的評價機構開展的技能評價，考取相應的正規(guī)的技能證書。

（三）推動兌現(xiàn)落實，集中送政策。發(fā)布就業(yè)政策清單和就業(yè)服務清單，設計推廣“一圖讀懂”、微視頻、“明白紙”等宣傳載體，提升就業(yè)政策知曉度。精準鎖定政策對象，“一對一”指導政策申領，“點對點”推送政策禮包，及時兌現(xiàn)政策紅利。

（四）實施關愛幫扶，集中送溫暖。組織困難群體關心關愛活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，強化殘疾人就業(yè)服務，實施好困難畢業(yè)生結對幫扶。

各地要高度重視此次活動，將其作為穩(wěn)就業(yè)工作的重要舉措，建立協(xié)同機制，明確責任分工，統(tǒng)籌調(diào)配資源，確保活動取得實效。要通過全媒體平臺，及時發(fā)布活動安排，及時宣傳活動成效，擴大活動聲勢和影響力，營造良好社會氛圍。人力資源社會保障部將開展“春暖助團圓 春風促就業(yè)”專題宣傳，組織中央主要媒體及部屬媒體開設專題專欄專版，集中宣傳各地經(jīng)驗做法。各地人力資源社會保障部門請于活動結束后報送特色做法，活動中遇有重大情況請及時上報。

人力資源社會保障部

交通運輸部

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部

全國總工會

共青團中央

全國婦聯(lián)

中國殘聯(lián)

中國民航局

國鐵集團

2026年1月14日

▌本文來源：全國婦聯(lián)女性之聲綜合中國婦女報、人社部

編輯/王萌 責編/曹藝丹 張莉