早就說過,設計院底層員工的怒氣已經快壓不住了,奈何有些設計院領導還在底線邊緣瘋狂試探;
那么迎接這些領導的要么是員工集體擺爛,要么是集體在微信群示威,討要說法!
華東某院亂成一鍋粥了!
近日看到計成揭露了華東一家設計院的黑暗操作:拖欠員工長達9個月工資,最終把設計師惹惱;
該院工作群上演“逼問”領導工資何時發的撕B大戲,可謂是又精彩又解氣又可悲。
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事件起因是有員工在群里說:設備部門全員以高度責任心投入工作...幾個月的付出得到的卻是0收入,心里憋屈......
之后一呼百應,工作群開始刷屏,有人為敢于直言公司欠薪的同事點贊,有人訴苦,有人詢問公司領導何時發工資?
訴苦的人說道:已經淪落到靠借高利貸生活了,沒錢還高利貸馬上要被上門催債的K了;
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建筑部門的員工更是把欠薪的細節都抖出來了,拖欠數年獎金,欠薪七八個月;
于是大家都在問:公司究竟怎么了?項目回的款都用在哪里了?還有多少錢能用來發工資?公司能不能給一個交代?
每一個問題都直指要害,鏗鏘有力,看得出來該院的員工已經快憋屈死了。
甚至有人在逼問領導:申請公開,公司還有多少錢?
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有的人則懇求設計院領導:不要用網上的爛招數把大家逼走,因為該院的設計師夠體諒公司了,大家都在借錢、貸款上班;
不能這樣寒了大家的心,從設備到建筑、室內設計部,該院的欠薪太嚴重了;
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到最后千言萬語匯成了一句話:領導們,把工資發給我們吧!
可悲的是,這場鬧劇從下午2點持續到4點多,2個多小時領導全程“裝死”,一聲不吭!
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事件曝光后,有人指責這些設計師:要集體造反嗎?還在微信群示威,太不像話了,為什么不能老老實實吃苦耐勞干好本職工作,就幾個月沒發工資不能忍一忍,體諒一下領導的困難嗎?
還有的人嘲諷這些設計師:9個月不發工資才敢在微信群發發牢騷,真懦弱!
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